2018-10-09來源:本站采編
(五) 中層干部原則上應(yīng)逐級(jí)提拔,對(duì)于特殊人才或素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出且得到群眾高度認(rèn)可的優(yōu)秀人才或業(yè)務(wù)工作有迫切需求的,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)通過后,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡和任職時(shí)間條件。
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