一、公司簡(jiǎn)介

 

久力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司為國(guó)有企業(yè)——敘永縣城

 

市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司旗下子公司，主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理和銷售活動(dòng)。公司秉承“以‘人性化’的設(shè)計(jì)，打造高品質(zhì)居住生活空間，與時(shí)尚齊行，讓利益共享”的宗旨。踐行“高端時(shí)尚，綠色創(chuàng)新”的發(fā)展理念。堅(jiān)持科學(xué)化的管理模式，以規(guī)范化、步驟化、人性化的管理方法，將員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一，最大化發(fā)揮員工積極性，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、向上的高度職業(yè)化員工隊(duì)伍，強(qiáng)勁的人才支持與智力保證，致力于成為公眾、專業(yè)、優(yōu)化、領(lǐng)先的房地產(chǎn)發(fā)展商。

 

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘一批具有房產(chǎn)銷售豐富經(jīng)驗(yàn)的銷售精英。

 

二、選聘條件及要求

 

（一）選聘條件

 

1. 遵規(guī)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

 

2. 身體健康，能正常履行選聘崗位職責(zé);

 

3. 具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書(shū)面、口頭表達(dá)能力、獨(dú)立、履職能力等;

 

4. 符合選聘崗位要求的具體條件及選聘崗位、名額等（詳見(jiàn)附件2）。其中：學(xué)歷及專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn),資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)(以上證書(shū)需符合國(guó)家認(rèn)證注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn))。

 

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1. 受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的人員;

 

2. 有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

 

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

 

4. 其他不符合報(bào)考條件(或規(guī)定)不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

 

三、選聘方式及程序

 

選聘工作按照發(fā)布選聘公告、提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、見(jiàn)面座談、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名起止時(shí)間

 

2019年1月18日上午8:30至2019年1月24日下午18:00(節(jié)假日及周末除外)。

 

（二）簡(jiǎn)歷投遞方式

 

 書(shū)面或郵件投遞：投遞地址敘永縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司（敘永縣新區(qū)半山半島售樓部旁）一樓敘永縣久力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司辦公室。

 

電子郵箱：458484040@qq.com 。

 

（三）報(bào)名所需材料

 

1. 《報(bào)名信息表》一份（詳見(jiàn)附件1）。

 

2. 身份證、畢業(yè)證書(shū)(附學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件各1份。

 

3. 相應(yīng)專業(yè)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件1份。

 

4. 近期一寸紅底免冠照片2張。

 

5. 具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

 

6. 資格審查主要內(nèi)容

 

資格審查主要圍繞公告規(guī)定的選聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

（四）見(jiàn)面座談

 

1. 通過(guò)資格審查及崗位需求的應(yīng)聘人員，電話通知見(jiàn)面座談的時(shí)間、地點(diǎn)，未通過(guò)者，不再另行通知。

 

2. 見(jiàn)面座談通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、工作經(jīng)驗(yàn)、政治思想等方面進(jìn)行考察，不采取打分制。

 

3. 通過(guò)見(jiàn)面座談的應(yīng)聘人員直接進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

（五）體檢

 

1. 體檢對(duì)象的確定：通過(guò)見(jiàn)面座談表現(xiàn)優(yōu)異者。

 

2. 體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

3. 體檢合格的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入工作崗位試用，試用期滿后與我司簽訂勞務(wù)合同。

 

4. 選聘單位或應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（六）聘用

 

經(jīng)見(jiàn)面座談、體檢合格進(jìn)入崗位試用的人員確定為擬聘人員，由選聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)提前依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

 

四、聘用人員待遇

 

新聘員工全部實(shí)行合同制。試用期為3個(gè)月（視表現(xiàn)而定提前或延遲1-2個(gè)月），試用期內(nèi)領(lǐng)取基本工資。試用期滿，工資薪金按附件2所示薪資待遇按實(shí)計(jì)算。

 

五、其他事項(xiàng)

 

(一)應(yīng)聘考生報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本選聘公告，按公告要求提供資料。

 

(二)本次考核選聘工作所有信息均通過(guò)敘永公眾信息網(wǎng)發(fā)布。因應(yīng)聘考生不主動(dòng)、不及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

 

(三)本公告由敘永縣久力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

 

報(bào)名咨詢?nèi)�、電話：童方�?nbsp; 0830-6888596

 

 

 

附件：

 

1.報(bào)名信息表.doc

 

 

2.選聘崗位信息表.xlsx

 

 

      附件點(diǎn)擊查看

 

 

敘永縣久力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

 

 2019年1月17日