由于工作需要,自貢鑫安股權(quán)投資基金管理有限公司(以下簡稱“公司”)將招聘人力資源主管,財富管理中心總經(jīng)理,財富管理中心投資部總經(jīng)理以及投融資經(jīng)理,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘,采取公開報名,統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試、考察、體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
1.人力資源主管(1名)
2.財富管理中心總經(jīng)理(1名)
3.財富管理中心投資部總經(jīng)理(2名)
4.財富管理中心投融資經(jīng)理(若干)
三、招聘人員性質(zhì)
簽訂勞動合同
四、招聘基本條件
(一)遵守國家憲法和法律法規(guī),工作責(zé)任心強(qiáng),無不良記錄。
(二)具有國家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。
(三)熟悉電腦操作,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識 。
(四)年齡:45周歲(含)以下(1973年9月26日以后出生)
五、招聘要求
(一)人力資源主管
崗位職責(zé):
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,制定適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度并監(jiān)督實施
2. 完善公司人員招聘體系,根據(jù)公司整體人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃,并組織實施保證各崗位人員及時到位
3. 制定和修訂公司薪酬福利管理制度,設(shè)計公司薪酬體系,編制員工薪資方案及福利計劃,組織制定公司分部的年度薪酬預(yù)算及獎金分配方案
4. 負(fù)責(zé)績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程
5. 向公司決策層及下屬公司提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本
6. 為員工辦理社保和公積金的事項,及時處理公司及下屬公司管理過程中的重大人力資源問題及勞動人事糾紛
7. 對內(nèi)對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn),對外協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)向客戶進(jìn)行股權(quán)融資的路演活動
8. 完成上級交辦的其他人力及行政相關(guān)工作任務(wù)
任職資格:
1. 人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)
2.?埔陨蠈W(xué)歷五年以上人力資源工作經(jīng)驗,全日制本科及以上學(xué)歷三年以上人力資源工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,熟悉人力資源管理各個職能模塊,并能指導(dǎo)各個職能模塊的工作
4. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于招聘、合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
5. 具有較強(qiáng)的計劃性及執(zhí)行力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力
6. 有金融行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先
(二)財富管理中心總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面主持財富管理中心的工作;
2、負(fù)責(zé)對本公司職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理;
3、定期監(jiān)督公司人員工作任務(wù)完成情況,負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行考核、評比和激勵;
4、掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài),研究拓展融資渠道;
5、負(fù)責(zé)對公司的投融資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;
6、負(fù)責(zé)組織設(shè)計、評估投融資方案,并對投融資方案進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險分析,降低投融資風(fēng)險提高投資回報率;
7、重大投融資項目的操作,負(fù)責(zé)項目經(jīng)濟(jì)分析與評價;
8、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)投融資資合作項目的實施和督辦;
9、負(fù)責(zé)對外投融資資合作的聯(lián)絡(luò)及談判,為公司決策提供參考;
10、組織制定公司投融資管理制度和流程;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理類和經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上金融相關(guān)高層管理職位,具有金融機(jī)構(gòu)銷售或者渠道管理經(jīng)驗,并具有優(yōu)秀的歷史業(yè)績和成功案例,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力
3. 良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神。
4. 有良好的社會背景和基金、信托、銀行、小貸、證券等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
5. 曾在銀行任職3年以上的融資業(yè)務(wù),熟悉銀行融資業(yè)務(wù)優(yōu)先。
(三)投資部總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)本部門特色,制定并執(zhí)行本部門市場中期、長期開發(fā)策略,并組織實施。
2. 根據(jù)公司的發(fā)展需要,負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的管理工作,以確保人崗匹配,達(dá)到技能達(dá)標(biāo)。
3. 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);
4. 傳承公司文化,并依據(jù)分公司特點(diǎn),制定有效的當(dāng)?shù)毓竟芾碇贫龋源_保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。
5. 分析相關(guān)金融政策及行業(yè)政策的變化,及時提醒提出相應(yīng)的融資解決方案
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理類和經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有金融機(jī)構(gòu)銷售或者渠道管理經(jīng)驗,并具有優(yōu)秀的歷史業(yè)績和成功案例,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力
3. 良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神。
4. 有良好的社會背景和基金、信托、銀行、小貸、證券等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(四)投融資經(jīng)理
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu),外資投資機(jī)構(gòu),風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系;
2、負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;
3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù),項目前期規(guī)劃;
4、分析相關(guān)金融政策及行業(yè)政策的變化,及時提醒提出相應(yīng)的融資解決方案;
5、建立、維護(hù)與銀行等金融及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的人脈資源、項目資源和社會資源;
6、負(fù)責(zé)對已完成的融資工作進(jìn)行后續(xù)管理,并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析;
7、負(fù)責(zé)建立相關(guān)的管理臺賬,定期出具融資效益分析報告;
8、負(fù)責(zé)《投資管理辦法》制定、項目拓展、資金渠道搭建、項目運(yùn)作投資落地、標(biāo)的研究及投資管理等工作;
9、參與項目前期談判以及交易結(jié)構(gòu)、渠道推出方案等設(shè)計;
10、參與項目的投后管理及增值服務(wù);
11、獨(dú)立完成項目商業(yè)策劃書、項目運(yùn)作的實操工作,進(jìn)行政策、行業(yè)、細(xì)分領(lǐng)域等專題分析;包括負(fù)責(zé)對公司相關(guān)投資業(yè)務(wù)及產(chǎn)業(yè)動態(tài)分析和預(yù)測,以及對銀行市場、金融政策、時政分析、證券投資研究等;
12、在投資部總經(jīng)理的帶領(lǐng)下獲得項目資源,做出投資判斷并協(xié)助最終投資決策,定期分析投資組合運(yùn)作情況;
13、保持與公司其它部門同事和外部合作方的溝通協(xié)作。
任職資格:
1. ?萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類和經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3.良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神。
4. 有良好的社會背景和基金、信托、銀行證券等工作經(jīng)驗,其中擁有小額貸款公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
五、報名及資格審查
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名和資格審查工作由自貢鑫安股權(quán)投資基金管理有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)。
(一)報名時間:2018年9月26日至2018年10月8日。
(二)簡歷投遞郵箱:527864891@qq.com
(三)網(wǎng)絡(luò)投資資料:個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格、職稱等證書的掃描件
(三)資格審查資料:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格、職稱等證書的原件和復(fù)印件1份(驗明原件,交復(fù)印件)。
(四)資格審查:面試時對考生進(jìn)行資格審查。
六、筆試
1.主要測試應(yīng)試人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力等。人力資源主管主要考人力資源管理,財富管理中心人員主要考試內(nèi)容四板中介團(tuán)隊業(yè)務(wù)知識以及一些基金的基本知識。
2.面試時間、地點(diǎn)另行通知。
七、面試
1.主要測試應(yīng)試人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。
2.面試時間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
最終面試合格,確定擬錄用人員進(jìn)入體檢。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額,依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)自理。
九、考察
體檢合格后由自貢鑫安股權(quán)投資基金管理有限公司統(tǒng)一組織考察。
十、待遇
工作人員待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并統(tǒng)一為其辦理“五險一金”。
本公告由自貢鑫安股權(quán)投資基金管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:18980239894 0813-5114069;聯(lián)系人:程先生
自貢鑫安股權(quán)投資基金管理有限公司
2018年9月26日