一、招聘原則

 

按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名方式，通過筆試、面試、體檢、考核程序擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘名額和條件

 

（一）招聘崗位：文秘1名。

 

（二）報(bào)名條件：

 

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)和不良行為記錄。

 

2.具有較強(qiáng)的寫作能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

 

3.身體健康，吃苦耐勞，能熟練使用電腦辦公軟件。

 

4.年齡在18-35周歲之間，具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)，漢語言，中國語言文化，應(yīng)用語言學(xué)，中國語言文學(xué)，中文應(yīng)用，華文教育，應(yīng)用語言學(xué)，古典文獻(xiàn)，文學(xué)，中國文學(xué)，漢語言文學(xué)與文化傳播，秘書學(xué)，文秘（學(xué)），中文秘書教育，現(xiàn)代秘書，中文，中文教育，新聞學(xué)，新聞，歷史學(xué)，世界歷史，世界史，哲學(xué)，思想政治教育、法學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、社會工作、人力資源管理、教育學(xué)、人文教育、文秘教育、秘書教育、語文教育、歷史教育、政史教育、史政教育、思想政治教育、綜合文科教育、播音與主持。廣播電視新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、新聞與傳播、新聞與文秘、法律、法律事務(wù)、行政法律事務(wù)、政治學(xué)與行政學(xué)、政治學(xué)。

 

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

 

2.曾被開除公職的人員。

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

 

5.現(xiàn)役軍人。

 

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

 

三、報(bào)名要求和考試時(shí)間

 

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日-5月8日。上午9：30-11：30，下午14：30-17：00。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市殘疾人聯(lián)合會辦公室（宜賓市中山街142號市委大院內(nèi)巡察辦樓410），聯(lián)系電話：831-8223739。

 

（二）報(bào)名及資格審查需攜帶資料

 

1.填寫《報(bào)名表》一份。

 

2.查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件并交復(fù)印件一份。

 

3.一寸免冠彩色照片1張。

 

4.應(yīng)聘人員可提交證明本人寫作能力水平及特長愛好的相關(guān)材料（復(fù)印件）

 

工作人員根據(jù)考生提供的材料，現(xiàn)場審查考生資格。免收報(bào)名費(fèi)。

 

（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

四、考試及聘用錄取

 

（一）考試。考試方式為筆試和面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

1.筆試主要測試應(yīng)試人員寫作能力。筆試成績滿分100分。

 

2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。筆試成 績前六名進(jìn)入面試（如面試僅有1人，可根據(jù)實(shí)際面試情況確定是否錄�。�，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。在市級以上刊物發(fā)表文章的，同等條件下可優(yōu)先錄用。

 

（二）體檢。

 

1.根據(jù)考試成績從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。

 

2.體檢要求。

 

（1）體檢在三級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。

 

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員及事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可根據(jù)需要增加體檢項(xiàng)目。

 

（3）未按規(guī)定時(shí)間完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄。

 

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（三）遞補(bǔ)�？忌�不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

（四）公示。擬聘用人員進(jìn)行公示，在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

 

（五）聘用。通過公示確認(rèn)的人員即取得聘用資格。

 

五、待遇及管理

 

（一）擬聘人員公示無異議者，單位隨后通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)道視為自動放棄聘用資格。

 

（二）薪酬待遇

 

聘用人員用工性質(zhì)為聘用合同制，試用期一個(gè)月，合同一年一簽，工資待遇為3200元/月，按規(guī)定為其購買五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分由聘用人員自付），差旅費(fèi)按規(guī)定執(zhí)行，與在編職工同等勞保福利，年終根據(jù)聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作績效考核情況發(fā)放年度績效獎勵和優(yōu)秀獎勵，單位提供工作早、午餐。

 

因違法違紀(jì)、不服從管理或不能勝任工作者予以解除勞動合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見因素，不能繼續(xù)履行勞動合同的，合同終止。

 

本公告由宜賓市殘疾人聯(lián)合會（電話：0831-8223739）負(fù)責(zé)解釋。

 

特此公告。

 

 

 

附件：宜賓市殘疾人綜合服務(wù)中心編外工作人員報(bào)名登記表

 

 

宜賓市殘疾人聯(lián)合會

 

2019年4月22日