根據(jù)成都市人力資源和社會保障局《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（成人社發(fā)〔2017〕61號）和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開考核招聘基層教育專業(yè)人才15名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需專業(yè)知識或技能。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

(3)事業(yè)機關(guān)單位在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書面同意。

(4)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須于2019年7月31日前取得招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書。

  （二）具體崗位招聘條件詳見附件1：《金堂縣教育局2019年考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位表》。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(6)截止2019年7月31日后在讀的全日制學生。

(7)按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

二、報名方式及程序

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：2019年7月8日至7月12日止，上午9:00-12:00，下午13:00—17:00。

2、報名地點：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號，5樓5-9，電話：028—84997012）。

3、原件核對校驗及注意事項。

按照公告的招聘崗位和要求報名，每人限報一個崗位。考生須持有效身份證參加報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

現(xiàn)場報名由縣人社局和縣教育局對報名人員進行原件校驗；報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招聘全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（二）原件校驗合格后當場領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加報名或原件校驗不合格的，不能進入考核程序。

現(xiàn)場報名時需提供下列材料：1.《2019年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位報名表》，雙面打印，格式不變；2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；3.報名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學校出具的相關(guān)證明材料，證明中注明資格證取得情況及取得時間(學歷學籍證明、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級證書)。在職人員需提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報考的證明(服務(wù)基層大學生志愿者提供服務(wù)所在地縣級項目管理部門同意報考證明;委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報考證明);未就業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業(yè)證明(檔案如在人才中心機構(gòu)直接出存檔證明，其他機構(gòu)就需提供存檔證明及未就業(yè)證明)。4.本人近期一寸正面免冠標準證件照2張。

（三）收費標準：根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

三、考核

（一）開考比例。招聘崗位名額與報名人數(shù)之比一般不得低于1:3（報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1:2），達不到上述比例的，經(jīng)用人單位主管部門和縣人社局研究，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2019年7月16日在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）

（二）考核方式。采用說課和特長展示的形式進行。

（三）考核時間、地點。詳見《考核通知書》。

（四）考核成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績當場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認，考核成績低于70分為不合格，不予聘用。如考核成績相同的，須追加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分100分，再以筆試成績高低的順序確定名次。

（五）考核結(jié)束后，考核成績排名及進入體檢人員名單于三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。

四、體檢

依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只進行一次）。

五、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用及報到

（一）崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時，崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

（二）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員, 經(jīng)公示無異議后與金堂縣教育局教師管理中心簽訂聘用協(xié)議，其在金堂農(nóng)村學校服務(wù)期限為5年，否則不得申請調(diào)動。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（四）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀律和監(jiān)督

（一）按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社辦發(fā)〔2016〕49號）相關(guān)規(guī)定實行回避。

（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由中共金堂縣紀委監(jiān)委駐縣人社局、縣教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539（縣人社局）,84991578（縣教育局）

政策咨詢電話：028-84997012

本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：附件1：2019年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才崗位表

附件2：2019年金堂縣公開考核招聘基層教育專業(yè)人才報名表

         

2019年6月27日

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