因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘1名副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

副總經(jīng)理，1名。

二、崗位資格條件

（一）基本要求

1.遵紀(jì)守法，品行良好，愛崗敬業(yè)；

2.身體健康、積極向上；

3.具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識；

4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：受過刑事處罰或開除處分的; 有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; 存在不良信用記錄的;其他不符合報考條件的。

（二）其他要求

見《公開招聘副總經(jīng)理一覽表》。

三、招聘程序

1.報名

報名時間：從公告之日起至2018年8月10日止。本次招聘不收取任何費用。

招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)（http://www.yapta.gov.cn/）及指尖天全微信上公開發(fā)布，請將填寫好的《報名登記表》、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、工作業(yè)績等證明材料發(fā)送至457734319@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進(jìn)行網(wǎng)上報名，咨詢電話0835—7223637，聯(lián)系電話18908168779，聯(lián)系人：劉先生。

2.資格審查及筆試或面試

由縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牽頭組織成立招聘小組實施整個招聘過程，資格審查工作由招聘小組負(fù)責(zé)，資格審查合格的，由公司通知參加筆試或直接面試。筆試內(nèi)容根據(jù)崗位需求確定；面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)實踐能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及工作業(yè)績等綜合素質(zhì)及專業(yè)知識。

3.體檢。筆試或面試通過人員可按1:1參加體檢，體檢不合格，則根據(jù)該崗位筆試或面試結(jié)果排名依次遞補(bǔ)，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行（費用自理，經(jīng)聘用的人員、其體檢費由公司承擔(dān)），體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.考察。體檢合格人員，由公司可根據(jù)實際情況組織對不超過前3名的人員進(jìn)行考察，考察主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況。

5.聘用。由招聘小組按聘用程序上報同意后，按照平等原則聘用，簽訂勞動合同，試用期為2個月、考察期為1年，試用期按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察期滿后經(jīng)考核合格者、正式聘用，試用期或考察期不合格者則予以解除勞動合同。

6.工資待遇。試用（考察）期及試用（考察）期滿經(jīng)考核合格后工資待遇按公司員工薪酬制度等相關(guān)規(guī)定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。

7.有關(guān)問題說明。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。招聘程序期間，因報名表聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致淘汰的，責(zé)任由個人自負(fù)。

附件：1.公開招聘副總經(jīng)理一覽表

2.報名登記表

 

 

                                                                               2018年7月30日

 

公開招聘副總經(jīng)理一覽表

序號	招聘公司/部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	任職資格條件	崗位基本職責(zé)	薪酬福利	備注
1	副總經(jīng)理	副總經(jīng)理	1	1.40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，項目管理、工程類、建筑類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有3年中層以上管理工作崗位經(jīng)驗、從事漂流工作2年以上； 3.熟悉項目開發(fā)流程和土地供給政策法規(guī)； 4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、計劃組織能力、學(xué)習(xí)及分析能力、信息收集及分析、溝通協(xié)調(diào)能力； 5.良好團(tuán)隊合作精神、勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)； 6.能獨立開展市場調(diào)研，熟悉項目招商、項目合作方法。	1.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人做好分管職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作； 2.負(fù)責(zé)公司項目建設(shè)管理或項目經(jīng)營工作； 3.負(fù)責(zé)完成漂流及各個項目招商、運營團(tuán)隊組建等相關(guān)工作； 4.服從公司安排與調(diào)整，完成公司與子公司的各項工作包括子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)。	年總收入：基薪+年度績效+任期激勵，稅前約12萬-15萬（含個人五險一金等），最終收入依據(jù)年底個人績效考核確定，試用期薪資按轉(zhuǎn)正工資的80%支付。	工作地在雅安天全縣