一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位	專業(yè)要求	招聘人數(shù)
IT開發(fā)及運(yùn)營工程師	計(jì)算機(jī)類（含大數(shù)據(jù)）或通信類	2
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師	計(jì)算機(jī)類或通信類	24
云及物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理	計(jì)算機(jī)類（含云計(jì)算、大數(shù)據(jù)）或通信類	3
營銷管理	營銷類、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)	5

二、招聘要求

（一）招聘對(duì)象:全國高等學(xué)校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生以及畢業(yè)2年以內(nèi)（即2018年1月1日后畢業(yè)）的往屆畢業(yè)生。

（二）招聘基本條件

1、認(rèn)同中國電信企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，身體健康、品行端正、誠信務(wù)實(shí)，勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞。

2、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生年齡26歲及以下，往屆畢業(yè)生年齡28歲及以下。

4、所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘職位專業(yè)要求。

5、在校期間主修課程無掛科。

三、優(yōu)厚的薪資待遇

（一）、固定部分：崗位工資+其他工資（保留工資、綜合津貼、人才津貼）

（二）、浮動(dòng)部分：職位工資+專項(xiàng)激勵(lì)（項(xiàng)目激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)）

以職位工資為主體，與當(dāng)期業(yè)績掛鉤，多勞多得，上不封頂。

四、完善的福利保障

（一）五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)

（二）五必訪、五必賀

（三）各種津貼和補(bǔ)助

（四）通信補(bǔ)貼福利、職工療養(yǎng)費(fèi)福利、帶薪年休假

五、完整的培養(yǎng)計(jì)劃

進(jìn)入公司：新員工入職培養(yǎng)

試用期：導(dǎo)師制培養(yǎng)方案

培育期：優(yōu)培生培養(yǎng)計(jì)劃

穩(wěn)定期：高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃

新員工培養(yǎng)關(guān)懷一攬子計(jì)劃——“向日葵計(jì)劃”

六、考試

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至10月13日24：00

（二）報(bào)名方式：掃描二維碼或登錄網(wǎng)址zhaopin.com.cn報(bào)名。

（三）筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)2019年10月20日

（四）一面、二面、體檢：2019年10月下旬

  （五）簽約：2019年11月

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