根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,公開招聘中國一汽紅旗品牌產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理部高級管理人員及高級技術(shù)人員,具體如下:
一、招聘崗位:
一汽集團(tuán)公司產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目管理部副部長
一汽集團(tuán)公司紅旗品牌車型策劃總監(jiān)
二、崗位職責(zé):
(一)產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目管理部副部長
1.根據(jù)中國一汽戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)組織紅旗產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、單一產(chǎn)品的產(chǎn)品使命、定位、目標(biāo)的制定和分解,支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2.對單一產(chǎn)品策劃方案的競爭力和可行性負(fù)責(zé),并具體組織產(chǎn)品策劃項(xiàng)目的立項(xiàng)審批和具體實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施過程和上市后生命周期的用戶使用情況和產(chǎn)品競爭力的階段性評估;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品之間的集成、資源整合,最大化產(chǎn)品的應(yīng)用價(jià)值和商業(yè)價(jià)值;
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心價(jià)值梳理,將紅旗品牌內(nèi)涵、特征有效在產(chǎn)品上進(jìn)行體現(xiàn);
6.負(fù)責(zé)組織構(gòu)建產(chǎn)品中長期規(guī)劃和單一產(chǎn)品策劃的工作體制;
7.負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品中長期規(guī)劃和單一產(chǎn)品策劃的工作方法;
8.負(fù)責(zé)培養(yǎng)產(chǎn)品策劃團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干;
(二)紅旗品牌車型策劃總監(jiān)
1.根據(jù)中國一汽戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)制定紅旗產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品線落地路徑設(shè)計(jì)、具體產(chǎn)品項(xiàng)目策劃;
2.制定產(chǎn)品目標(biāo),結(jié)合營銷、客戶端的信息反饋和前沿技術(shù)發(fā)展,重點(diǎn)針對用戶的使用場景、魅點(diǎn)、痛點(diǎn),進(jìn)行需求分析,有效轉(zhuǎn)化形成產(chǎn)品策劃方案;
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)將策劃方案中解決魅點(diǎn)、痛點(diǎn)的重點(diǎn)構(gòu)想形成具體可視化的概念解決方案;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)施過程和上市后生命周期的用戶使用情況和產(chǎn)品競爭力的階段性評估;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品之間的集成、資源整合,最大化產(chǎn)品的應(yīng)用價(jià)值和商業(yè)價(jià)值;
6.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品核心價(jià)值梳理,將紅旗品牌內(nèi)涵、特征有效在產(chǎn)品上進(jìn)行體現(xiàn)。
三、任職條件
(一)基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì),認(rèn)同一汽企業(yè)文化,熱愛紅旗品牌,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)操守;
2.能夠把握汽車中高端產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢,洞察產(chǎn)品先機(jī);
3.具有敏銳的用戶、市場感知度,能夠深刻理解紅旗產(chǎn)品目標(biāo)用戶的價(jià)值觀念、生活方式、消費(fèi)心理;
4. 能夠高度投入、沉浸于產(chǎn)品策劃工作,具有杰出的創(chuàng)造力,能夠提出有力打動用戶的產(chǎn)品創(chuàng)意;
5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
(二)崗位及任職資格條件
1.年齡不超過50周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.10年以上汽車產(chǎn)品相關(guān)任職經(jīng)歷,熟悉汽車產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目管理,從事過產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作,對中高端產(chǎn)品及策劃有一定理解。熟悉汽車產(chǎn)品前瞻科技、智能網(wǎng)聯(lián)、新能源、人工智能等新業(yè)務(wù)生態(tài);
4.副部長崗位應(yīng)具有5年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn),管理過大型產(chǎn)品策劃團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃過成功車型經(jīng)驗(yàn)。熟悉互聯(lián)網(wǎng)、跨行業(yè)產(chǎn)品策劃或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.策劃總監(jiān)崗位應(yīng)有獨(dú)立的成功車型策劃經(jīng)驗(yàn),從事過8年以上的產(chǎn)品策劃,具有汽車中高端產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),有智能網(wǎng)聯(lián)、電子電器等跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、工作地點(diǎn):長春
五、薪資待遇:面議
六、招聘流程:
按照報(bào)名與資格審查、面試、背景調(diào)查等程序了解人選情況,經(jīng)一汽集團(tuán)黨委常委會討論決定任職人選,依照法律和有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。
七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年8月1日至8月15日17:00,逾期不予受理。
(二)報(bào)名方式
通過電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者請將填寫完整的《公開招聘報(bào)名表》(見附件)、個(gè)人完整簡歷、學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書、工作證明、相關(guān)資格證件等材料掃描件發(fā)至中國一汽招聘郵箱:zhaopin@faw.com.cn,郵件名稱請注明:競聘崗位+姓名。
(三)其他要求:
應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供虛假材料或在面試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)名截止后,將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,對審查通過的人員,將會通過電話或手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn),請務(wù)必保持手機(jī)暢通。