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2018年宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局招聘編外工作人員的公告

2018-12-19來源:本站采編

為貫徹落實宜賓市人民政府出臺的宜賓市智能終端產(chǎn)業(yè)員工招聘培訓(xùn)支持政策,支持全市智能終端產(chǎn)業(yè)發(fā)展,經(jīng)宜賓市人力資源和社會保障局同意,宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員5名。 
 
一、招聘方式 
 
采取自愿報名,公平公正競爭擇優(yōu)考核的辦法選拔聘用。 
 
二、招聘崗位性質(zhì)及條件 
 
(一)招聘崗位性質(zhì)。 
 
本次招聘崗位屬于編外用工,按《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)進(jìn)行管理。 
 
(二)招聘條件。 
 
1.思想政治素質(zhì)好,品德優(yōu),沒有違法違紀(jì)等不良行為; 
 
2.具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件; 
 
3.組織、法紀(jì)觀念強(qiáng),服從單位管理,自覺遵守單位工作制度; 
 
4.年齡在30周歲以下(指截止此次公招報名的第一日未滿30周歲,以此類推); 
 
5.大專及以上學(xué)歷,具備公文寫作和溝通協(xié)調(diào)能力; 
 
6.具有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位見習(xí)、實習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 
 
三、報名及資格審查 
 
(一)報名。本次公開招聘報名采用現(xiàn)場報名方式。報名時,請?zhí)峤槐救水厴I(yè)證、身份證等原件(現(xiàn)場查驗)及其復(fù)印件兩份,近期彩色免冠同底2寸照片5張,以及個人認(rèn)為有必要提交的其他材料,并如實填報報名表。 
 
報名時間:2018年12月20-24號(上午9:00—12:00,下午15:00—17:30,節(jié)假日休息)。 
 
報名地點:宜賓市敘州區(qū)長江大道西段9號宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局辦公室(406室)。 
 
報名聯(lián)系人:范老師,聯(lián)系電話:0831-5103035。 
 
(二)資格審查。報考者資格審查工作貫穿于招聘及聘用期間的全過程,宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局如發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考條件或弄虛作假等不誠信情況的,均取消其報考資格或終止聘用協(xié)議。 
 
四、考試相關(guān)情況 
 
(一)考試科目:考試分為筆試和面試 
 
1.筆試。 
 
(1)筆試科目:《申論》,實行閉卷考試。主要測試應(yīng)試者文字表達(dá)、時事政治、公文寫作等綜合知識和能力。筆試總分100分,占總成績的50%。 
 
(2)筆試時間:12月28日 
 
2.面試。 
 
(1)面試方式:面試主要測試報考者認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力等。根據(jù)筆試成績按照職位1:3的比例(最終按報名人數(shù)研究確定)確定面試人員。面試總分100分,面試成績占總成績的50%。 
 
(2)面試時間2019年1月4日。 
 
(二)考試總成績: 
 
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 
 
總成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。 
 
(三)體檢。 
 
根據(jù)總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)排序,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。總成績相同的,以筆試成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。 
 
體檢時間為1月上旬。 
 
(四)考察。由市人才就業(yè)局負(fù)責(zé)對體檢合格的被考察對象進(jìn)行考察。全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各個方面情況。在體檢、考察過程中,如因報考者自動放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額,可進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員在參加面試人員中按總成績從高分到低分確定。 
 
(五)公示。擬聘用人選確定后,即在中國三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間5天。對無不良反映的擬聘用人選,在公示結(jié)束后5日內(nèi)組織體檢(按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。公示后因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。 
 
五、聘用與管理 
 
(一)按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動合同。受聘人員試用期2個月,聘期為三年。期滿后若工作繼續(xù),可以續(xù)聘至市招培辦解散為止。 
 
(二)聘用人員安排到市招培辦工作(工作地點在市人才就業(yè)局),按市人才就業(yè)局內(nèi)部管理制度管理。 
 
(三)工資福利待遇。按市人社局編外人員管理辦法管理并兌現(xiàn)待遇,待遇包括基本工資、年終獎、補(bǔ)貼和五險一金等。 
 
  
 
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宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局 
 
2018年12月19日 

 
來源:本站采編

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