因工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局副縣級(jí)直屬參公事業(yè)單位市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀枝花市公眾信息網(wǎng)www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.panzhihua.gov.cn、攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn公布）。
一、考調(diào)對(duì)象
全市各級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）。
二、考調(diào)計(jì)劃及職位
市社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心四級(jí)主任科員及以下職位1名，市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心四級(jí)主任科員及以下職位1名。
三、基本條件
1.市級(jí)部門(mén)（單位）、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務(wù)員、參公人員，縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作須滿(mǎn)2年以上；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上，專(zhuān)業(yè)不限；
3.年齡35周歲以下（1983年9月23日之后出生）；
4.歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
2.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，并附有關(guān)材料，交市人力資源社會(huì)保障局904室或發(fā)送郵箱：670718031@qq.com。報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至10月12日。
�。ǘ┵Y格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：
1.《報(bào)名信息表》2份；
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
3.公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件1份；
4.兩寸近期免冠證件照片2張。
資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）筆試
市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名人員情況，采取圍繞主題撰寫(xiě)材料方式擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試人選。
（四）面試
對(duì)進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試，主要了解邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)面試結(jié)果等額確定考察人選。在面試前，入圍面試人選需提交主管部門(mén)或縣（區(qū)）組織部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。
（五）考察
組成考察組對(duì)入圍考察人選進(jìn)行考察，綜合考察情況、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、人崗相適等因素，提出擬選調(diào)人選。
�。w檢和調(diào)動(dòng)
市人力資源社會(huì)保障局黨委根據(jù)考察情況，研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局黨委研究，可按面試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。根據(jù)體檢情況，確定擬調(diào)人員，并按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話：3350337 監(jiān)督電話：3350130
六、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
