為進(jìn)一步加快人才建設(shè)步伐，德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局結(jié)合工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)公告如下。
一、對(duì)象范圍
（一）招聘范圍：面向全國(guó)。
（二）招聘對(duì)象：符合全部招聘條件的未就業(yè)人員、已就業(yè)人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.學(xué)歷學(xué)位受國(guó)家認(rèn)可。
5.身體符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.年齡要求：35周歲以下（1983年11月1日后出生）
（二）招聘崗位
詳見(jiàn)《德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受刑事處罰。
2.曾被開除公職。
3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。
4.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查。
5.尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)。
6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.應(yīng)當(dāng)回避，見(jiàn)本文第四部分之（一）。
9.按其他規(guī)定不得聘用的。
三、工作程序
（一）發(fā)布公告
在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）、德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站（http://jxj.deyang.gov.cn/）發(fā)布公開考核招聘公告。
（二）報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式�？忌毘帧秷�(bào)考信息表》（附件1）原件1份，已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）原件1份，身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書原件和復(fù)印件各2份，近期二寸免冠彩色證件照片2張到德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局（德陽(yáng)市蒲江街33號(hào)）政工人事培訓(xùn)科報(bào)名。聯(lián)系電話：0838-2515270。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)，由德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局通過(guò)審查資料、證書鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行初審，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。
（四）考試
考試分筆試和面試，其中筆試占60%，面試占40%，筆試面試的折前成績(jī)與考試總成績(jī)均為百分制�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。采取閉卷形式，以崗位要求主要測(cè)試應(yīng)考者的綜合素質(zhì)和與考核招聘崗位相適應(yīng)的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作技能。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低的次序，依據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，如最后一名筆試成績(jī)相同一并進(jìn)入面試，如不足比例則全部進(jìn)入。
在德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站（http://jxj.deyang.gov.cn/）公布所有考生的筆試成績(jī)及排名情況和進(jìn)入面試人員名單。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
（五）體檢。
面試后，按考生考試總成績(jī)從高到低排名，在德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站（http://jxj.deyang.gov.cn/）公布所有考生的考試總成績(jī)及排名情況。同時(shí)，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，按總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。（若出現(xiàn)總成績(jī)并列，則按筆試分?jǐn)?shù)排名；若筆試分?jǐn)?shù)也并列，則另行命題面試，面試后，再以上述辦法排名。）進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于60分。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。參加體檢人員須持本人身份證（含臨時(shí)身份證）原件，按照統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。
體檢由德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。
（六）考察與公示。
由德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面情況。
對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站（http://jxj.deyang.gov.cn/）進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生。
（七）資格終審與聘用審批。
由市人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，訂立事業(yè)單位聘用合同書，按政策法規(guī)納入事業(yè)人事管理服務(wù)，不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。
四、工作紀(jì)律和要求
（一）從事考核招聘的工作人員，在考核招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。
（二）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。若發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員，將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關(guān)系。
（三）狠抓考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)禁弄虛作假，始終堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
（四）考核招聘工作堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
（五）監(jiān)督電話：2515275
五、日程安排
（一）2019年11月12日—11月13日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)進(jìn)行報(bào)名及資格審查；
（二）筆試、體檢、考察等事宜另行安排通知。
六、本公告最終解釋權(quán)歸德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局所有。
附件：1.德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表
2.德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表
3.德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書
4.德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書
德陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)和信息化局
2019年11月4日
