根據(jù)工作需要，我單位面向社會(huì)公開招聘1名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

我單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)編輯出版《中國(guó)機(jī)關(guān)后勤》雜志。

二、招聘崗位

崗位名稱	招聘 人數(shù)	崗位類別	專業(yè)要求	學(xué)歷	身份	戶藉地
編輯	1	管理崗位	經(jīng)濟(jì)類	碩士研究生及以上	社會(huì)在職人員	京內(nèi)

三、應(yīng)聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好；

（二）具有招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷及工作技能，具有崗位要求副高職稱者優(yōu)先考慮；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有北京市戶籍；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

曾受過刑事處罰、行政處罰和紀(jì)律處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2019年3月18日截止，截止時(shí)間之后不再接受報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《國(guó)管局中國(guó)機(jī)關(guān)后勤雜志社2019年度應(yīng)聘人員情況表》，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至zgjghq@sina.com。郵件標(biāo)題、附件名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

（二）筆試。

資格審查通過的確定參加筆試。同一崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于5:1，如崗位報(bào)名人數(shù)不足5人，我單位將根據(jù)實(shí)際情況決定是否按照該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考試。資格審查未通過的不再通知。

筆試于2019年3月25日前通知本人。筆試時(shí)間：3月30日（星期六）上午9：00—12：00。筆試地點(diǎn)另行通知。

參加筆試時(shí)應(yīng)提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，根據(jù)準(zhǔn)考證號(hào)按照指定座位就坐（準(zhǔn)考證號(hào)張貼在考場(chǎng)入口處）。考試開始30分鐘后未進(jìn)入考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄考試，取消考試資格。參加筆試時(shí)需攜帶身份證、黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮。

（三）面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照5:1的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)不足，我單位將按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間擬定為2019年4月7日（星期日）上午9：00開始，請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘到達(dá)候考室。面試有關(guān)事宜另行通知。

面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供身份證、工作證原件。　　

（四）體檢、考察。

根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)按照1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢考察安排在4月中旬，具體事宜另行通知。

（五）公示、聘用。

擬聘人選名單將在人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

（六）試用期。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、工資福利待遇

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、特別提示

應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 聯(lián)系電話：010-55603729

 

國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局中國(guó)機(jī)關(guān)后勤雜志社

2019年3月4日

附件下載：

·附件：國(guó)管局中國(guó)機(jī)關(guān)后勤雜志社2019年度應(yīng)聘人員基本情況表.doc