根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向全國引進一批高層次人才和緊缺專業(yè)人才。具體事項公告如下：
一、引進對象和范圍
高層次人才：具有全日制碩士研究生以上學歷或副高級以上專業(yè)技術職稱的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學回國人員及鄰水縣以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員。
緊缺專業(yè)人才：全國范圍內(nèi)具有本科及以上學歷或中級技術職稱、技師及以上的企業(yè)急需專業(yè)人才。
二、引進崗位及要求
鄰水縣機關事業(yè)單位高層次人才相關崗位，計劃引進３４名（專業(yè)要求詳見附件１）。
鄰水縣緊缺專業(yè)人才相關崗位，計劃引進５名（專業(yè)要求詳見附件２）。
三、資格條件
１．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
２．學歷（職稱）及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。
３．高層次人才：全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，其中碩士在３０周歲以下、博士在３５周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到３５周歲以下、博士研究生可放寬到４０周歲以下，有高級職稱的或有實際工作經(jīng)驗的可適當放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。
緊缺專業(yè)人才：全日制普通高校本科畢業(yè)生并取得相應學位，或具有中級技術職稱、技師及以上的。
４．身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
５．凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
６．從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進。
７．符合用人單位要求的其他資格和條件。
以上所涉年齡及取得相關證書計算的截止時間為２０１９年７月３１日。
四、引進人才主要政策待遇
（一）高層次人才
１．具備公務員身份的，安排到黨政群機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作；機關使用財政全額撥款事業(yè)編制。其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位無空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲備中心專項人才編制。
２．按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
３．引進人才在鄰水最低服務年限為５年，實行一年試用期。對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助，標準為：正高級專業(yè)技術職務或博士研究生１２萬元，副高級專業(yè)技術職稱或碩士研究生６萬元。若引進人才在工作未滿最低服務年限而離開鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用關系、取消相應干部身份。
４．前５年工作期間，用人單位給予引進人才一定的生活補貼，標準為：正高級專業(yè)技術職務或博士研究生１００００元/年，副高級專業(yè)技術職稱或碩士研究生５０００元/年。引進人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》條件的，可自愿申請公租房，并由用人單位提供一年過渡性租房補貼。
（二）緊缺專業(yè)人才
薪酬按相關企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，享受“五險”、工會福利、國家?guī)侥晷菁俑＠�、員工體檢福利等。３個月試用期期間薪酬按擬聘崗位工資的８０％執(zhí)行，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》條件的，可自愿申請公租房。
五、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
１．現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣人才辦（鄰水縣鼎屏鎮(zhèn)紅旗路９６號）報名，截止時間為２０１９年５月１７日；同時在開展面試考核前的高校宣講會現(xiàn)場可報名（初步定于２０１９年５月下旬，具體時間請關注面試點高校就業(yè)網(wǎng)站信息）。報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、１寸免冠近照２張、相關專業(yè)技術職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術成果證明材料原件及上述材料復印件一份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。
２．網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為２０１９年５月２０日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《２０１９年第二次引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名登記表》（詳見附件３），并將填寫好的報名登記表（２寸免冠彩色近照掃描至報名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱。報考高層次人才崗位請發(fā)郵箱：galsrcg＠１６３．com；報考緊缺專業(yè)人才崗位請發(fā)郵箱：３４５８２９３９０＠qq．com。
（二）資格審查。報名結束后，由鄰水縣人才辦會同鄰水縣人社局及相關用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報名的初審合格者須在面試時當場如實提交相關證明材料復印件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術成果證明材料），應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明，具有公務員、事業(yè)干部或參照公務員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。
（三）面試測評。此次引才工作將根據(jù)報名情況，由鄰水縣人才辦和用人單位對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時間初步定于２０１９年５月下旬，具體面試時間及地點以電話通知為準。
（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。
（五）體檢考察。對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照２０１６年修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；體檢合格的由鄰水縣人才辦和用人單位進行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續(xù)。體檢考察不合格的，由鄰水縣人才辦和用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。
引進高層次人才在最低服務期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任；引進緊缺專業(yè)人才按照用人單位的相關規(guī)定執(zhí)行。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。
六、聯(lián)系方式
電話：０８２６－３２２０７０６（鄰水縣人才工作領導小組辦公室）
０８２６－３２２９８９６（鄰水縣人力資源和社會保障局）
１５２８４９０８３６８（鄰水縣國有企業(yè)工作委員會）
其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：１．鄰水縣２０１９年第二次高層次人才引進計劃表
２．鄰水縣２０１９年緊缺專業(yè)人才引進計劃表
３．鄰水縣２０１９年第二次引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名登記表
鄰水縣人才工作領導小組辦公室 鄰水縣人力資源和社會保障局
２０１９年５月９日
