四川華盛利建筑有限公司于2017年1月由力迅公司出資收購設(shè)立全資子公司,公司具備建筑工程施工總承包二級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包二級(jí)、公路工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工總承包三級(jí)等建筑資質(zhì)，主要從事房屋建筑工程施工、市政公用工程施工、公路工程施工等業(yè)務(wù)。四川力卓交通勘察設(shè)計(jì)有限公司于2018年7月注冊(cè)成立,屬力迅公司全資子公司,公司主要從事公路、橋梁、車站、碼頭、交通附屬設(shè)施、房屋、水利等建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、編制工程概預(yù)算、咨詢、環(huán)評(píng)、方案評(píng)審及公路、橋梁質(zhì)量檢測(cè)等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展，急需面向社會(huì)公開選聘一批管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
（一）華盛利公司公開選聘副總經(jīng)理（兼總工程師）1名、辦公室工作人員1名。
（二）力卓公司公開選聘副總經(jīng)理（兼總工程師）1名、道路橋梁專業(yè)設(shè)計(jì)人員2名、道路橋梁專業(yè)造價(jià)人員1名、測(cè)繪人員2名。
二、用工方式
（一）試用期：副總經(jīng)理6個(gè)月；其余人員3個(gè)月。
（二）勞動(dòng)合同期限：試用期滿，考核合格的與公司簽訂正式勞動(dòng)用工合同或?qū)嵭袆趧?wù)派遣制。
三、薪酬待遇
1.副總經(jīng)理（兼總工程師）薪酬待遇，按公司依法制定的《薪酬管理制度》執(zhí)行,試用期工資待遇5000元/月計(jì)發(fā)，試用期滿后按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)（不低于6500元）。
2.其余人員工資主要包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資和津補(bǔ)貼。試用期工資待遇按3000元/月計(jì)發(fā)，試用期滿后按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)（不低于4500元/月）。
3.本次選聘人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四、選聘條件
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1.政治思想素質(zhì)好，身體健康。
2.熱愛交通事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、人格健全、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3.無任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄，在從事過的工作崗位上無重大過失。
4.具備崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。
5.副總經(jīng)理（兼總工程師）年齡不超過45周歲；辦公室工作人員、道路橋梁專業(yè)設(shè)計(jì)人員、道路橋梁專業(yè)造價(jià)人員、測(cè)繪人員年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告時(shí)間，特別優(yōu)秀的年齡可適度放寬。
（二）崗位條件
1.華盛利公司
（1）副總經(jīng)理（兼總工程師）
①男女不限，抗壓能力強(qiáng)，有大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
②工程類或經(jīng)濟(jì)類大專及以上學(xué)歷，具有八年以上（含八年）從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱或建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格。
③有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力；具備較強(qiáng)的談判能力；善于創(chuàng)新，具備良好的邏輯思維能力；事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的業(yè)績(jī)渴望。
（2）辦公室工作人員
①行政管理、工商管理、中文、金融、文秘或工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
②熟悉辦公室、會(huì)議組織、人力資源管理等工作。
③有較強(qiáng)的公文寫作、組織、執(zhí)行、綜合協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.力卓公司
（1）副總經(jīng)理（兼總工程師）：道路橋梁專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有公路橋梁高級(jí)工程師職稱；從事道路橋梁設(shè)計(jì)4年以上工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)規(guī)范，精通道路與橋梁測(cè)量、設(shè)計(jì)、預(yù)算及其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
（2）道路橋梁設(shè)計(jì)人員
①道路橋梁專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
②能獨(dú)立完成路線、路基、路面、橋涵、交安等工作之一。
③熟悉相關(guān)規(guī)范，熟練使用相關(guān)軟件。
（3）道路橋梁造價(jià)人員
①工程造價(jià)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
②能獨(dú)立完成道路與橋梁等工程預(yù)算文件的編制，熟悉相關(guān)定額，熟練使用相關(guān)軟件。
（4）測(cè)繪人員
①測(cè)繪專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
②能獨(dú)立使用GPS、全站儀等儀器進(jìn)行工程及地形測(cè)量。
③熟悉測(cè)量規(guī)范，熟練使用相關(guān)軟件.
五、選聘程序
（一）發(fā)布選聘信息
在四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、四川省力迅交通投資有限公司網(wǎng)站（http://www.lxjttz.cn/）發(fā)布選聘公告和相關(guān)信息。
（二）報(bào)名及要求
1.應(yīng)聘人員登陸四川人事考試網(wǎng)（http://www.scpta.gov.cn/）、四川省力迅交通投資有限公司網(wǎng)站（http://www.lxjttz.cn/），下載并如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，同一人只能填報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日8：30起至2018年11月9日18：00止(期間雙休日除外)。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（1）華盛利公司應(yīng)聘人員將報(bào)名信息表、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)證書掃描件發(fā)送至289105203@qq.com；聯(lián)系電話： 0827-7662790、13981660700。
（2）力卓公司應(yīng)聘人員將報(bào)名信息表、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)證書掃描件發(fā)送至248413034@qq.com; 聯(lián)系電話：0827-7688311、13551781337。
（三）選聘流程
提交個(gè)人報(bào)名信息表及相關(guān)證書→資格審查→能力測(cè)試→面試→體檢→組織考察→聘用，每項(xiàng)流程合格后進(jìn)入下一輪。
（四）選聘
1.資格審查：由公司組織相關(guān)人員，根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘職位，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查時(shí)間根據(jù)公司通知為準(zhǔn)，主要審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)證書、履歷等，審查應(yīng)聘人員銀行信用記錄、行業(yè)內(nèi)記錄、近三年工作業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)懲情況等。
2.能力測(cè)試：經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)其應(yīng)聘的崗位進(jìn)行能力測(cè)試，經(jīng)能力測(cè)試合格的應(yīng)聘人員方可參加面試。
3.面試：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
4.體檢：面試結(jié)束后1個(gè)工作日通知體檢人選，各應(yīng)聘人員經(jīng)面試合格的按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格的，在已面試人員中遞補(bǔ)體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，其標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
5.組織考察：體檢合格的人員，公司負(fù)責(zé)對(duì)其應(yīng)聘資格、條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔等情況進(jìn)行考察和審定。
6.聘用：對(duì)考察后的擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，辦理聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期，試用期結(jié)束后與公司簽訂正式勞動(dòng)用工合同或?qū)嵭袆趧?wù)派遣制。
六、保障措施
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證選聘工作順利進(jìn)行，公司成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。
（二）選聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
2.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。
3.堅(jiān)持實(shí)事求是，集體決策的原則。
（三）工作紀(jì)律及監(jiān)督措施
1.整個(gè)選聘工作接受縣國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門的監(jiān)督；
2.嚴(yán)格執(zhí)行選聘工作程序，注重廉潔自律，實(shí)行回避制度，嚴(yán)禁接受禮金及宴請(qǐng)等；
3.嚴(yán)禁弄虛作假，假公濟(jì)私，徇私舞弊等違紀(jì)行為。對(duì)于違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門給予嚴(yán)肅處理。
七、其它事項(xiàng)
應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘所產(chǎn)生的食宿、車船、體檢等費(fèi)用一律自理。
四川省力迅交通投資有限公司
2018年10月25日
