2018年廣元市中小企業(yè)金融服務(wù)（集團(tuán)）有限公司招聘3人公告

2018-07-18來(lái)源：本站采編

廣元市中小企業(yè)金融服務(wù)（集團(tuán)）有限公司組建于2013年3月，為市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本4.2億元，資產(chǎn)總額7.7億元。集團(tuán)主要為廣元中小微企業(yè)提供融資擔(dān)保、小額貸款、創(chuàng)業(yè)投資、產(chǎn)權(quán)交易、互聯(lián)網(wǎng)金融等全方位、多層次金融服務(wù)，著力緩解中小微企業(yè)融資難題，助推廣元實(shí)體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。根據(jù)集團(tuán)公司工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

監(jiān)事會(huì)辦公室主任、副主任各1名（同時(shí)作為委派子企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、副主席人選）；紀(jì)檢監(jiān)察專員1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉《公司法》及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

5.無(wú)個(gè)人信用不良記錄。

（二）監(jiān)事會(huì)辦公室主任、副主任任職資格

1.會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.1973年1月1日以后出生；

3.有5年以上公司中層管理崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)，或從事財(cái)經(jīng)類工作5年以上任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或具有其他企業(yè)高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷；

4.經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上技術(shù)職稱優(yōu)先。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察專員任職資格

1.中共黨員，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.1975年1月1日以后出生；

3.有5年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4.經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上技術(shù)職稱優(yōu)先。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬資格條件。

三、工作職責(zé)

（一）監(jiān)事會(huì)辦公室工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)子企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)的日常管理工作。負(fù)責(zé)擬訂子企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)年度監(jiān)督工作計(jì)劃、子企業(yè)年度監(jiān)督檢查報(bào)告、子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年度任免建議書，承辦集團(tuán)董事會(huì)交辦的例行專項(xiàng)檢查事項(xiàng)；

2.根據(jù)子企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，擬訂子企業(yè)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則、監(jiān)督成果應(yīng)用等工作方案，并報(bào)集團(tuán)審定；

3.負(fù)責(zé)子企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)工作職責(zé)的具體實(shí)施；

4.集團(tuán)公司安排的其它工作。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展黨員干部紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及子公司的重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合規(guī)性審查相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)受理群眾來(lái)信來(lái)訪以及申訴、檢舉案件的辦理；

5.做好紀(jì)檢監(jiān)察方面文件資料的收發(fā)、傳遞、歸檔，以及有關(guān)案卷的整理和歸檔、保管；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、選聘程序

招聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日—7月25日。

2.報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可下載并填寫附件《報(bào)名表》，將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書、任職證明文件及其他相關(guān)材料掃描件或圖片一并發(fā)送至招聘郵箱：654357108@qq.com 313987906@qq.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：工作時(shí)間（周一至周五，8:30-12:00,14:30-17:30）至廣元市利州區(qū)利州廣場(chǎng)財(cái)富·旺角金融服務(wù)集團(tuán)18樓綜合管理部。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《報(bào)名表》、近期2寸證件照2張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書、任職證明文件及其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

報(bào)名材料恕不退回。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合測(cè)試

1.筆試。著重考察應(yīng)聘者的分析和解決問(wèn)題能力。

2.面試。按照筆試得分，從高到低排序，確定每個(gè)崗位筆試排名前5人進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，按照招聘崗位職數(shù)與擬聘人員1:1的比例，由公司組成考察組赴應(yīng)聘者原工作單位進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。如有考察不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬聘人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（六）公示

在公司網(wǎng)站對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）體檢

公示期滿無(wú)異議的擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

五、薪酬待遇

本次招聘人員試用期6個(gè)月，期滿考核合格后予以轉(zhuǎn)正，薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。