一、考核聘用的原則和方式

 

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

二、招聘范圍：面向全國(guó)

 

三、考核招聘的崗位、名額

 

考核招聘的崗位40名，具體招聘崗位詳見《德陽市旌陽區(qū)2018年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。除特別規(guī)定外，崗位表中，對(duì)學(xué)歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級(jí)的條件，考生為同類該層級(jí)及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

 

衛(wèi)生資格僅受理衛(wèi)生行政部門所頒證書。其中執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，用執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書來符合；其類別、范圍，可用執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書來符合，也可再交執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書來符合。

 

四、考核聘用人員的條件

 

（一）基本條件

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2．政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

 

3．具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件（見附件1），學(xué)歷學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提交。

 

4．身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》相關(guān)規(guī)定。

 

5．年齡在18至35周歲，即1982年9月21日至2000年9月20日出生。部分崗位年齡可放寬至距離國(guó)家法定退休年齡10周年以上（見附件1）。

 

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

 

1．曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除的。

 

2．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的，或尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分的。

 

3．按照有關(guān)規(guī)定，未滿國(guó)家和地方規(guī)定最低服務(wù)年限或尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)的。

 

4．試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

 

5．現(xiàn)役軍人。

 

6．旌陽區(qū)所屬衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。

 

7．應(yīng)當(dāng)回避的。見本文第六部分之（一）

 

8．法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

五、考核聘用的程序和方法

 

（一）報(bào)名

 

1．報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日8點(diǎn)30分至2018年9月29日18點(diǎn)（報(bào)名時(shí)間為工作時(shí)段，即上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）。

 

2．報(bào)名地點(diǎn)： 德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局305室  （德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號(hào)）。

 

聯(lián)系人：孟均           聯(lián)系電話：0838－2554996

 

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

4.報(bào)名材料：

 

(1)填報(bào)《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2），近期免冠彩色1寸證照2張。

 

(2)有效身份證原件和復(fù)印件各1份。

 

(3) 崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他證書材料原件及復(fù)印件1份。

 

（4）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）1份

 

(5) 旌陽區(qū)外事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考時(shí)需提供現(xiàn)所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)名）。

 

（二）考核的內(nèi)容和方式

 

考核招聘將通過面試的方式確定考核對(duì)象，面試按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項(xiàng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員在任何一項(xiàng)中不合格的，即終止考核，取消其應(yīng)聘資格，各項(xiàng)均合格者，擇優(yōu)聘用。

 

1．資格審查。報(bào)名時(shí)由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實(shí)性和是否需要回避等情況。旌陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

 

2．開考比例。資格審查合格人數(shù)與招聘名額達(dá)到2：1即可開考，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可降低到1：1開考。

 

3．綜合面試。通過綜合面試，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試時(shí)間總共15分鐘，面試總分100分，成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，由考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)組織專家組出題進(jìn)行加試，以最終加試成績(jī)確定擬聘人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

 

3．成績(jī)排名與查詢。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，各崗位按考試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定擬聘用人員，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示。

 

（三）體檢

 

1、體檢由區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格方可進(jìn)入考察。

 

2.復(fù)檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的視為棄權(quán)。

 

（四）考察與公示

 

由旌陽區(qū)衛(wèi)計(jì)局對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，并出具考察結(jié)論書。主要考察擬聘對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。對(duì)考察合格的擬聘人員，在旌陽區(qū)人民政府公眾信息（www.tfjy.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜招聘的取消其資格。

 

（五）資格終審與聘用確認(rèn)

 

由旌陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)。在聘用確認(rèn)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，聘用確認(rèn)辦結(jié)后，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。資格終審不合格的不得進(jìn)行聘用確認(rèn)。

 

六、其它事項(xiàng)

 

（一）若本次招考有醫(yī)院實(shí)際招聘數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在其他醫(yī)院招聘工作完成后，可按照面試成績(jī)從高到低，調(diào)劑部分考生到未達(dá)到招聘計(jì)劃醫(yī)院的相同或相近崗位。

 

（二）若因資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格、考生自愿放棄等原因產(chǎn)生缺額時(shí)，則按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

 

（三）有弄虛作假行為的，不符合聘用條件的，均取消聘用資格。

 

七、工作紀(jì)律和要求

 

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

 

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

 

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

 

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

 

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)

 

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。   

 

 

 

附表1.德陽市旌陽區(qū)2018年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 

    2.德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名登記表

 

   3.已就業(yè)保證書

 

   4.未就業(yè)保證書

 

      附件點(diǎn)擊查看

 

德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 

 

                         2018年9月21日