根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）規(guī)定及招聘單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，簡(jiǎn)陽(yáng)市擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在原件校驗(yàn)前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證。國(guó)外、境外留學(xué)人員須在原件校驗(yàn)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。2019年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
4.符合招聘崗位應(yīng)聘資格規(guī)定的條件（詳見附件《2019年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。其中：
年齡：“30周歲及以下”是指1988年10月23日以后出生（不含10月23日）�！�35周歲及以下”是指1983年10月23日以后出生（不含10月23日）。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止報(bào)名開始時(shí)。
學(xué)歷、專業(yè)：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱應(yīng)與崗位條件要求完全相同，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
崗位表中要求的 “全日制”指各層次學(xué)歷均需符合此要求。
“所需專業(yè)”是指具體專業(yè)名稱，考生的專業(yè)須與報(bào)考條件中的專業(yè)名稱相同。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（截止日期2019年10月23日）。
6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
7.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
8.簡(jiǎn)陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見附件）
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)方式。不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名階段資格初審和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)考生務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（電腦登錄http://cdhrss.chengdu.gov.cn，點(diǎn)擊“個(gè)人服務(wù)-人事考試”欄目進(jìn)入成都人事考試網(wǎng)報(bào)名）。
（二）報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名：2019年10月23日09:00至10月28日17:00。
網(wǎng)上繳費(fèi)：2019年10月23日09:00至10 月29日17:00。
準(zhǔn)考證打印：2019年11月13日至11月16日。
筆試時(shí)間：2019年11月16日（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。
（三）報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息。
1.報(bào)名注冊(cè)
應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按要求上傳照片或照片模糊不清的將會(huì)導(dǎo)致應(yīng)聘者資格審查不通過(guò)。照片質(zhì)量不合格的，應(yīng)聘人員需按要求重新上傳。
2.填報(bào)信息
上傳照片后應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，應(yīng)聘人員修改后，在報(bào)名截止前可重新提交。報(bào)名截止后，將不能報(bào)名和再提交，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查
本次公招不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由主考機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的面試原件校驗(yàn)、考核中的復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程。
4.確認(rèn)繳費(fèi)
應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)（根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元）。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后打印《應(yīng)聘資格審查表》2份，供核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí)使用。繳費(fèi)成功后將不能再更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。
申請(qǐng)免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件于2019年11月14日前的工作日內(nèi)到成都市人事考試中心（地址：成都市中南大街56號(hào)2樓）辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員報(bào)名成功（繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）后，請(qǐng)于2019年11月13日至11月16日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印筆試準(zhǔn)考證。不具備打印條件的報(bào)考者，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心打印。未打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
6.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位主管部門。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考試方式
本次考試分為筆試和面試。
本次考試成績(jī)計(jì)算方式為：
1.筆試折合成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%
2．考試總成績(jī)=（筆試折合成績(jī)+政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：2019年11月16日（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。
2. 筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
3．筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試各科成績(jī)滿分為100分。
4．開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3（確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)達(dá)不到1:3的，經(jīng)簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后可放寬至1：2）。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。崗位取消或調(diào)減情況，于2019年11月1日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，成都人事考試網(wǎng)將于2019年11月14日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)退還筆試考務(wù)費(fèi)到其支付賬號(hào)。
5．政策性加分：經(jīng)組織選派服務(wù)期滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止為2019年10月23日）的“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、四川省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目的志愿者，大學(xué)生退役士兵(應(yīng)征入伍前取得普通高等教育全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵或應(yīng)征入伍前為普通高等教育全日制在校生，且在服役期間或退役后在高校取得�？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵。退役大學(xué)生士兵須于2019年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書)，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2019年11月5日至11月6日（上午9：00-12：00，下午13:00－17：00）向簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心3樓320辦公室，地址：簡(jiǎn)陽(yáng)市河?xùn)|新區(qū)射洪壩街道辦松林路333號(hào)，聯(lián)系電話：028-27028363）遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按政策規(guī)定加分（已按規(guī)定享受過(guò)上述政策性加分項(xiàng)目考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策）：
(1)政策性加分依據(jù)：1.大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分；2.退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）、《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍的意見》（成府函[2018]58號(hào)）規(guī)定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項(xiàng)目人員按《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號(hào)）規(guī)定加分；4.成都市組織選派的大學(xué)生志愿者服務(wù)基層項(xiàng)目人員按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者工作的意見》（成組發(fā)〔2013〕3號(hào)）規(guī)定加分。
（2）符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、服務(wù)所在縣（市、區(qū)）具有大學(xué)生志愿者管理權(quán)限的部門出具蓋章的證明材料（內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用），服務(wù)期間的相關(guān)考核材料，評(píng)為優(yōu)秀的材料，服務(wù)協(xié)議、服務(wù)證書的原件及復(fù)印件。
（3）符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）的原件及復(fù)印件。
材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
加分情況于2019年11月15日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公布。
6．筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）。
7.筆試成績(jī)于2019年11月29日前通過(guò)“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。
8.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。
（二）資格審查（原件校驗(yàn)）
資格審查（原件校驗(yàn)）工作由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
1．原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)（筆試折合成績(jī)+政策性加分），按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單（筆試有缺考科目或筆試科目成績(jī)?yōu)?分人員，不得進(jìn)入原件校驗(yàn)），末位筆試總成績(jī)（筆試折合成績(jī)+政策性加分）出現(xiàn)并列人員一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人數(shù)之比達(dá)不到1:2的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達(dá)不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。
2．原件校驗(yàn)內(nèi)容：原件校驗(yàn)時(shí)須一并提供本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件（執(zhí)外國(guó)文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件）。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員還須提供所在單位及主管部門書面同意材料；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。
3．原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)人員，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試總成績(jī)（筆試折合成績(jī)+政策性加分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
原件校驗(yàn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。并根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人。
（三）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
3．面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。因考生放棄、缺考或面試資格遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷?shí)際開考比例低于1:2，但實(shí)際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。
面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績(jī)公布
進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單�？荚嚳偝煽�(jī)相同者，以面試成績(jī)從高到低排序；如面試成績(jī)?cè)傧嗤�，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高到低排序；若筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?cè)傧嗤�，再組織一次面試，以面試成績(jī)從高到低排序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核的人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
九、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）要求開展公開招聘工作。在招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其它
（一）招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、資格審查、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.cn）上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
028-27028362
咨詢電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 028-27028363
簡(jiǎn)陽(yáng)市融媒體中心 028-27222079
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話 028-12333
附件：2019年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（
點(diǎn)擊下載）
簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月9日
