進(jìn)一步推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師配置，實(shí)現(xiàn)部分有意愿為滎經(jīng)教育貢獻(xiàn)力量的優(yōu)秀教師回滎工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)考調(diào)學(xué)校教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)名額
本次公開(kāi)考調(diào)學(xué)校教師共計(jì)17名，具體考調(diào)崗位、名額及資格條件詳見(jiàn)《滎經(jīng)縣2019年公開(kāi)考調(diào)學(xué)校教師崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、考調(diào)對(duì)象及條件
（一）考調(diào)對(duì)象
滎經(jīng)縣外工作的在編在職中小學(xué)、幼兒園教師。
（二）考調(diào)條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具有考調(diào)崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；
3.身體健康，能勝任考調(diào)崗位的正常工作；
4.年齡在40周歲及以下（1978年7月25日以后出生）。
5.須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和人社部門(mén)同意；
6.符合考調(diào)崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能考調(diào)：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.尚在試用期內(nèi)的人員；
4.違反計(jì)劃生育政策的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年7月25日--7月26日
（上午：9:00-12:00、下午：14:30-18:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：滎經(jīng)縣教育局人事股（地址：滎經(jīng)縣滎興路東三段56號(hào)）。
本次公開(kāi)考調(diào)學(xué)校教師采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由縣教育局會(huì)同縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施�？忌荒軋�(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及《滎經(jīng)縣2019年從外縣公開(kāi)考調(diào)學(xué)校教師報(bào)名表》（附件2）一份、一寸白底免冠照片2張。符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供加分證明材料原件和復(fù)印件。
（二）資格審查：資格審查工作由縣教育局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。如在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合考調(diào)崗位報(bào)考條件的，取消其本次考調(diào)資格。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%+加分。
（一）面試。
面試采用微格課教學(xué)方式，滿分為100分，面試開(kāi)考比例為1:1。如崗位招聘名額與進(jìn)入面試人員比例達(dá)到1:20及以上的，需在面試前先進(jìn)行筆試，并按崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)1:5比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入面試人選（若最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。崗位招聘名額與進(jìn)入面試人員比例為1:1的崗位，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）加分。
1.表彰類，近5年來(lái)受縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加2.5分、2分、1.5分、1分；
受教育主管部門(mén)表彰的，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分、0.5分（同年度同類別表彰只加一次分，以最高等次加分，不累計(jì)加分）。表彰包括：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)（標(biāo)兵等）、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團(tuán)（隊(duì)）干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2.近5年來(lái)在縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課展評(píng)活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)以上的，按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分、0.5分，以教育行政部門(mén)或同級(jí)別教科研單位公章為準(zhǔn)。
3、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分、0.5分。
4.加分總分不超過(guò)10分。
符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供證書(shū)（文件）原件和復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后加分(證明材料無(wú)效，不能同時(shí)提供加分材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)加分的，不再進(jìn)行補(bǔ)加分；論文不加分。證書(shū)截止時(shí)間2019年7月26日)。
五、體檢
根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考察
考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考調(diào)人員考試總成績(jī)確定擬考調(diào)人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
八、辦理手續(xù)
公示無(wú)異議的，對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員報(bào)縣人事調(diào)配聯(lián)席會(huì)議審定后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)考調(diào)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
本公告由滎經(jīng)縣教育局、滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 0835-7631385（滎經(jīng)縣教育局人事股）、0835-7621153（滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局人事股）。
附件：1.滎經(jīng)縣2019年公開(kāi)考調(diào)學(xué)校教師計(jì)劃崗位一覽表
2.滎經(jīng)縣2019年公開(kāi)考調(diào)學(xué)校教師報(bào)名表
滎經(jīng)縣教育局 滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月16日
