按照《鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員人事調(diào)配管理辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向縣內(nèi)外公開(kāi)考調(diào)一批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將考調(diào)事宜公告如下：
一、考調(diào)職位
本次公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員100名，其中：公務(wù)員47名，參公管理人員10名，事業(yè)單位工作人員43名，具體職位詳見(jiàn)《2019年鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)職位表》(附件1、2)。
二、考調(diào)范圍
縣內(nèi)外各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職公務(wù)員、參公管理人員及事業(yè)單位工作人員（不含鄰水縣縣管領(lǐng)導(dǎo)干部以及縣內(nèi)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城區(qū)三鎮(zhèn)、各園區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）。
三、報(bào)考條件
1.年齡在40周歲（1979年6月10日以后出生）及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或取得高級(jí)及以上職稱的可放寬至45周歲，考調(diào)職位有特殊規(guī)定的，以職位具體要求為準(zhǔn);
2.具有大學(xué)專科及以上文化程度；
3.具有與考調(diào)職位(崗位)相同的個(gè)人身份和經(jīng)費(fèi)供給渠道；
4.連續(xù)三年（2015年、2016年、2017年）年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
5.具備與考調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷、任職資歷、專業(yè)要求、行業(yè)資格準(zhǔn)入條件和崗位規(guī)定的其他資格；
6.報(bào)考事業(yè)單位需根據(jù)報(bào)考單位的崗位設(shè)置情況及崗位條件進(jìn)行對(duì)崗報(bào)考；
7.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受處分期間的或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
2.近3年來(lái)年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
3.縣內(nèi)教師及醫(yī)護(hù)人員不得跨行業(yè)、跨系統(tǒng)報(bào)考；
4.未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；
5.尚在試用期的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間均為2019年6月10日。
四、考調(diào)程序
本次考調(diào)按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行，具體步驟如下：
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、委托報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名僅限市外報(bào)考人員）方式進(jìn)行。委托報(bào)名需提供委托書(shū)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需在面試前由本人將相關(guān)證件原件提交報(bào)名處進(jìn)行審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日-6月11日（8:30-12：00，15:00-18:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)考公務(wù)員、參公管理崗位的在縣委組織部公務(wù)員股報(bào)名（鼎屏鎮(zhèn)紅旗路96號(hào)縣委組織部5樓，咨詢電話：0826-3226387）；
報(bào)考綜合類事業(yè)崗位的在縣人社局人力資源股報(bào)名（鼎屏鎮(zhèn)青年路317號(hào)人社局205室，咨詢電話：0826-3268937）；
報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的在縣衛(wèi)健局人事股報(bào)名（鼎屏鎮(zhèn)人民路中段199號(hào)，咨詢電話0826-3210633）。
3.報(bào)名材料：
（1）《2019年鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件3，A4紙雙面打�。�
（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)考公務(wù)員、參公管理崗位的提供公務(wù)員登記表，報(bào)考事業(yè)單位的提供事業(yè)單位人員聘用合同復(fù)印件(加蓋單位印章)；
（4）單位出具的同意報(bào)考證明�？h內(nèi)報(bào)考人員需出具加蓋所在單位和主管部門公章的同意報(bào)考證明，縣外報(bào)考人員需出具加蓋所在單位、主管部門以及具有人事管理權(quán)限的部門公章的同意報(bào)考證明（附件4）；
（5）近三年年度考核表復(fù)印件(加蓋單位印章)；
（6）報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書(shū)或佐證材料等原件及復(fù)印件；
（7）本人近期正面免冠2寸彩照2張（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供電子版）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)考人員填寫(xiě)好《報(bào)名表》，會(huì)同其他資格證明材料掃描件，以電子文檔形式匯總打包發(fā)送至電子郵箱：galsrcb@163.com(請(qǐng)注明公開(kāi)考調(diào)+報(bào)考職位名稱)(截止時(shí)間為2019年6月11日18：30)。
報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名后不得更改報(bào)考單位。
（二）資格審查
1.資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)健局對(duì)報(bào)考者資格條件分別進(jìn)行審查。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真，取消考調(diào)資格。對(duì)審查合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，資格審查不合格或不按要求如實(shí)提供個(gè)人報(bào)名資料的，取消考調(diào)資格。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
2.開(kāi)考比例
報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在鄰水縣人民政府網(wǎng)公布各職位有效報(bào)名人數(shù)。有效報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到2:1以上方可進(jìn)行考試，如未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)縮減或取消考調(diào)名額。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格人員于6月14日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
1.面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一考調(diào)程序。
2.面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，綜合類重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表；醫(yī)護(hù)類重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)知識(shí)。
3.面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間或地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）政審考察
按照面試成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員（面試成績(jī)相同的，按七位評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分由高到低確定名次），重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉情況�？疾旖Y(jié)果不合格的不能進(jìn)入下一程序，因自愿放棄考察及考察不合格出現(xiàn)的缺額可在該職位中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次，如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象，相應(yīng)縮減或取消考調(diào)名額。
（五）體檢
考察合格人員確定為進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）確定擬調(diào)人員
考調(diào)單位或其主管部門綜合考調(diào)職位要求，以及考察人選面試、考察情況，由黨委(黨組)集體研究討論決定確定擬調(diào)人員，并將擬調(diào)人員的報(bào)告和考察材料原件加蓋鮮章送縣委組織部或縣人社局。
（七）公示、試用和調(diào)動(dòng)
1.擬考調(diào)人員名單將在鄰水縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響試用的人員，縣委組織部、縣人社局按照有關(guān)規(guī)定向擬調(diào)人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個(gè)月。
2.試用期間，由試用單位進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核，試用期滿后，經(jīng)擬調(diào)入單位及其主管部門鑒定后按照人事管理權(quán)限報(bào)經(jīng)縣委組織部或縣人社局審查，審查合格后再辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，審查不合格的一律退回原工作單位�？h外考調(diào)人員經(jīng)公示合格后直接辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3.公務(wù)員或參公管理人員考調(diào)到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。
4.事業(yè)人員考入新的事業(yè)單位后，按照事業(yè)單位人員聘用相關(guān)規(guī)定予以聘用。
五、組織實(shí)施和紀(jì)律要求
1.此次考調(diào)工作在縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣委組織部牽頭組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局及有關(guān)單位配合。
2.對(duì)在考試過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假等違反考調(diào)工作紀(jì)律的工作人員，取消考試資格，對(duì)已試用或者已調(diào)動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，退回原單位。同時(shí)，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
六、本公告及未盡事宜由縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.2019年鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)職位表（公務(wù)員）
2.2019年鄰水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)職位表(事業(yè)人員）
3.報(bào)名表
4.同意報(bào)考證明
中共鄰水縣委組織部 鄰水縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月30日
