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2018年攀枝花市教育體育局直屬學(xué)校直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才1人公告

2018-08-29來(lái)源:本站采編

根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號(hào))及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號(hào))及相關(guān)文件要求,按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),市第三高級(jí)中學(xué)擬面向社會(huì)考核招聘1名高層次人才和緊缺專業(yè)人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市教育體育局http://www.pzhedu.cn):
 
一、招聘單位及名額
 
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市教育體育局2018年直屬學(xué)校直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見(jiàn)附件1)。
 
二、招聘范圍及條件
 
(一)招聘范圍
 
2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
 
(二)報(bào)考條件
 
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
 
2、年齡在35周歲及以下(即1982年8月1日以后出生)。
 
3、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
 
4、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
 
5、符合招聘崗位確定的具體條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
 
6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
 
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
 
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
 
2、曾被開(kāi)除公職的。
 
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
 
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
 
5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
 
三、招聘方式
 
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
 
四、招聘程序
 
(一)報(bào)名
 
1、報(bào)名時(shí)間:2018年9月4日至9月8日的工作日時(shí)間。
 
2、報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
 
3、報(bào)名辦法
 
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市教育體育局http://www.pzhedu.cn下載《攀枝花市教育體育局2018年直屬學(xué)校直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,見(jiàn)附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位),并將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見(jiàn)《崗位表》)。
 
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張,到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(詳細(xì)地址見(jiàn)《崗位表》)。招聘單位及主管部門也可自行組織到高校接受報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
 
(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
 
1、資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后一周內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認(rèn)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者,不能再選報(bào)其他崗位,資格初審不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
 
2、資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知。
 
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。
 
(三)考核。招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況,由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選,擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘。考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門另行通知。
 
(四)體檢。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
 
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市級(jí)組織、人社部門同意后研究確定。
 
(五)公示?己恕Ⅲw檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
 
擬聘用人員名單公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
 
(六)聘用
 
1、經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者,由市人社局審核確認(rèn)。
 
(1)受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
 
(2)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
 
2、審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
 
3、受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
 
4、通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,在應(yīng)聘單位工作達(dá)到相關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)期限及以上,方可流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
 
五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委(市監(jiān)察局)全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
監(jiān)督舉報(bào)電話:
 
中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì):12388 
 
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組:0812-3348330
 
咨詢電話:
 
攀枝花市教育體育局人事科:0812-3332281
 
招聘單位咨詢電話見(jiàn)《崗位表》
 
攀枝花市教育體育局2018年直屬學(xué)校直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc
 
攀枝花市教育體育局2018年直屬學(xué)校直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
 
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