一、招聘崗位及名額

 

 

二、招聘其他條件

 

1.身體條件：身體健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。 

 

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；有違法行為正在接受審查的；有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；不符合用人單位招聘條件的。

 

3.按照“7×24”小時(shí)工作要求，原則應(yīng)聘人員均需適應(yīng)倒班工作。

 

三、人員身份及薪資待遇

 

1.所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司人員。中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都天府新區(qū)片區(qū)（雙流）管理局負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。

 

2.合同首次簽訂年限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期工資為2000元/月。工資待遇包含：基本工資+績(jī)效工資。一級(jí)技術(shù)崗年薪不超過5萬(wàn)元。

 

3.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的五險(xiǎn)一金。

 

四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

 

（一）報(bào)名方式

 

網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)（http://www.slrc114.com）。

 

（二）報(bào)名時(shí)間

 

2018年8月8日9：00至8月20日17：00。

 

（三）報(bào)名程序及要求

 

1.網(wǎng)上注冊(cè)：報(bào)考者須登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）進(jìn)行個(gè)人用戶注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息(身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等必填資料齊全)后方可報(bào)名（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。

 

2.填報(bào)崗位：報(bào)考者網(wǎng)上注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料(姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:成都市雙流區(qū)東升街道正通路555號(hào)，咨詢電話：028-85811571)，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

3.資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站個(gè)人主頁(yè)（我的考試）查詢是否通過審查。

 

4.注意事項(xiàng)：請(qǐng)確保個(gè)人填報(bào)信息完整無(wú)誤，學(xué)歷專業(yè)填報(bào)信息與本人證書一致；每人限報(bào)一個(gè)崗位，如多報(bào)則以時(shí)間最早一次報(bào)名信息為準(zhǔn)。

 

（四）打印準(zhǔn)考證

 

報(bào)名成功的報(bào)考者及時(shí)于準(zhǔn)考證打印指定時(shí)間內(nèi)登錄雙流人才網(wǎng)個(gè)人主頁(yè)（我的考試）打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將于報(bào)名截止后30個(gè)工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)上另行公布。

 

考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

五、筆試

 

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》

 

2.開考比例1∶2。達(dá)不到開考比例，在征得中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都天府新區(qū)片區(qū)（雙流）管理局同意后，可適當(dāng)調(diào)減招聘名額，調(diào)減情況將于2018年10月15日前在雙流人才網(wǎng)公布。

 

3.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分。考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)等。

 

六、資格復(fù)審

 

1.資格復(fù)審?fù)ㄖ�。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1：2，按筆試成績(jī)由高到低依次確定（若筆試成績(jī)相同，一并確定為資格復(fù)審人員）。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。若未達(dá)到開考比例，在征得中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都天府新區(qū)片區(qū)（雙流）管理局同意后，可適當(dāng)調(diào)減招聘名額，調(diào)減情況在雙流人才網(wǎng)公布。

 

2.資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時(shí)須提供本人身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證等）原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

 

3.資格復(fù)審要求。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無(wú)員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

七、面試

 

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。

 

2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

3.面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

 

如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試開考比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

 

4.面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

 

八、考試總成績(jī)計(jì)算

 

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

 

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

九、體檢

 

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)暨進(jìn)入體檢人員名單在雙流人才網(wǎng)公布。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

 

十、聘用與報(bào)到

 

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都天府新區(qū)片區(qū)（雙流）管理局審核后辦理聘用手續(xù)。

 

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動(dòng)）合同證明書。

 

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

 

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

十二、其他事項(xiàng)

 

本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

 

最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有。

 

咨詢電話： 028-85811571

 

 

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

 

2018年8月8日