為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，讓德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，造就一支愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的高素質(zhì)干部隊伍，經(jīng)請示區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定面向廣安市內(nèi)公開選聘廣安區(qū)部分公辦幼兒園園長（副園長）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公選職位

廣安區(qū)公辦幼兒園園長3名、副園長4名（濃洄幼兒園園長1名、花橋鎮(zhèn)中心幼兒園園長1名、白市鎮(zhèn)中心幼兒園園長1名，濃洄幼兒園副園長1名、官盛春天幼兒園副園長1名、花橋鎮(zhèn)中心幼兒園副園長1名、白市鎮(zhèn)中心幼兒園副園長1名）。

二、報考條件

（一）基本條件

擁護黨的各項方針、政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，嚴于律己，顧全大局，關(guān)心愛護幼兒，熱愛本職工作，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)工作能力。

（二）資格條件

1.公辦學(xué)校（含幼兒園）在編在崗教師；

2.具有師范類大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度，具有一定的文藝創(chuàng)作和表演能力，普通話標準，語言表達能力較強;

3.具有公辦學(xué)校（含幼兒園）教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任公辦學(xué)校（含幼兒園）中層及以上管理崗位，或具有行政事業(yè)單位管理工作經(jīng)歷。

凡有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.違反社會公德和教師職業(yè)道德，造成不良影響的;

2.受黨紀政務(wù)處分未撤銷的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為被禁止參加考試的。

三、報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名時間：2019年7月17日—19日。

（二）報名地點：廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局政工股（廣安區(qū)漁林街3號）。

（三）報名所需資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份，交2寸近期免冠照片2張，擔(dān)任公辦學(xué)校（含幼兒園）中層及以上職務(wù)的任職文件原件或出文單位加蓋鮮章的復(fù)印件1份。并填寫《廣安區(qū)公開選聘部分公辦幼兒園園長（副園長）報名資格審查表》。每人限報其中一個職位。廣安區(qū)外報考人員，需持當(dāng)?shù)亟逃�、人社部門同意報考的證明材料。

（四）資格審查：報考者在報名時如實填寫《廣安區(qū)公開選聘部分公辦幼兒園園長（副園長）報名資格審查表》，在園長、副園長中限報其中一個職位，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一律取消公選資格。

四、考試

本次公選工作由區(qū)教科體局具體組織實施，公選過程分為筆試、面試和考察三個環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進行，根據(jù)筆試成績按公選職數(shù)與面試人選1:2的比例確定入圍面試人員（筆試成績不計入本次考試總成績）�？荚嚦煽�=面試得分+考察得分。

（一）筆試（總分100分）

報名參加公選人數(shù)與公選職數(shù)之比不得低于3∶1，如達不到比例，調(diào)減或取消公選職位、職數(shù)。

1.筆試時間：2019年7月26日上午9:00-10:30

2.筆試地點：詳見《準考證》。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點，同時持本人準考證和有效身份證參加筆試（過期身份證、身份證復(fù)印件均不得作為參考證件，兩證不全者不得參加考試）。

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識+教育公共基礎(chǔ)知識》。

4.準考證領(lǐng)取：報考人員于2019年7月25日（上午8:30-12:00）持本人有效身份證按時到廣安區(qū)教育科技和體育局政工股領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取的視為自動放棄本次考試資格。

5.成績公告：2019年8月2日前在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.guanganqu.gov.cn/）上公告筆試成績及職位排序。

（二）面試（總分50分）

1.面試人員確定：根據(jù)考生筆試成績高低順序，按招聘職位招聘名額與面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人員名單，若筆試最后一名并列，則一同納入面試。

2.面試時間：2019年8月9日。

3.面試地點：由公選領(lǐng)導(dǎo)小組確定后提前公告。報考人員應(yīng)按照面試證上確定的時間和地點，同時持本人面試證和有效身份證參加面試（過期身份證、身份證復(fù)印件均不得作為參考證件，兩證不全者不得參加面試）。

4.評委組成：評委由7人組成，評委組成人選由公選領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

5.面試順序：參與公選人員通過抽簽決定面試順序。面試時間20分鐘（含準備時間5分鐘）。

6.面試試題：由公選領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家命制。

7.計分辦法：采取評委現(xiàn)場打分的辦法，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。

五、考察

（一）考察對象確定：根據(jù)參與公選人員面試得分排名，按考察對象人數(shù)與公選職數(shù)2:1的比例，從高到低確定考察對象（如遇面試成績相同，則取筆試成績高的）�？疾鞂ο蠓艞壙疾斓模�不再遞補。因考察對象自身原因?qū)е虏荒荛_展考察工作的視為放棄考察。

（二）考察內(nèi)容：考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、勤政廉政、工作實績。

（三）考察時間：暫定2019年8月中旬。

（四）考察方式：通過民主座談，考察被考核者近3個學(xué)年度考核等次、獎懲（含課題、競教獲獎）情況（年度考核等次指2016—2017學(xué)年度、2017—2018學(xué)年度、2018-2019學(xué)年度，若按自然年度考核的則指2016年度、2017年度、2018年度，獲獎情況從2016年9月起至2019年6月止）等方式進行。民主座談對象為被考察者現(xiàn)工作單位中層及以上干部、職工代表，總?cè)藬?shù)不少于15人（其中職工代表不少于7人）。職工總?cè)藬?shù)少于15人的全部參加座談。

（五）計分辦法：考察總分50分（其中：民主座談25分、考核等次15分、獲獎情況10分）。

1.座談得分=（優(yōu)秀票數(shù)×100分+稱職票數(shù)×80分+基本稱職票數(shù)×60分）÷（有效票數(shù)×100分）×25分；不稱職票為有效票，不表態(tài)者視為無效票。

2.近三學(xué)年度被考察者年度考核等次得分=（優(yōu)秀個數(shù)×100分+稱職個數(shù)×80分+基本稱職個數(shù)×60分）÷（3×100分）×15分。不稱職、不確定等次者為0分。年度考核等次以當(dāng)?shù)亟逃�主管部門提供的依據(jù)為準，若近三學(xué)年度考察對象因試用期未確定考核等次和2018—2019學(xué)年度尚未開展年度考核的，由當(dāng)?shù)亟逃�主管部門出具證明材料，以近三年已進行年度考核的結(jié)果作為計分依據(jù)。

3.獲獎得分（獲獎得分最高不超過10分）

獲獎得分=集體獲獎得分+個人獲獎得分

（1）集體獲獎的計分辦法為：所在學(xué)校（幼兒園）獲集體獎的校長（園長）、副校長（副園長）、中層干部的權(quán)重系數(shù)分別為0.5、0.4、0.3，獲得國家級、省部級、市廳級、縣處級、縣（區(qū)）級部門集體獎（含各種先進優(yōu)秀集體、五好班子、示范學(xué)校（園）、文明單位等獎項）每項分別計3分、2分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應(yīng)得分值＝所獲獎項數(shù)×對應(yīng)分值數(shù)×考察對象權(quán)重系數(shù)，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

（2）個人獲獎的計分辦法為：國家級、省部級、市廳級、縣處級、縣（區(qū)）級部門個人獎（含各級各類表揚的先進個人，競教、科研課題獲獎等，不含各級骨干教師）每項分別計2分、1.5分、1分、0.7分、0.5分，每個級別獲獎應(yīng)得分值＝所獲獎項數(shù)×對應(yīng)分值數(shù)（課題、課件合著的按人平均分攤）。多人合作所獲獎項以對應(yīng)級別分值÷合作人數(shù)＝應(yīng)得分值，各級別獲獎得分之和為該項獎勵得分。

考察對象集體獲獎得分以當(dāng)時實際擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)計分。集體獲獎和個人獲獎以考察對象所在單位的正式文件為準。

六、公示

根據(jù)參選人員的總成績，按公選職位和名額等額確定擬聘用人選（如最后一名出現(xiàn)并列名次，則取面試成績高者），并按照干部管理權(quán)限，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，報廣安區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進行公示。公示時間為5天。

在公示期限內(nèi)，對公開選聘人選有異議的，可向公選領(lǐng)導(dǎo)小組及教育行政部門、執(zhí)紀執(zhí)法部門通過面談、電話或書信形式反映

七、聘任

公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照干部管理權(quán)限進行聘任。反映問題經(jīng)調(diào)查屬實，影響聘用的，不予聘任，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。

八、紀律與監(jiān)督

（一）在公開選聘的各環(huán)節(jié)，凡違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實，取消其選聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風(fēng)考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人社部令第35號令規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（二）本次公開選聘設(shè)立舉報電話，接受公眾監(jiān)督。舉報電話： 0826—2248655。

（三）本次公開選聘過程中各環(huán)節(jié)公告、信息及調(diào)整、補充的事項均在廣安市廣安區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)上適時公告，一律不再另行通知。因報名人員不主動、不及時登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時參加面試、考察和辦理調(diào)動手續(xù)的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

九、本次公選工作由廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局公選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附：《廣安市廣安區(qū)公開選聘部分公辦幼兒園園長（副園長）報名資格審查表》