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2018年宜賓市商業(yè)銀行縣支行行員招聘16人公告 

2018-09-18來源:本站采編

宜賓市商業(yè)銀行股份有限公司于2006年12月28日正式掛牌成立,截至2018年初,共有分支機構39家,總資產400余億元、員工近800人,是宜賓市營業(yè)網點最多的地方性法人金融機構。宜賓市商業(yè)銀行以服務中小企業(yè)、服務區(qū)域經濟、服務城鎮(zhèn)居民為宗旨,努力建設成為具有鮮明經營特色和較強風險管控能力的新型現代化銀行。

為促進宜賓市商業(yè)銀行又好又快發(fā)展,我行正以開放的心態(tài),廣納英才,誠摯歡迎您的加盟。

一、招聘崗位及名額

本次面向社會招聘宜賓市商業(yè)銀行縣域支行行員共16人。其中,宜賓縣支行3人,南溪支行3人,高縣支行2人,筠連支行3人,珙縣支行3人,屏山支行2人。

二、工作地點

敘州區(qū)、南溪區(qū)、高縣、筠連縣、珙縣、屏山縣。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛銀行事業(yè);

2.有責任感、事業(yè)心,具有一定吃苦耐勞及抗壓能力;

3.親和力強,具有較強的溝通能力;

4.形象好,氣質佳,身體健康;

5.品性良好,誠實守信,無不良記錄。

(二)年齡要求

本科生年齡在25周歲(含)以下(1993年9月30日及以后出生),全日制碩士研究生或具有1年(含)以上連續(xù)銀行從業(yè)經歷的(不含臨時用工及勞務派遣從業(yè)經歷),年齡放寬至30周歲,并優(yōu)先錄用。

(三)學歷要求

普通高等學校全日制本科(含)以上學歷,需在2018年8月前取得畢業(yè)證、學位證等學歷證明。

(四)戶籍及常住地要求

本人、父、母或配偶持應聘支行所在縣籍戶口(以公告日之前的戶口薄為準);戶籍不在本地的,需出具本人為當地常住人口相關證明原件。

四、招聘程序

(一)現場報名

應聘人員到應聘支行進行現場報名,報名時間從即日起至2018年 9月27日下午17:00前。報名需提供以下資料:

1.《宜賓市商業(yè)銀行縣支行行員招聘報名表》(可于宜賓市商業(yè)銀行官網http://www.ybccb.com“人才招聘”欄下載);

2.有效身份證原件及復印件;

3.本人、父、母或配偶戶口簿原件及復印件(本人常住證明原件);

4.最高學歷畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

5.如有從業(yè)經歷需提供具有1年(含)以上連續(xù)銀行從業(yè)經歷的相關證明原件及復印件。

6.個人征信情況報告。

報名地址及聯系方式如下:

序號

報名負責機構

報名地址

聯系電話

1

宜賓縣支行綜合管理部

宜賓市敘州區(qū)柏溪鎮(zhèn)三角路北段121號

6610395

2

南溪支行綜合管理部

宜賓市南溪區(qū)長江大道西段168號、170號、172號、174號、176號、178號

3327798

3

高縣支行綜合管理部

高縣慶符鎮(zhèn)碩勛路367-369-371號

5585583

4

筠連支行綜合管理部

宜賓市筠連縣城關鎮(zhèn)筠州中路與筠州北路交界的轉角處

5652622

5

珙縣支行綜合管理部

宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)文鑫路217號

3967105

6

屏山支行綜合管理部

宜賓市屏山縣新縣城民生西路新華文軒出版?zhèn)髅焦酒辽椒止揪C合樓底樓

5708082

(二)資格審查

(三)面試

資格審查合格者將電話通知進入面試。

(四)體檢及背景調查

1.體檢。根據面試情況確定入圍體檢人員名單,體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查。

五、錄用

符合錄用條件的人員,我行將電話通知本人。錄用人員入職后,我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現招聘缺額的,根據情況依次遞補。

六、待遇及勞動保險

(一)待遇

試用期六個月,我行可根據新員工在試用期間的具體表現適當縮短其試用期,試用期最短不少于3個月。試用期間享受2500元/月的包干工資,試用期滿后,經考核合格,按本行工資方案核定員工等級,享受相應的工資待遇。

(二)勞動保險

凡經錄用的員工,本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等。

七、應聘須知

(一)本次報名需在應聘支行所在地進行現場報名,不接收電子簡歷投遞。

(二)應聘人員對個人填報信息真實性負責,凡個人信息與真實情況不符的,一律取消錄用資格。

(三)本次招聘資格審查及面試相關事項將電話通知應聘人員,請保持電話暢通。

(四)此公告由宜賓市商業(yè)銀行負責解釋,本行有權根據招聘情況進行調整。

 

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