2019年四川廣安金土地科技有限公司關(guān)于公開招聘行政人事專員的公告

2019-08-16來源：本站采編

一、公司簡介

四川廣安金土地科技有限公司,成立于2003年1月,是廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司下屬全資子公司。公司主要經(jīng)營范圍:餐飲、生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游;廣告設(shè)計制作及發(fā)布,會議及展覽服務(wù),文化藝術(shù)交流活動策劃,旅游紀念品銷售;電瓶觀光車運營管理;房屋建筑工程;土地整理等。

公司以“人本、創(chuàng)造、堅定、卓越”為理念,秉承“高效、坦誠、創(chuàng)新、感恩”的價值觀,自組建以來,大力弘揚“敢于擔當、樂于奉獻、善于攻堅、勇于克難”的企業(yè)精神,搶抓“紅色旅游、魅力廣安”的歷史機遇,發(fā)展紅色觀光旅游、生態(tài)文化旅游,為協(xié)興園區(qū)建設(shè)作出了卓越貢獻。

二、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

本次面向社會公開招聘1名行政人事專員,具體職位要求詳見《2019年8月公開招聘行政人事專員計劃表》(附表1)。

四、招聘條件

思想政治素質(zhì)好,品行端正,作風正派;遵紀守法,堅持原則;具有較強的業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

凡有下列情形之一的人員不得報考:

(一)受過刑事處罰或者治安管理處罰;

(二)有較為嚴重的個人不良信用記錄;

(三)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘;

(四)家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動。

五、相關(guān)流程

(一)報名

1.報名時間:自公告之日起5個工作日內(nèi)。

2.報名地點:四川廣安金土地科技有限公司綜合部。電話:15882554593;郵箱:345887657@qq.com。。

3.報名要求:

(1)報考方式:現(xiàn)場報名并遞交資料。

(2)報名地點:瑪瑙城往協(xié)興方向走500米(福興大道),道路左側(cè)。

(3)報考所需材料:應(yīng)聘人員持畢業(yè)證、有效身份證、相關(guān)證書原件及復印件各1份;個人簡歷一份;近期1寸正面免冠彩色照片2張。

(4)報考人員只能選擇一個職位報名。

(5)應(yīng)聘人員報名時必須認真填寫《個人簡歷表》(詳見附表2),本人聯(lián)系方式及電話,在每個程序通知時,如因應(yīng)聘人員自身原因(換號、停機、不接、關(guān)機等)聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到場者,視為自動放棄資格。

(6)應(yīng)聘人員提供的報名材料必須真實有效,如有弄虛作假,執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消考試或聘用資格。

(7)以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對個人信息嚴格保密。

4.報名結(jié)束后由金土地綜合部以電話或短信形式通知,并發(fā)放準考證,如電話不能接通或應(yīng)聘者因其他原因不能參加考試視為放棄應(yīng)聘資格。

(二)考試

本次招聘所有崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的方式,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位專業(yè)知識等,考試總分100分,其中筆試權(quán)重40%,面試權(quán)重60%。

1.筆試:參考人員需攜帶本人身份證原件、準考證根據(jù)所應(yīng)聘崗位專業(yè)進行考試。筆試開考比例不得低于3:1。未達到筆試開考比例的,相應(yīng)縮減或取消該職位招聘名額。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的職位,報考該職位的人員由金土地相關(guān)部門調(diào)劑到本人符合報考條件的相近職位。

2.面試:采取集中統(tǒng)一面試;主要考評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、崗位專業(yè)知識等。

(三)人選確定

1.面試結(jié)束后,按照總成績得分高低依次排名,由四川省廣安金廣建筑有限公司按招錄名額,集體研究,等額確定進入資格復審及體檢人員名單。

2.考試折合成績60分以下者視為不合格,不予錄用。

3.擬錄用人員確定后,由公司組織在區(qū)級以上醫(yī)院進行自費體檢。

4.體檢合格的擬錄用人員在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示,公示無異議的按規(guī)定通知報到。

六、相關(guān)待遇

(一)工資:參照公司薪酬福利管理制度執(zhí)行,提供具有一定市場競爭優(yōu)勢的薪酬福利。

(二)社會保險:公司全額繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。

七、紀律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開、公平、公正進行。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。監(jiān)督電話:公司紀檢組0826-2200272。

八、附則