一、招聘原則

 

 

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一考試，規(guī)范操作。

 

 

　　二、招聘范圍和條件

 

 

　�。ㄒ唬┱衅笇ο鬄檫_(dá)州市城區(qū)內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：

 

 

　　1、遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

 

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡為40周歲以下（1978年12月19日以后出生）；文秘專業(yè)、中文專業(yè)優(yōu)先考慮。

 

 

　　3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，能熟練運(yùn)用公文處理軟件，熱愛工會(huì)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

 

 

　　4、身體健康，具有正常履職的身體條件。

 

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

 

　　1、不符合選聘條件要求的人員。

 

 

　　2、與其他用人單位有勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的人員；

 

 

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

 

　　4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

 

 

　　三、選聘程序及辦法

 

 

　　選聘工作按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等依次進(jìn)行。

 

 

　　（一）報(bào)名

 

 

　　區(qū)總工會(huì)辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員與招聘職位人數(shù)比例不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究可調(diào)整比例。

 

 

　�。�.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間自招聘公告發(fā)布之日起至2018年12月29日17：00止。每日上午9：00-11:30，下午2:00-5:00。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)總工會(huì)辦公室。

 

 

　　2.報(bào)名有關(guān)事宜。報(bào)考人員按選聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效居民身份證、戶口簿、一寸免冠相片一張、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件、反映本人成績的作品原件及復(fù)印件等相關(guān)材料各1份，城區(qū)外戶籍人員需提供在城區(qū)居住相關(guān)證明資料（房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等），到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《達(dá)州市通川區(qū)總工會(huì)公開選聘社會(huì)化工會(huì)工作者登記表》。每位報(bào)考人員限使用本人有效居民身份證參加筆試、面試。

 

 

　�。ǘ�）筆試

 

 

　　筆試不指定考試范圍。筆試總分100分。

 

 

　　1.筆試時(shí)間：2019年1月4日9:00-12:00（實(shí)地考察），14:00-16:30（筆試）

 

 

　　2.筆試地點(diǎn)：區(qū)總工會(huì)會(huì)議室（暫定，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。

 

 

　　筆試成績從高分到低分排序，排名前5的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定在筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。

 

 

　�。ㄈ�）面試

 

 

　　面試工作由區(qū)總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試總分100分。

 

 

　　面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析和心理素質(zhì)以及儀表舉止等，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

 

 

　�。ㄋ模┏煽兒铣�

 

 

　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在通川區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.tchuan.gov.cn/）或達(dá)州市通川區(qū)總工會(huì)微信公眾號上進(jìn)行公布。筆試和面試成績按照5︰5的比例（筆試成績占50%，面試成績占50%）合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員。

 

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

 

　　體檢與考察由區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。

 

 

　　如出現(xiàn)考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現(xiàn)考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，由區(qū)總工會(huì)全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人選。

 

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，區(qū)總工會(huì)全程參與監(jiān)督。

 

 

　　考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核。考察時(shí)組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

 

 

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

 

　　（六）公示與聘用

 

 

　　對考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天無異議后，經(jīng)區(qū)總工會(huì)研究同意決定錄用。選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為3個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

 

　�。ㄆ撸┕べY待遇

 

 

　　一經(jīng)聘用，試用期工資2000元/月；試用期滿經(jīng)認(rèn)定合格后，簽訂正式聘用合同，工資參照達(dá)州市總工會(huì)規(guī)定的社會(huì)化工會(huì)工作者工資待遇同時(shí)結(jié)合通川區(qū)實(shí)際進(jìn)行確定。參加年度考核合格者，每年續(xù)簽。五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)、差旅費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

 

　　四、其他相關(guān)事宜

 

 

　　選聘工作在區(qū)紀(jì)委派駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對違反有關(guān)規(guī)定給選聘工作造成不良影響的，將宣布選聘無效，給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

 

　　本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書資料。區(qū)總工會(huì)不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

 

 

　　本《公告》由區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

 

　　咨詢電話：2398183（區(qū)總工會(huì)辦公室）

 

 

　　監(jiān)督電話：18282280678（區(qū)紀(jì)委駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢組）

 

 

 

 

 

　　關(guān)注通川區(qū)總工會(huì)微信公眾號

 

 

　

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