2018年甘孜州公開考核招聘部分州屬事業(yè)單位工作人員75人的公告

2018-11-08來源：本站采編

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)[2011]36號(hào)）和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))規(guī)定和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，甘孜州部分州屬事業(yè)單位擬舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

本次招聘共有甘孜州機(jī)關(guān)事務(wù)中心等26個(gè)州屬事業(yè)單位共75個(gè)名額，所有招聘崗位計(jì)劃均納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。具體招聘單位、名額及崗位條件詳見《甘孜州2018年公開考核招聘部分州屬事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

（一）招聘會(huì)時(shí)間： 2018年11月21日09:00—16:00

（二）招聘會(huì)地點(diǎn)：成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳。

三、招聘原則及方式

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位需求的原則，采取考試考核的方式進(jìn)行。

四、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

符合《崗位表》招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校畢業(yè)生(含2019年7月31日前取得崗位專業(yè)要求畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。崗位招聘范圍面向四川省的，要求戶籍2018年9月30日前在四川省內(nèi)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W習(xí)證明原件標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)要求完全相符。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映；

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡在35周歲以下（即1983年11月20日以后出生）的非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員。有特殊資格需求的崗位，年齡可適當(dāng)放寬；

6.符合具體招聘崗位要求的其他條件；

7.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

4.曾被開除公職的；

5.定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員于2018年11月21日09:00—16:00攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)各招聘組報(bào)名，招聘崗位為相同專業(yè)的，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1、《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（此表由應(yīng)聘人員自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照）。

2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（尚未取得畢業(yè)證書的2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須出具由學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)習(xí)證明原件。

3、往屆生從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/ ）彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）。

4、符合崗位其他要求的相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。

5、二代有效身份證原件及復(fù)印件（無身份證原件的，可以持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）。

6、正住戶口簿原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé)；如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）考試

報(bào)名結(jié)束，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試�？荚嚪譃楣P試和面試。筆試由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；面試由各招聘組組織實(shí)施。其中：

1.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校本科及以上的招聘崗位，采取直接面試的方式；

2.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校�？萍耙陨系恼衅笉徫�，若應(yīng)聘人數(shù)大于招聘崗位名額5倍的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式；若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于招聘崗位名額5倍的，采取直接面試的方式。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

需進(jìn)行筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試結(jié)束后，由各招聘組以筆試成績(jī)從高到低、按不高于招聘崗位名額的5倍確定進(jìn)入面試人員。

（三）體檢

根據(jù)各崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。初檢不合格的，本人可在體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員棄權(quán)或體檢不合格造成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（四）考核

主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作水平等方面進(jìn)行綜合考核。甘孜州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘資格及相關(guān)材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核和復(fù)核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘和資格條件的，取消擬聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（五）公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在甘孜人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用審批

公示無異議的，由主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)甘孜州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日攜帶應(yīng)聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證辦理聘用相關(guān)手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書的或畢業(yè)證書所注專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求不相符的，取消聘用資格，責(zé)任由本人自負(fù)。新聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州級(jí)主管部門和招聘單位報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

六、聘用管理及最低服務(wù)年限

新聘人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

甘孜州公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、相關(guān)事項(xiàng)提示

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘部門。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

九、本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督投訴電話：

甘孜州紀(jì)委派駐中共甘孜州委組織部紀(jì)檢組：0836-2822498。

咨詢電話：

甘孜州人民政府辦公室：0836-2833676