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中共瀘州市委組織部關(guān)于瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職的公告 

2018-11-01來(lái)源:本站采編

為大力引進(jìn)高層次人才參與支持我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展,奮力爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心,現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)發(fā)布瀘州市柔性引進(jìn)掛職博士崗位需求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
    一、掛職原則
 
    按照“不求所有,但求所用”總體思路,在不改變市外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下,通過(guò)掛職鍛煉、顧問(wèn)指導(dǎo)等方式,柔性引進(jìn)博士為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。
 
    二、掛職領(lǐng)域
 
    重點(diǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)、開(kāi)放合作等領(lǐng)域,重點(diǎn)滿足縣區(qū)、園區(qū)、自貿(mào)區(qū)以及市級(jí)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門、國(guó)有企業(yè)人才需求。
 
    三、掛職數(shù)量
 
    三年分批共柔性引進(jìn)100名,首批柔性引進(jìn)32名(詳見(jiàn)崗位需求表)。
 
    四、掛職條件
 
   (一)政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平。
 
   (二)身體健康,作風(fēng)扎實(shí),吃苦耐勞,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神。
 
   (三)具有博士學(xué)位或博士研究生學(xué)歷,并在取得學(xué)位、學(xué)歷后,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡一般不超過(guò)50周歲。特別優(yōu)秀的、我市發(fā)展急需緊缺的,可放寬至有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的全日制碩士研究生。
 
   (四)符合掛職崗位管理、專業(yè)技術(shù)要求,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,有較強(qiáng)組織管理能力、公共服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神,并能夠切實(shí)為瀘州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和接收單位帶來(lái)效益。  
 
    五、掛職期限
 
    掛職時(shí)間一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。掛職期間實(shí)行彈性工作制,原則上每月在瀘州工作時(shí)間不少于5日,每年在瀘州工作時(shí)間累計(jì)不少于2個(gè)月。
 
    六、掛職待遇
 
   (一)根據(jù)專業(yè)需求、崗位空缺、工作需要等情況確定掛職崗位,原則上實(shí)行同級(jí)掛職。
 
   (二)掛職期內(nèi),掛職人員享受每人每月1000元的崗位激勵(lì)。
 
   (三)對(duì)經(jīng)考核合格的掛職人員,每年按貢獻(xiàn)成果給予每人5萬(wàn)元的激勵(lì),成果特別突出的按“一事一議”進(jìn)行激勵(lì),優(yōu)先參加市級(jí)及以上各類優(yōu)秀人才榮譽(yù)評(píng)選。
 
   (四)接收單位為掛職人員提供必要工作、生活條件。掛職人員因公差旅費(fèi)由接收單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。
 
   (五)掛職人員探親往返交通費(fèi)用在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票由接收單位據(jù)實(shí)報(bào)銷(每月往返不超過(guò)4次,一往一返計(jì)1次)。
 
    七、考核管理
 
   (一)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)掛職博士日常管理和考核,瀘州市人才辦負(fù)責(zé)對(duì)掛職博士的綜合管理和考核。鼓勵(lì)掛職博士在我市開(kāi)展科研,進(jìn)行可行性成果轉(zhuǎn)化等。
 
   (二)掛職博士按政策規(guī)定享受接收單位同類同級(jí)別人員相似待遇。
 
    八、報(bào)名程序
 
   (一)符合條件且有意愿的人才請(qǐng)?zhí)峁⿲W(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、崗位所需資質(zhì)證明、派員單位同意掛職證明以及瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職報(bào)名表到瀘州市人才辦(電子稿或紙質(zhì)稿皆可)。 
 
   (二)根據(jù)報(bào)名情況,遴選出第一批柔性掛職博士,并與派員單位、接收單位達(dá)成一致后,確定掛職人選和崗位。中共瀘州市委組織部按照干部人事管理權(quán)限履行相關(guān)任職程序。接收單位與掛職博士簽訂掛職協(xié)議,明確職責(zé)、任務(wù)、補(bǔ)貼、激勵(lì)等相關(guān)內(nèi)容。
 
   (三)報(bào)名截止日期:2018年11月15日。
 
   (四)聯(lián)系人:羅實(shí)軍,聯(lián)系電話:0830-3110583。電子郵箱:lzsrcb3110583@sina.com,郵寄地址:四川省瀘州市江陽(yáng)區(qū)大山坪南路1號(hào)2號(hào)樓509。
 
 
 
    附件:1.瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職崗位需求表
 
            2.瀘州市柔性引進(jìn)博士掛職報(bào)名表
 
         附件點(diǎn)擊查看
 
中共瀘州市委組織部
 
2018年11月1日

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