根據(jù)工作需要，經(jīng)雅安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)同意，雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司受雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局委托面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)工作人員1名，派遣至雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無執(zhí)業(yè)不良行為記錄；
3.熱愛財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作，具有較強(qiáng)責(zé)任心和吃苦耐勞精神，服從單位管理;
4.學(xué)歷及專業(yè)相關(guān)要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上，3年會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷（正在從事會(huì)計(jì)崗位的可放寬至2年）；年齡要求在40周歲以下。
5.身體健康，面部無明顯疤痕、胎記，無殘疾、無紋身等特殊印記，無嚴(yán)重口吃、無肢體功能障礙，無傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；
2.有違法犯罪記錄的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
二、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至2019年11月17日（注：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司（四川雅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)，雅安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)1樓1818辦公室），報(bào)名材料不再退回。咨詢電話： 13320602544，13308165411；
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需提交填寫完整并粘貼近期免冠彩色照片的《報(bào)名表》2份，提交身份證、畢業(yè)證、資格條件要求資格證書原件（資格審查后退還）及復(fù)印件1套,工作經(jīng)歷證明（需出具紙質(zhì)蓋鮮章證明）或社保繳存證明。
網(wǎng)上報(bào)名。需提交身份證、畢業(yè)證、資格條件要求的資格證書、工作經(jīng)歷證明（需出具紙質(zhì)蓋鮮章證明）或社保繳存證明等原件的掃描件，以及《報(bào)名表》（詳見附件1）電子文檔，以附件的形式發(fā)送至郵箱reporter1108@163.com,郵件題目格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。電子文檔的報(bào)名表上必須在表格設(shè)定位置插入近期免冠證件照。
報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。請(qǐng)注意：如報(bào)名資料不齊全，報(bào)考資格不符合崗位要求的報(bào)名人員，將不會(huì)予以通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
三、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格者，統(tǒng)一電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1.筆試時(shí)間地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2.憑本人有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。
3.考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加考試；身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試。
四、筆試及面試
筆試開考比例為3:1，未達(dá)到開考比例該崗位取消。筆試成績(jī)滿分100分。所有筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等方面進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，滿分100分。個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、總成績(jī)
考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，從高到低依次等額確定體檢人選。出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次。如考試總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則共同進(jìn)入體檢、政審程序，以體檢指標(biāo)和政審反應(yīng)出的問題，或通過再一次面談、評(píng)分，確定最終錄用人選。
六、體檢
根據(jù)職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。擬招聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)。體檢時(shí)須提供本人有效身份證明和近期一寸免冠照片。
七、考察政審
體檢合格者確定為考察政審人選，由雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行�？疾煺䦟徍细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對(duì)象。政審中因有不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按總成績(jī)排序由高到低重新確定體檢人選后，依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在四川雅安經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按照有關(guān)程序予以正式聘用。（網(wǎng)址http://jkq.yaan.gov.cn/index.html）。
九、聘用及工資待遇
1.經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合聘用條件的確定為聘用人員,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員與雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期依據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核不合格的，用人單位將解除其聘用合同。
2.聘期屆滿，實(shí)行雙向選擇，用人單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，用人單位或個(gè)人任何一方不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。
3.本次公開招聘會(huì)計(jì)人員薪酬待遇按照《經(jīng)開區(qū)直屬企業(yè)薪酬管理辦法》執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”等福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)
1、資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2、本次招聘采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式的暢通。
3、本公告由雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：雅安市公安局經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局會(huì)計(jì)工作人員報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
雅安經(jīng)開區(qū)正騰人力資源管理有限公司
2019年11月9日
