2019年廣安市廣岳農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘2人公告

2019-05-16來(lái)源：本站采編

廣安市廣岳農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2019年1月10日,注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元,是廣安農(nóng)業(yè)發(fā)展總公司與岳池縣農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司共同出資成立的國(guó)有企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)為致力于地道川菜食材基地的建設(shè)。因工作需要,公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

(一)綜合部:招聘人員1名

招聘要求:年齡:25-35歲;學(xué)歷:大學(xué)本科以上;專業(yè):漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理類相關(guān)專業(yè);具有較強(qiáng)的文字功底,熟悉電腦操作,從事2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部:招聘人員1名

招聘要求:年齡:25-35歲;學(xué)歷:大專以上;專業(yè):廣告設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目策劃等相關(guān)專業(yè)。具有2年以上廣告、營(yíng)銷(xiāo)、文案編輯、活動(dòng)策劃工作經(jīng)歷。有較強(qiáng)的文字功底,熟悉PHOTOSHOP、COREIDRAW繪圖軟件的操作;

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

(三)同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

三、條件要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。

(二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),廉潔敬業(yè),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)。

(四)符合招聘職位所要求的其他資格條件。

(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間的;按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工資待遇

面議

五、工作地點(diǎn)

會(huì)計(jì):岳池縣茍角鎮(zhèn)

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年5月25日。(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:國(guó)家法定假日和雙休日除外,上午9:00-12:00,下午1:00-5:00)。

(二)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。報(bào)名資料遞交后,恕不退回,我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前帶上畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證件原件及相關(guān)資格證書(shū)(供現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn))及復(fù)印件各一份和一寸白底本人近期免冠正面照片2張到廣安市人力資源服務(wù)中心(廣安市廣安區(qū)河堰路170號(hào)),并填寫(xiě)《廣安市廣岳農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

七、招聘方式

(一)筆試

時(shí)間及地點(diǎn):以電話通知為準(zhǔn),筆試成績(jī)按滿分100分計(jì)算(憑本人有效身份證件參考)。

(二)面試

筆試分?jǐn)?shù)按報(bào)考崗位分類統(tǒng)計(jì)從高至低的排列順序,原則上按崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試,若達(dá)不到比例要求,公司可根據(jù)參考人員綜合素質(zhì)情況及其筆試情況確定其是否參加公司組織的面試,參加面試人員以電話通知為準(zhǔn)。

(三)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)

總成績(jī)=筆試成績(jī)(60%)+面試成績(jī)(40%)。

八、資格復(fù)審和體檢

面試結(jié)束后,按照成績(jī)得分高低依次排名,由公司按招錄名額,集體研究,等額確定資格復(fù)審及體檢名額,若擬聘崗位沒(méi)有合適應(yīng)聘人員,招聘單位可放棄招錄該崗位人員。

(一)體檢

由公司集中組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢,費(fèi)用由公司承擔(dān),體檢合格的,確定為考察對(duì)象。

(二)資格復(fù)審

采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況。

(三)體檢和資格復(fù)審合格的,確定為擬錄對(duì)象,不合格人員,不予錄用。

九、成績(jī)公布及錄用

面試工作結(jié)束后,公司在7個(gè)工作日內(nèi)電話通知參加應(yīng)試人員的錄用情況,并按程序辦理入職手續(xù)。錄用后,試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同,薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、招聘咨詢方式