一、企業(yè)簡介
中建三局第一建設(shè)工程有限責任公司(以下簡稱三局一公司)始建于1952年，經(jīng)過67年的發(fā)展，已成長為中國建筑旗下最強三級法人單位，2018年合約額1200億元，完成營業(yè)收入510億元，中建集團同類三級法人單位排名第一，全國同行業(yè)同類企業(yè)排名第一。
公司具有建筑工程、市政公用工程、公路工程施工總承包特級資質(zhì)，建筑行業(yè)(建筑工程)、市政行業(yè)、公路行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)，成為中國建筑首家三級法人單位施工資質(zhì)全行業(yè)覆蓋的“三特三甲”企業(yè)。
67年來，我們一直堅持“永爭第一”的企業(yè)精神，堅持技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先。二十世紀八十年代，公司在深圳國貿(mào)大廈，締造了“三天一層樓”的深圳速度，把中國建筑業(yè)從高層建筑推向了超高層建筑的新水平;九十年代，深圳地王大廈，創(chuàng)造了“九天四個結(jié)構(gòu)層”的新深圳速度，把中國建筑業(yè)從一般超高層推向了可與世界摩天大樓媲美的國際先進水平;進入二十一世紀，公司加快發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)變革，一方面繼續(xù)在全國中心城市奉獻標志性建筑，另一方面大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施、水務、建筑產(chǎn)業(yè)化等新的領(lǐng)域，在新的領(lǐng)域樹立標桿，帶動創(chuàng)新和變革。
公司現(xiàn)有4位享受國務院津貼專家、152名全國優(yōu)秀項目經(jīng)理、800余名一級注冊建造師、5900余名職業(yè)化管理人員。公司先后73次獲魯班金像獎和國家優(yōu)質(zhì)工程獎，5項國家標準，4項行業(yè)標準，6項國家科技進步獎，111項省部級科技進步獎，21項國家級工法，340項國家專利，27項計算機軟件著作權(quán)，獲評全國最佳施工企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國質(zhì)量效益型先進施工企業(yè)、全國質(zhì)量管理先進企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國文明單位、全國五一勞動獎狀等眾多榮譽稱號。
目前，公司在“兩商戰(zhàn)略”的指引下，致力于將企業(yè)打造成為具備設(shè)計施工能力的國際工程承包商和具備產(chǎn)業(yè)化特征的建筑綜合服務商。在縱向上，實現(xiàn)投資、設(shè)計、總包、施工、營運全周期的管理;在橫向上，實現(xiàn)建筑、市政、公路、軌道、水務、光伏等多個工程類別的產(chǎn)業(yè)覆蓋，形成了良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境。
公司在建項目800多個，遍布珠三角、環(huán)渤海灣、長三角、西南、華中五大區(qū)域市場的核心城市以及馬來西亞、馬爾代夫、斯里蘭卡、泰國、越南、柬埔寨、巴基斯坦等多個海外國家。
全產(chǎn)業(yè)的生態(tài)環(huán)境、全生命周期的服務、國內(nèi)外熱點區(qū)域的戰(zhàn)略布局、領(lǐng)先的技術(shù)、領(lǐng)先的管理、領(lǐng)先的發(fā)展，為青年人才提供最好的發(fā)展平臺!
誠懇邀請廣大優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來!
二、員工培養(yǎng)與薪酬福利
(一)多元化職業(yè)生涯發(fā)展通道
1、項目管理通道：項目輔助管理→項目專業(yè)管理→項目專業(yè)負責人→項目部門負責人→項目經(jīng)理助理→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理。
2、行政管理通道：業(yè)務助理→業(yè)務主辦→業(yè)務經(jīng)理→部門經(jīng)理助理→部門副經(jīng)理→總經(jīng)理助理→副總經(jīng)理→董事長、總經(jīng)理
3、專業(yè)職級通道：初級工程師→中級工程師→高級工程師→專家→資深專家→特級專家。
(二)多種員工培訓培養(yǎng)手段
1、三個一模式
第一、入職培訓(局集中培訓1天)
第二、崗前培訓(公司、分公司組織1周到1個月培訓)
第三、導師帶徒(雙導師帶徒1年)
2、星青年計劃
(1)衛(wèi)星計劃：1-3年
(2)行星計劃：4-6年
(3)恒星計劃：7-9年
(三)具有競爭力的薪酬和福利
1、月度工資：基本工資、能級工資、專業(yè)職級津貼、加班工資
2、獎金：季度績效獎、年終績效獎、過程兌現(xiàn)獎、完工兌現(xiàn)獎、專項獎(結(jié)算、質(zhì)量、安全、科技創(chuàng)效、科技成果......)
3、福利津貼：年功津貼、地區(qū)貼、寒暑貼、餐貼、證書貼、交通貼、
通訊貼、租房貼、過節(jié)費......
4、社保：“六險一金”(養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險+企業(yè)補充醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金)
公司2019年實施薪改，新入職員工年薪9-12萬。
(四)完善的食宿保障
1、免費提供住宿，一般兩人一個單間宿舍，有空調(diào)衛(wèi)浴，或者職工自己租房公司按標準承擔房租;
2、就餐由公司食堂統(tǒng)一安排，成本供應。
(五)豐富的員工活動
職工旅游;運動會、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等各類愛好協(xié)會和比賽活動;文藝晚會、知識競賽、演講比賽、公益活動......
三、招聘專業(yè)及相關(guān)要求
(一)招聘專業(yè)
1、房屋建筑類：
工程力學、材料科學與工程、機械設(shè)計制造及自動化、安全工程、測繪工程、工程管理/工程造價、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、材料成型及控制工程
2、機電安裝類：
建筑環(huán)境與能源應用工程、電氣工程及其自動化、油氣儲運工程、消防工程、給水排水工程、建筑智能化
3、勘察設(shè)計類：
風景園林、建筑學、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、城市規(guī)劃、土地資源管理
4、基礎(chǔ)設(shè)施類：
水利工程/水務工程、巖土工程、市政工程、道路橋梁與渡河工程
5、職能管理類：
審計學、馬克思主義哲學、經(jīng)濟學、金融學/投資學、技術(shù)經(jīng)濟與管理、會計學/財務管理、法學、行政管理、人力資源管理、計算機科學與技術(shù)、漢語言文學、新聞學、企業(yè)管理
(二)相關(guān)要求：
1、學歷及院校
本科以上學歷;
2、學習成績
在校期間學習成績良好，專業(yè)課排名中等以上且無補考;
3、外語水平
本科生英語四級以上、研究生英語六級以上水平;
4、綜合素質(zhì)
有較強的語言表達能力和溝通能力、較好的學習能力、較高的誠信度和責任感、較好的團隊合作精神、自律性以及吃苦耐勞精神等。
四、工作地點：
北方：北京、天津、青島、石家莊、哈爾濱等
華東：上海、南京、合肥、杭州等
華南：廣州、深圳、廈門、福州、珠海等
西部：貴陽、重慶、南寧、成都、昆明等
中南：武漢、長沙、荊門、宜昌、南昌等
海外：馬來西亞、斯里蘭卡、巴基斯坦、馬爾代夫、柬埔寨、越南、泰國
公司人性化的考慮員工就業(yè)意愿，每年新員工入職后，在工作區(qū)域的分配上會書面征求新員工意愿，每年有80%員工能滿足工作區(qū)域的意愿;另外，新員工工作滿兩年后，可以申請在全國區(qū)域內(nèi)調(diào)動，渠道暢通。
五、招聘流程：
1、線上考試
2、簡歷投遞
3、參加面試
4、錄用簽約
說明：
(1)線上考試：所有加盟中國建筑旗下單位的畢業(yè)生，均需在中國建筑招聘網(wǎng)站報名并完成線上考試。報名考試地址：http://cscec.zhiye.com/
(2)簡歷投遞：
郵箱投遞：將電子版簡歷以“學校+專業(yè)+姓名+2019應屆本科/碩士/博士”命名，發(fā)送到郵箱，郵箱地址：yigsrlzy@cscec.com
網(wǎng)站投遞：在中建三局招聘網(wǎng)注冊并完善簡歷信息，選擇“中建三局一公司”旗下與本專業(yè)相匹配的職位，投遞簡歷，簡歷投遞地址：http://cscec3b.zhiye.com/
5，聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：027-83261550
聯(lián)系地址：湖北省武漢市東西湖區(qū)東吳大道特1號中建三局一公司人力資源部
