一、邛崍簡(jiǎn)介

 

邛崍，是一座歷史悠久的文化名城。筑城置縣已有2300余年，是四川省首批命名的歷史文化名城、巴蜀四大古城之一，西漢才女卓文君的故鄉(xiāng)、世界上最早發(fā)現(xiàn)和使用天然氣的地方、川藏茶馬古道的起點(diǎn)。邛茶、邛酒、邛瓷名動(dòng)天下，南絲路文化、文君文化、邛窯文化、紅軍文化匯聚一城，自古便有“天府南來第一州”的美譽(yù)。境內(nèi)山川秀美，森林覆蓋率達(dá)48.1%，是國(guó)家生態(tài)示范市、國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地、中國(guó)優(yōu)秀生態(tài)旅游城市、中國(guó)白酒原酒之鄉(xiāng)。

 

邛崍，是成都建設(shè)國(guó)家中心城市的近郊區(qū)。距成都市區(qū)約65公里、天府新區(qū)成都直管區(qū)約7公里，是唯一橫跨成都“西控”“南拓”區(qū)域的近郊區(qū)。近年來，邛崍緊緊圍繞成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國(guó)家中心城市，堅(jiān)定推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)邁上了發(fā)展的快車道，兩次獲評(píng)四川省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣。

 

邛崍，是成都西南的重要交通樞紐。位于成都市半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)，距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)50公里，天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)100公里，成昆鐵路普興火車站20公里。目前，境內(nèi)有成溫邛、成雅、邛名3條高速路，成新蒲、成新邛、成溫邛3條快速路，成蒲高鐵已建成通車，邛崍到成都中心城區(qū)僅需18分鐘，邛崍全方位立體交通網(wǎng)絡(luò)基本形成，交通樞紐作用日益凸顯。

 

邛崍，是天府新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和成果轉(zhuǎn)化基地。與天府新區(qū)簽訂合作協(xié)議，共建天邛產(chǎn)業(yè)園區(qū)，從規(guī)劃同圖、產(chǎn)業(yè)同鏈、交通同網(wǎng)、政策同享、招商一體、干部交流等方面，實(shí)現(xiàn)與天府新區(qū)有機(jī)協(xié)同發(fā)展。羊安產(chǎn)業(yè)新城作為邛崍融入天府新區(qū)的橋頭堡，是全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)、成都市規(guī)劃建設(shè)的小城市，按照“精筑城、廣聚人、強(qiáng)功能、興產(chǎn)業(yè)”要求，加快“四路一湖一橋一中心”為重點(diǎn)的重大功能性設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。

 

邛崍，正加速建設(shè)成都西部區(qū)域中心城市。堅(jiān)持“一城三區(qū)，轉(zhuǎn)型升級(jí)”發(fā)展方略，以“建設(shè)成都西部區(qū)域中心城市”為奮斗目標(biāo)，以建設(shè)綠色高端產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、文旅融合發(fā)展先導(dǎo)區(qū)、山水公園城市樣板區(qū)為具體支撐，努力推動(dòng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、公園城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)作、提高企業(yè)市民獲得感、干部隊(duì)伍建設(shè)六個(gè)方面“走在前列”，全力建設(shè)區(qū)域教育、醫(yī)療、消費(fèi)、生活“四中心”。

 

二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

 

（一）符合引才崗位應(yīng)聘資格條件要求的2020年8月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2020年8月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及相關(guān)證明材料。

 

（二）國(guó)（境）外留學(xué)人員就讀學(xué)校須為列入《QS世界大學(xué)排名》《泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名》《USNEWS世界大學(xué)排名》前100名高校，同時(shí)須于辦理正式錄用手續(xù)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

（三）2020年9月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。

 

三、應(yīng)聘資格條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

2.身體健康，具有正常履行引才崗位職責(zé)的身體條件；

 

3.符合引才崗位確定的具體條件（詳見附件1）；

 

4.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明；

 

5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

 

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

1.曾受過各類刑事處罰的；

 

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（截止時(shí)間為2019年10月12日）；

 

6.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用未報(bào)到或經(jīng)公開（考核）招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭聘的；

 

7.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

 

9.現(xiàn)已是邛崍市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

 

四、引才單位、崗位條件及名額

 

詳見《成都市2019“蓉漂”人才薈邛崍市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）

 

五、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名方式

 

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

1.網(wǎng)上報(bào)名

 

應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚憽冻啥际?019“蓉漂”人才薈邛崍市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至電子郵箱qlzzbrcb@163.com，報(bào)名表和郵件請(qǐng)以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名，同時(shí)按要求一并提交相應(yīng)個(gè)人證明材料掃描件發(fā)送至郵箱。

 

    2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

“蓉漂”人才薈期間，將在北京市(北京師范大學(xué)等高校)、重慶市（西南大學(xué)等高校）、西安市（西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校）、成都市（四川大學(xué)等高校）開展現(xiàn)場(chǎng)推介，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體場(chǎng)次和時(shí)間安排請(qǐng)登錄“‘蓉漂’人才薈—線上人才供需對(duì)接平臺(tái)”（https://rp.cdtalents.cn）招聘專場(chǎng)欄進(jìn)行查詢。

 

報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日——2019年11月15日

 

證明材料：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在讀證明或?qū)W校開具的相關(guān)證明）及其他學(xué)術(shù)科研、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷證明材料。

 

（二）資格審查

 

根據(jù)應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)面或郵件通知應(yīng)聘人員。資格審查合格的，發(fā)放筆試通知書，資格審查不合格的，不予進(jìn)入下一步程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

應(yīng)聘人員在報(bào)名表上所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

六、考核

 

由相關(guān)用人單位組織各專家組成考核小組，在邛崍市委組織部、市人社局的監(jiān)督下，公開、公平、公正地對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。考核由筆試和面試組成，筆試通過者方可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)，考核最終成績(jī)以面試為準(zhǔn)。

 

（一）筆試

 

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)，筆試成績(jī)滿分為100分。

 

筆試時(shí)間：見筆試通知書。

 

筆試地點(diǎn)：邛崍市（詳細(xì)地址見筆試通知書）。

 

開考比例：崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:2方能開考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于筆試前在筆試地點(diǎn)公布。

 

（二）面試

 

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

 

面試時(shí)間：見面試通知書。

 

面試地點(diǎn)：邛崍市（詳細(xì)地址見面試通知書）。

 

開考比例：根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入面試）。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。因進(jìn)入面試人員個(gè)人原因放棄參加面試出現(xiàn)的空額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試考生人數(shù)之比不低于1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例（或無法調(diào)減的），則取消該崗位。

 

因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，若考生的面試成績(jī)低于70分，則該考生不能進(jìn)入下一步程序。

 

七、簽訂就業(yè)協(xié)議書

 

依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若面試考核成績(jī)相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以筆試和面試綜合考核成績(jī)確定名次。就業(yè)協(xié)議書僅作為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不用于最終聘用。

 

八、體檢及考察

 

（一）體檢

 

凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員按要求在規(guī)定時(shí)間到邛崍市委組織部報(bào)到并按程序進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格等情況產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（二）考察

 

考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

九、公示

 

考察合格者由主考機(jī)關(guān)確定為擬聘人員，在邛崍公眾信息網(wǎng)（http://www.qionglai.gov.cn）最新公告欄上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

 

十、聘用及報(bào)到

 

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由邛崍市委組織部、邛崍市人社局審核確認(rèn)，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到指定單位報(bào)到。未經(jīng)單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

（二）按人崗相適原則，引進(jìn)人員統(tǒng)籌分配到相關(guān)單位工作。

 

（三）本次人才引進(jìn)人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在邛崍市服務(wù)至少5年。

 

十一、有關(guān)待遇

 

（一）經(jīng)濟(jì)待遇：享受事業(yè)單位相應(yīng)的基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和福利待遇，符合邛崍市引進(jìn)高層次、高素質(zhì)人才相關(guān)規(guī)定的額外發(fā)放人才津貼。

 

（二）職業(yè)發(fā)展：此次引進(jìn)的急需緊缺人才將作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，提供整套職業(yè)發(fā)展支持，搭建職業(yè)生涯成長(zhǎng)平臺(tái)。

 

十二、咨詢和監(jiān)督

 

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88795057（邛崍市紀(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

本公告的解釋權(quán)屬中共邛崍市委組織部、邛崍市人力資源和社會(huì)保障局。

 

咨詢電話：028-88792130   

 

聯(lián)系郵箱：qlzzbrcb@163.com

 

 

 

附件:1. 成都市2019“蓉漂”人才薈邛崍市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表附件1

 

   2. 成都市2019“蓉漂”人才薈邛崍市屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表附件2

 

 

附件下載：點(diǎn)擊查看

 

 

                          中共邛崍市委組織部

 

                     邛崍市人力資源和社會(huì)保障局

 

                   2019年10月12日