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2019年德陽高新發(fā)展有限公司招聘公告

2019-01-08來源:本站采編

根據公司工作需要,我司及全資子公司需面向社會招聘6名工作人員,其中包括,德陽高新發(fā)展有限公司航展運營部(籌備組)3名(其中包括會展項目經理1名、會展項目策劃1名、品牌運營專員1名);德陽高晟工程項目管理有限公司工程管理專員3名,分別側重于水利方面和建筑、市政方面。具體招聘計劃如下:
 
一、招聘職位及要求
 
(一)德陽高新發(fā)展有限公司
 
1.航展運營部(籌備組)  會展項目經理1名
 
崗位職責:
 
(1)根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和項目目標,完成項目策劃、方案制定和執(zhí)行;
 
(2)主動通過各種渠道掌握行業(yè)狀況,與業(yè)內重點客戶保持良好關系,并積極拓展行業(yè)客戶資源,完成項目財務經營指標;
 
(3)與合作單位保持良好溝通,確保項目實施進度和執(zhí)行質量;
 
(4)負責供應商詢價、質量把控,做好項目成本控制;
 
(5)策劃項目宣傳推廣方案,跟蹤實施效果,及時優(yōu)化宣傳推廣策略。
 
任職要求:
 
(1)全日制本科及以上學歷,經濟,工商管理、會展管理等相關專業(yè),大學英語4級及以上;
 
(2)5年以上會展執(zhí)行經驗,熟悉大型會展項目和各類會議的運作流程,具有豐富的會展項目運營管理和公關會務經驗,具有大型會展項目成功案例者優(yōu)先考慮;
 
(3)良好的中、英文閱讀和寫作能力,具備嚴謹的邏輯思維能力和敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維和高效工作習慣,較強的責任感、親和力和團隊領導能力;
 
(4)年齡要求35歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
 
2.  航展運營部(籌備組)  會展項目策劃1名
 
崗位職責:
 
(1)文字功底強。能獨立勝任并完成各類會議、活動、展覽等項目的市場調研、全案策劃、營銷整合工作;
 
(2)具有專業(yè)展覽公司5年以上從業(yè)經驗、從事過會議展覽、大型活動策劃從業(yè)經驗及成功案例者優(yōu)先;
 
(3)溝通、協(xié)調能力強。負責項目運作過程中與公司內外部各方面的溝通與協(xié)調。
 
任職要求:
 
(1)全日制本科及以上學歷,大學英語4級及以上,聽讀寫流利,展覽項目策劃、藝術設計或廣告、市場營銷等相關專業(yè);
 
(2)5年以上展覽項目策劃類工作經驗;
 
(3)具有較強的溝通、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力,有扎實的文字功底及一定美術功底思維活躍敏捷,具備一定的創(chuàng)意設計指導能力,能獨立組織和完成策劃方案的撰寫,精準的將策劃思想傳達給客戶及設計師;
 
(4)有海外留學或工作經歷的、有成功案例、在知名品牌公司工作經驗的優(yōu)先考慮;
 
(5)年齡要求35歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
 
3.  航展運營部(籌備組)  品牌運營專員1名
 
崗位職責:
 
(1)負責四川國際航展品牌運營管理工作;
 
(2)制定航展相關營銷方案,負責同相關服務商進行對接;
 
(3)負責航展相關知識產權的申報和運用;
 
(4)協(xié)助部門負責人做好綜合日常事務。
 
任職要求:
 
(1)全日制本科及以上學歷,有市場營銷,品牌推廣等相關經驗者優(yōu)先;
 
(2)文字功底強,熟練使用辦公軟件;
 
(3)團隊觀念強,具備良好的溝通協(xié)調能力,抗壓性強;
 
(4)年齡要求35歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
 
(二)德陽高晟工程項目管理有限公司
 
1.工程管理專員(側重于水利方面)  1名
 
崗位職責:
 
(1)全面負責和實施工程的進度、質量、成本、安全文明的管理與控制,保證工期如期保質完成;
 
(2)負責制定項目的各種工作管理計劃,并組織實施,負責組織有關設計、監(jiān)理、施工等單位的工作協(xié)調,監(jiān)督各單位合同履行情況,代表甲方協(xié)調解決工程實施過程中出現(xiàn)的各種問題;
 
(3)負責項目的設計變更、現(xiàn)場簽證審核工作,協(xié)助成本合約做好成本控制、工程款項支付、竣工結算等工作;
 
 (4)負責項目實施過程中,涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調工作;(5)負責組織項目的各項驗收和后期維修及竣工交付工作;(6)負責工程資料的管理及歸檔。
 
任職要求:
 
(1)具有相應的水利水電工程類專業(yè)本科及以上學歷;
 
(2)具有5年以上水利水電工程項目管理經驗;
 
(3)具有中級以上職稱、二級建造師等相應資格證書;
 
(4)熟練使用CAD等制圖軟件及其他項目管理軟件,熟悉建筑工程相關法律法規(guī)及設計施工規(guī)范等;
 
(5)年齡要求35歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
 
2.工程管理專員(側重于建筑、市政方面)   2名
 
崗位職責:
 
(1)全面負責和實施工程的進度、質量、成本、安全文明的管理與控制,保證工期如期保質完成;
 
(2)負責制定項目的各種工作管理計劃,并組織實施,負責組織有關設計、監(jiān)理、施工等單位的工作協(xié)調,監(jiān)督各單位合同履行情況,代表甲方協(xié)調解決工程實施過程中出現(xiàn)的各種問題;
 
(3)負責項目的設計變更、現(xiàn)場簽證審核工作,協(xié)助成本合約做好成本控制、工程款項支付、竣工結算等工作;
 
(4)負責項目實施過程中,涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調工作;
 
(5)負責組織項目的各項驗收和后期維修及竣工交付工作;(6)負責工程資料的管理及歸檔;
 
任職要求:
 
(1)具有土木工程或市政專業(yè)本科及以上學歷;
 
(2)具有5年以上房屋建筑工程、市政工程、水利工程等項目管理經驗;
 
(3)具有相關專業(yè)中級以上職稱、二級建造師相應資格證書;
 
(4)熟練使用CAD等制圖軟件及其他項目管理軟件,熟悉建筑工程相關法律法規(guī)及設計施工規(guī)范等;
 
(5)年齡要求35歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
 
二、招聘基本條件
 
(一)基本條件
 
1.具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及技能條件;
 
2.思想政治素質好,作風正派,擁護黨的路線、方針和政策;3.遵守國家法律法規(guī),無受過刑事處罰和未了結的民事案件; 
 
4.身體健康,能勝任崗位工作;
 
5.符合招聘崗位所需的其他條件。
 
(二)有下列情況之一者,不予報名:
 
1.因犯罪受過刑事處罰的;
 
2.曾被開除公職或學籍的;
 
3.受黨紀政紀處分尚未解除的;
 
4.因違法違紀正被調查處理的;
 
5.其他不符合報考資格條件的。
 
三、薪酬待遇
 
 公司建立了與績效考核掛鉤,具有市場競爭力的薪酬體系,正式員工待遇由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成,薪酬范圍為7-17萬(特別優(yōu)秀者,薪酬待遇面議),基本薪酬按月發(fā)放,績效薪酬由公司考核后按績效考核結果發(fā)放。公司按國家相關規(guī)定與受聘人員簽訂合同,并按公司規(guī)定享受工資福利待遇以及繳納“五險一金”。
 
四、招聘程序
 
(一)報名
 
報名截止時間:2019年1月20日。
 
報名時報名者需對應崗位填報《報名表》并將文件名設置為姓名-報考職位然后發(fā)送至郵箱dygxfz@126.com。
 
(二)資格審查
 
公司對報名者資質進行初審后通知面試安排。
 
(三)面試
 
以公司電話或郵件通知為準。
 
附件:  報名表
 
德陽高新發(fā)展有限公司
 
2019年1月3日
 
(聯(lián)系人:江老師  聯(lián)系方式:0838-5880066)
 
來源:本站采編

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