2019-10-19來(lái)源:本站采編
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員,且須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
二、招聘名額、性質(zhì)及條件
(一)招聘名額和性質(zhì)
1.此次公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員名額共22名。具體崗位招聘名額和要求詳見(jiàn)附件《江安縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2019年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《崗位表》”》。
2.此次招聘所有崗位非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員,屬于縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員,按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
(二)招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛(ài)企業(yè)工作,有良好的職業(yè)道德,責(zé)任感強(qiáng);
2.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派;
3.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4.自愿接受單位管理,遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定;
5.無(wú)違法行為;
6.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;
7.符合《崗位表》中各崗位所要求的具體條件。
8.年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日,如年齡要求35周歲及以下,即是截止報(bào)名第一日(2019年10月21日)未滿36歲。
三、報(bào)名
此次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:www.jarsj.cn。報(bào)名時(shí)間:2019年 10月21日上午9點(diǎn)至2019年10月28日下午5點(diǎn)。
(一)選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者在本次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)填報(bào)信息和上傳照片。報(bào)考者訪問(wèn)公告提供的報(bào)名網(wǎng)址按網(wǎng)絡(luò)提示要求用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)并登錄后找到本次招聘報(bào)考頁(yè)面,準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)《江安縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2019年第一次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》的各項(xiàng)信息,同時(shí)上傳JPG格式(50KB以下)本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片,如照片和本人差異過(guò)大引發(fā)資格審查不合格等后果的,責(zé)任由本人自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息認(rèn)真核對(duì),確保無(wú)誤。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
在考試的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或多崗位報(bào)考等情形,一律取消報(bào)考資格,責(zé)任自負(fù)。
(三)網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)上資格初審僅對(duì)報(bào)考者填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件進(jìn)行審核,不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審查。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定?忌鷳(yīng)根據(jù)自身實(shí)際,對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求,報(bào)考自己完全符合條件的崗位。否則,所造成的一切損失和后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
筆試開(kāi)考比例為1∶3,網(wǎng)絡(luò)資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的,調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
資格初審合格者,不能再報(bào)考其他崗位,并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《江安縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2019年第一次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》1份,供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試
(一)打印準(zhǔn)考證
所有崗位通過(guò)資格初審的人員務(wù)必于2019年11月1日-2019年 11月4日自行在報(bào)名網(wǎng)站按提示打印筆試準(zhǔn)考證(黑白、彩色均可),逾期不打印后果由報(bào)考者自負(fù)。
(二)筆試
筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》,筆試成績(jī)滿分100分,以四舍五入方式保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:另行公告通知,不電話通知,請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或三江人才網(wǎng),如因考生未關(guān)注上述網(wǎng)站公告未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)棄權(quán),一切責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn):江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(江安縣政府大樓三樓324室)
1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員的確定
按照招聘崗位名額與面試人選1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員名單(筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審),最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位,該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料
資格復(fù)審人員須持本人有效二代居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明材料和崗位規(guī)定的其他材料原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片1張、《報(bào)名信息表》1份于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,資格復(fù)審合格現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審中因資格審查不合格或自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員,須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加資格復(fù)審。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績(jī)滿分100分,以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試人員面試成績(jī)低于65分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。
五、體檢、考核政審與招聘
(一)體檢:
1.體檢人員的確定
根據(jù)招聘崗位及名額按照考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選(其中面試缺考人員或面試成績(jī)低于65分的,不能確定為體檢人選),考試總成績(jī)相同的按照筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定體檢人選。
2.體檢相關(guān)事項(xiàng)
體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,參照新規(guī)定執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函[2009]07號(hào))執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考核政審:
用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核政審。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?己瞬缓细竦娜∠衅纲Y格。
六、公示
擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
七、聘用
擬聘人員公示無(wú)異議后,招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同,按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
八、合同期及待遇
(一)合同期限管理:
此次招聘崗位首次招聘期限為1年(含試用期2個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后經(jīng)用人單位考核合格,報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇:工資待遇按《江安縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)薪酬管理和績(jī)效考核辦法》規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)
(一)考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)資料,未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的,均視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的,一律取消其考試或招聘資格。
(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國(guó)三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)公布,請(qǐng)考生自行關(guān)注和查詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話:
江安縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室:0831-2626615
江安縣人力資源和社會(huì)保障局:0831-2620738
十、本公告由江安縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:江安縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2019年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2019年10月18日
附件:
江安縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2019年第一次公開(kāi)招聘工作人員崗位表
序號(hào) |
招用單位 |
崗位名稱(chēng) |
崗位代碼 |
名額 |
年齡 |
學(xué)歷(學(xué)位) |
學(xué)歷專(zhuān)業(yè) |
其他條件 |
筆試科目 |
考試形式 |
1 |
江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司 |
綜合管理部部長(zhǎng) |
G1901001 |
1 |
40周歲及以下 |
普通高等教育全日制本科及以上 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi) |
具有3年及以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
2 |
江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司 |
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) |
G1901002 |
1 |
40周歲及以下 |
普通高等教育全日制本科及以上 |
工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi) |
具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證,有3年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷。 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
3 |
江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司 |
建設(shè)管理部部長(zhǎng) |
G1901003 |
1 |
40周歲及以下 |
普通高等教育全日制本科及以上 |
管理科學(xué)與 工程類(lèi)、建筑類(lèi)、土木類(lèi) |
具有建造師或造價(jià)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證,有3年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷。 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
4 |
江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司 |
融資經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng) |
G1901004 |
1 |
40周歲及以下 |
普通高等教育全日制本科及以上 |
工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi) |
具有類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
5 |
江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司 |
財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì) |
G1901005 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi) |
具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證,有3年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷。 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
6 |
江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司 |
財(cái)務(wù)管理部出納 |
G1901006 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi) |
具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
7 |
江安新能建設(shè)發(fā)展有限公司 |
建設(shè)管理部員工 |
G1901007 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
建筑類(lèi)、土木類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi) |
具有建造師或造價(jià)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
8 |
江安城交建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 |
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng) |
G1901008 |
1 |
40周歲及以下 |
普通高等教育全日制本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融類(lèi)、公共管理類(lèi) |
具有2年及以上類(lèi)似工作經(jīng)歷 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
9 |
江安城交建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 |
綜合部秘書(shū) |
G1901009 |
1 |
35周歲及以下 |
普通高等教育全日制本科及以上 |
新聞傳播學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
10 |
江安城交建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 |
安全環(huán)保兼資料員 |
G1901010 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi) |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
11 |
江安城交建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 |
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部工作員 |
G1901011 |
1 |
35周歲及以下 |
普通高等教育全日制本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi) |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
|
12 |
江安劇源文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司 |
財(cái)務(wù)融資部工作員 |
G1901012 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi) |
具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證,具有2年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷。 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
13 |
江安劇源文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司 |
經(jīng)營(yíng)管理部工作員 |
G1901013 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、公共管理類(lèi)、設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi) |
具有3年及以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
14 |
江安劇源文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司 |
投資開(kāi)發(fā)部工作員 |
G1901014 |
2 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
管理科學(xué)與工程類(lèi)、土木類(lèi)、建筑類(lèi)、公共管理類(lèi) |
具有2年及以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷,具有工程建設(shè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
15 |
江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司 |
綜合管理部職員 |
G1901015 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
新聞傳播學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) 、公共管理學(xué)類(lèi) |
具有2年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
16 |
江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司 |
財(cái)務(wù)融資部部長(zhǎng) |
G1901016 |
1 |
40周歲及以下 |
普通高等教育全日制本科及以上 |
工商管理類(lèi)、 金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi) |
具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證,具有3年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷。 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
17 |
江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司 |
財(cái)務(wù)融資部職員 |
G1901017 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工商管理類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi) |
具有2年及以上類(lèi)似工作經(jīng)歷 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
18 |
江安縣億源農(nóng)業(yè)投資有限公司 |
農(nóng)綜項(xiàng)目部職員 |
G1901018 |
1 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
農(nóng)業(yè)工程類(lèi)、 管理科學(xué)與工程類(lèi)、土木類(lèi) |
具有2年以上類(lèi)似崗位工作經(jīng)歷 |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
19 |
江安縣農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司 |
業(yè)務(wù)員 |
G1901019 |
3 |
35周歲及以下 |
本科及以上 |
工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi) |
綜合素質(zhì)測(cè)試 |
筆試+結(jié)構(gòu)化面試 |
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