2019-01-17來(lái)源:本站采編
一、招聘職位
綜合部部長(zhǎng)1名、專(zhuān)員1名;財(cái)務(wù)和投融資計(jì)劃發(fā)展部副部長(zhǎng)1名、專(zhuān)員1名;工程項(xiàng)目部專(zhuān)員2名。
二、報(bào)名條件
凡符合以下條件者,均可報(bào)名。
(一)基本條件
1.遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績(jī)較好;
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)資格條件
部門(mén) |
崗位 |
名額 |
條件 |
綜合部 |
部長(zhǎng) |
1 |
①、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
②、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
⑥、具有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有控股、國(guó)有獨(dú)資公司中層管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
綜合部 |
專(zhuān)員 |
1 |
①、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
②、具備較強(qiáng)的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細(xì)致;
③、具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的客際關(guān)系處理能力;
④、具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 |
財(cái)務(wù)和投融資計(jì)劃發(fā)展部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
①、本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),并取得中級(jí)職稱(chēng);
②、熟悉掌握投融資流程和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)建模、分析能力;
③、具有基金、投行、銀行、信托、保險(xiǎn)、證券等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)基金、基建投資資本運(yùn)作從業(yè)2-3年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
④、有較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能配合金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)具體的融資模式;
⑤、具有較豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
⑥具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系者優(yōu)先。 |
財(cái)務(wù)和投融資計(jì)劃發(fā)展部 |
專(zhuān)員 |
1 |
①、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算全套流程與管理
②、具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力;
③、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng);
④、具有3年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
工程項(xiàng)目部 |
專(zhuān)員 |
2 |
①、熟悉本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí),具有獨(dú)立處理項(xiàng)目建設(shè)重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的和組織協(xié)調(diào)能力;
②、善于開(kāi)拓創(chuàng)新,熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),道路素質(zhì)高,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;
③、具有大專(zhuān)以上文化程度、從事相關(guān)項(xiàng)目管理工作三年以上經(jīng)歷。具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先;
④、取得二級(jí)及以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
⑤、有五年以上,或獨(dú)立完成一個(gè)千萬(wàn)以上投資項(xiàng)目的立項(xiàng)至建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
(三)不受理報(bào)名的情況
有下列情況之一者不受理報(bào)名:
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查,或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的(①無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;④擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償);
5.曾被開(kāi)除公職的;
6.配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的;
7.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;
8.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的;
9.其他不宜報(bào)名的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、起止時(shí)間:
2019年1月17日至2019年2月11日。
2、報(bào)名方法:
①、持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限等有效證明材料原件、復(fù)印件和填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》到雅安市蒙頂山生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司綜合部(雅安市名山區(qū)南大街54號(hào)三樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
②、將上述有效證明材料掃描件及《報(bào)名登記表》電子檔發(fā)送至郵箱200806379@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
③、請(qǐng)按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件),附上1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。報(bào)名材料不再退回。
3、資格審查工作貫穿于公招全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考錄用資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
4、本次公招采取網(wǎng)上公示和電話(huà)聯(lián)系的方式通知,請(qǐng)保持聯(lián)系方式的暢通。咨詢(xún)電話(huà):0835-3221880、13419353770。
(二)筆試
將根據(jù)應(yīng)聘崗位組織進(jìn)行崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試,筆試按百分制評(píng)分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,筆試成績(jī)決定進(jìn)入面試人選,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,通過(guò)筆試進(jìn)入面試人數(shù)比例原則上不低于2:1,若面試出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ),面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
對(duì)擬錄用人選,根據(jù)實(shí)際情況組織考察組到考察對(duì)象戶(hù)籍所在地、居住地、工作單位等地進(jìn)行實(shí)地考察,并查閱個(gè)人檔案。全面了解其能力、素質(zhì)和征信,并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。
按2:1的比例在每個(gè)職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次確定考察人選?疾斐煽(jī)占總成績(jī)的20%。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%),按照1︰1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。進(jìn)入體檢人選需在公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。(體檢費(fèi)用自理)。
(六)決定任用
通過(guò)筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,按公司的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意后在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人選公示(不少于五個(gè)工作日),對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的,進(jìn)入試用期,期滿(mǎn)后簽訂正式合同并依照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)任職手續(xù)。
五、薪酬待遇
1.試用期間,薪酬只發(fā)放基本工資;正式聘用人員薪酬按照公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行;
2.社保福利待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
六、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。監(jiān)督電話(huà):0835-3222992。
雅安市蒙頂山生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司
2018年1月17日
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