一、招聘原則

 

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘名額

 

此次共招聘公安輔警16名(限男性)。具體招聘崗位由用人單位在招聘工作結(jié)束后統(tǒng)一安排。

 

三、招聘對(duì)象及條件

 

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

(二)具有四川省戶籍;

 

(三)具有大專及以上文化程度;烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女，退役士兵可放寬到高中以上文化程度。同時(shí)還需具備招聘輔警要求的其他資格條件;

 

(四)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年3 月10日至2001年3月14日之間出生);

 

(五)具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。身高不低于168cm，裸眼視力均在1.0(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力5.0)以上或矯正視力均在1.2(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力5.1)以上;無(wú)色盲或色弱、殘疾、口吃、重聽(tīng)、面部無(wú)明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種傷疤等)，軀體無(wú)明顯疤痕，無(wú)雞胸，無(wú)駝背，無(wú)嚴(yán)重的靜脈曲張，無(wú)明顯羅圈腿，無(wú)嚴(yán)重平足，無(wú)紋身;無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史，無(wú)其他不適宜從事輔警崗位工作的疾病;

 

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員和本市家庭困難的高校畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)需攜帶并提供相關(guān)證明材。

 

(七)具備崗位所需要的其他條件。

 

有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

 

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

 

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

 

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

 

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

6.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的;

 

7.三代直系血親有精神病史的;

 

8.兩年內(nèi)自動(dòng)辭去過(guò)輔警職位的;

 

9.具有其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

 

四、報(bào)名時(shí)間及方法

 

(一)報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日至3月15日，上午9：00—12：00，下午15:00—17:00。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：釩鈦高新區(qū)公安分局一樓大廳(仁和區(qū)金江鎮(zhèn)釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)一號(hào)橋中石化加油站對(duì)面)。

 

3.方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考崗位招聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。

 

4.要求：報(bào)考人員須攜帶填寫(xiě)好的《攀枝花市公安局釩鈦高新區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(可直接從附件下載)、本人戶口薄、身份證、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(退役士兵持退伍證)、本人近期1寸免冠彩照3張。

 

凡填報(bào)虛假信息獲取考試資格，有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考條件和要求的，在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)均可取消該報(bào)考人員的資格。

 

(二)資格審查

 

依據(jù)公告招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的考生于3月21日-22日上午9時(shí)—12時(shí)、下午15時(shí)—17時(shí)在釩鈦高新區(qū)公安分局一樓招聘辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

 

(三)考試組織

 

考試分為體能測(cè)試、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

 

1.筆試。開(kāi)考比例為1:3(最終以實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定招聘人數(shù))，考生憑本人身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試，時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)。

 

形式：采取集中考試，統(tǒng)一閱卷。筆試時(shí)間150分鐘;

 

內(nèi)容：筆試主要考察應(yīng)聘人員公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)以及公文寫(xiě)作能力與時(shí)事政治等。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%;

 

2.體能測(cè)試�？忌鷳{本人身份證和《準(zhǔn)考證》參加測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)。

 

體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定組織考核評(píng)分，得分取測(cè)評(píng)科目平均分。

 

體測(cè)科目：10米×4往返跑，1000米跑，立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%;

 

3.面試。參加面試人員按聘用職位1:3的比例依體能測(cè)試、筆試成績(jī)從高到低確定，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試，面試人員達(dá)不到比例的，可全部參加。

 

入圍面試人員憑本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》參加面試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%;

 

(四)體檢

 

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依總成績(jī)從高到低確定。

 

體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)除本公告明確提出的要求外，其他項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)識(shí)(試行)》中的“人民警察職位”標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

體檢人員對(duì)體檢身高、體重、視力結(jié)果有異議的，當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，可現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢一次;對(duì)其它體檢結(jié)果有異議的，在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可組織復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

 

(五)政審

 

體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的人員不予聘用。

 

(六)遞補(bǔ)

 

因體能測(cè)試、體檢、政審不合格和考生自動(dòng)放棄等原因，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

 

(七)公示

 

確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

(八)崗前培訓(xùn)

 

考試、體檢、政審合格的招聘人員集中崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格的與攀枝花市公安局釩鈦高新區(qū)分局簽訂《勞動(dòng)合同》(試用期二個(gè)月)。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員與其他單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定解除。

 

五、工資及待遇

 

聘用的警務(wù)輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

 

六、注意事項(xiàng)

 

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未參加體能測(cè)試、面試、筆試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄本次招聘。

 

(二)經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)名者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件，或者在資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)確認(rèn)有舞弊不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的取消其招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

 

(三)本次招聘工作未盡事宜，由釩鈦高新區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話：0812-6211356

 

附件下載：

 

攀枝花市公安局釩鈦高新區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

 

攀枝花市公安局釩鈦高新區(qū)分局

 

2019年3月1日