根據我縣社會事業(yè)發(fā)展需要，決定面向全國引進一批教育方面的高層次人才。具體事項公告如下：
一、引進對象和范圍
具有全日制碩士研究生及以上學歷的，教育方面的優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)內工作的不納入引進范圍）。
二、引進崗位及要求
本次共計劃引進教育方面高層次人才16名，其中，鄰水中學10名、鄰水縣第二中學4名、鄰水縣職業(yè)中學2名。具體要求詳見《鄰水縣2020年學校引進高層次人才需求信息表》（附件1）。
三、資格條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，無違法違紀記錄。
2.身體健康并符合國家公務員和教師錄用體檢標準。
3.學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。
4.全日制普通高校碩士研究生及以上，并取得學位證書和相應的教師資格。(2020年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件)。
5.年齡限制：碩士在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下。
6.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反有關法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
7.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報考。
上述所涉年齡及取得相應證書的計算時間截止到2020年7月31日。
四、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名和網上報名兩種方式。
1.現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣教育科技和體育局（錦云大廈七樓人事股704室）報名，截止時間為2019年10月18日；同時在開展面試考核的高校現(xiàn)場可報名。報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、教師資格證書、1寸免冠近照2張，及上述材料復印件各一份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書、教師資格證書，應提供學校相應證明。
2.網上報名。請將填好的報名登記表（1寸免冠近照掃描在表上），以及個人詳細簡歷（自薦材料），一并以電子郵件形式發(fā)送至相應郵箱地址，截止時間為2019年10月18日。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、教師資格證書或學校證明材料）在資格復審時提供。報名登記表（附件2）可在“鄰水縣人民政府公眾信息網”（http://www.scls.gov.cn/）網站下載。
（二）資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查；通過網上報名的人員，由鄰水縣人才工作領導小組辦公室、鄰水縣教育科技和體育局對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切后果由本人承擔。
（三）面試考核
報名人員通過資格審查后，參加面試和考核。具體面試時間安排為：
2019年10月23日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領導小組赴西南大學舉行專場人才招聘，具體招聘地點為西南大學第八教學樓105室、110室和111室。
2019年10月24日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領導小組赴西華師范大學舉行專場人才招聘，具體招聘地點為西華師范大學華鳳校區(qū)朝陽樓（新校區(qū)）。
2019年10月25日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領導小組赴四川師范大學舉行專場人才招聘。具體招聘地點為四川師范大學獅子山校區(qū)學生活動中心就業(yè)廳一、二。
（四）人選確定
面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選，對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后擇優(yōu)確定擬引進人選。若某崗位出現(xiàn)無人報考或無合適人員的情況，由鄰水縣人力資源和社會保障局、鄰水縣教育科技和體育局以及學校協(xié)商一致，報經鄰水縣人才工作領導小組辦公室同意后，可將該崗位未使用的名額調劑到其他崗位，并擇優(yōu)引進人選。
（五）體檢考察
對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》（川教[2010]26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；體檢合格的由鄰水縣教育科技和體育局進行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續(xù)。體檢、考察不合格的，由鄰水縣人才工作領導小組辦公室根據面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。
引進人才在最低服務期限內原則上不得辭職、自費出國、脫產學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。
五、引進人才主要政策待遇
1.引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制。
2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3.對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助。標準為：博士12萬元、碩士6萬元。若引進人才在工作未滿最低服務年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用關系、取消相應干部身份。
4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼。標準為：博士10000元/年,碩士5000元/年。
5.引進人才享有配偶優(yōu)先安置及子女就近入學等優(yōu)惠政策。
六、網絡報名郵箱及聯(lián)系方式
報名郵箱：lsxjktjrsg@126.com
電話：0826-3220706（鄰水縣人才工作領導小組辦公室）
0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會保障局）
0826-3222151（鄰水縣教育科技和體育局）
其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1.鄰水縣2020年學校引進高層次人才需求信息表
2.鄰水縣2020年學校引進高層次人才報名登記表
鄰水縣人才工作領導小組辦公室 鄰水縣人力資源和社會保障局
鄰水縣教育科技和體育局
2019年9月30日
