為保障公務(wù)用車(chē)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，營(yíng)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘駕駛員18名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：


一、招聘崗位及性質(zhì)


本次招聘駕駛員崗位屬于非在編臨聘人員，屬單位自聘勞動(dòng)合同制用工性質(zhì)，不納入編制管理。


二、招聘條件


（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)治安刑事前科，未參加邪教組織；


（二）男性，非公職人員，營(yíng)山縣戶籍，年齡在25周歲以上、45周歲以下（1974年9月26日以后至1994年9月26日以前出生），初中以上文化程度；


（三）持C1及以上駕駛證且具有5年以上駕齡（2014年9月27日前取得駕駛證）；


（四)有熟練的駕駛技術(shù)和良好的駕駛習(xí)慣，無(wú)醉駕、酒駕、毒駕等記錄；無(wú)重大交通安全事故記錄；無(wú)嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況；


（五）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)；


（六）五官端正，身體健康，口齒清晰，無(wú)司勤崗位限制的相關(guān)缺陷。


三、招聘考試


招聘工作在營(yíng)山縣人社局和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由營(yíng)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。


（一）報(bào)名及初審


1. 報(bào)名時(shí)間：2019年10月7日（9:00-12:00，14:30-18:00），10月8日（8:30-12:00）


2. 報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心（縣委大院老辦公樓二樓）


3. 報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名表（可在本公告附件中下載），并提供本人身份證、戶口本、駕駛證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各2份，近期2寸免冠彩色照片3張；退伍軍人還需提供退伍證、大學(xué)生還需提供畢業(yè)證及帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件2份；原有工作單位且從事司勤工作的，需提供原單位出具的在司勤崗位工作的經(jīng)歷、時(shí)間證明。


4. 資格審查：縣人社局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心會(huì)同縣公安交警大隊(duì)按照招聘條件和報(bào)名要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；合格人員統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，按期參加筆試和技能測(cè)試；報(bào)名人員憑身份證到縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間由縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心電話通知，逾期未領(lǐng)視為放棄。


5. 開(kāi)考比例。有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比不低于2:1；若未達(dá)到此開(kāi)考比例的，由招聘單位調(diào)減招聘名額，調(diào)減情況在筆試前向考生公布。


（二）素能測(cè)試


素能測(cè)試采取筆試、技能考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。


1.筆試。筆試內(nèi)容為駕駛員教學(xué)考試大綱及交通安全法律、法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。


2.技能考試。主要測(cè)試報(bào)考人員的汽車(chē)駕駛技能。成績(jī)滿分為100分。技能考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表舉止、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。參加面試人員根據(jù)報(bào)考者的筆試加技能考試總成績(jī)從高分到低分按2:1比例確定；只參加筆試或技能考試的，不能參加面試。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


4.成績(jī)計(jì)算。（1）面試入圍成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×70%；（2）素能測(cè)試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×70%）×60%+面試成績(jī)×40%。


四、體檢


根據(jù)素能測(cè)試總成績(jī)，按招聘名額由高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢不合格產(chǎn)生的缺額，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照中華人民共和國(guó)公安部第91號(hào)中的駕駛員身體條件和公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心另行通知。


五、政審


面試結(jié)束后，根據(jù)素能測(cè)試總成績(jī)，按招聘名額由高分到低分按1：1比例確定政審人員。政審不合格產(chǎn)生的缺額，按素能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


六、公示


體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心對(duì)外進(jìn)行公示，公示期3天。公示內(nèi)容包括報(bào)考相關(guān)條件、筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況和監(jiān)督舉報(bào)電話等。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，按照素能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，按照素能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


七、聘用


本次公開(kāi)招聘被錄取的人員按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)確定聘人員實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；合格者與單位簽定聘用合同，實(shí)行一年一簽。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，由用人單位確定是否續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同關(guān)系。


八、聘用人員管理及待遇


（一）聘用人員實(shí)行坐班制管理，由用人單位統(tǒng)一調(diào)度安排。


（二）聘期內(nèi)薪酬結(jié)構(gòu)由“基本工資+出勤補(bǔ)助+年終考核獎(jiǎng)”組成，其中：試用期基本工資為每月1600元，試用期滿后的基本工資為每月2000元。


（三）簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位按政策繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人承擔(dān)部分從本人工資中扣出，單位承擔(dān)部分由用人單位承擔(dān)。


九、紀(jì)律監(jiān)督


整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，相關(guān)事宜由營(yíng)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。


咨詢電話：陳先生18080332303，龔先生15183565666


          史女士15882669662


 


          營(yíng)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心  


    2019年9月26日 
         
相關(guān)附件>>


1、 營(yíng)山縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘駕駛員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

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