2018-07-13來源:本站采編
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施,根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過“嘉陵江英才工程”引進(jìn)人才工作的通知》(南組通〔2016〕66號)的規(guī)定,經(jīng)市人社局核準(zhǔn),現(xiàn)將我局2018年“嘉陵江英才工程”引進(jìn)人才考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一.考核招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象和范圍
面向全國公開引進(jìn)2018年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的畢業(yè)生并完全符合《四川省南充市“嘉陵江英才工程”2018年度引才公告》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。
(二)基本條件
1.報考人員應(yīng)同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)碩士年齡不超過35周歲,博士年齡不超過45周歲。(年齡計算的截止時間為2018年7月31日)。
(4)其他條件:具備本公告具體崗位要求的條件和資格。
2.有下列情況之一,不列入本次公開考核招聘人選
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二.引進(jìn)崗位及名額
本次人才引進(jìn)均在本單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)編制內(nèi)引進(jìn),具體如下表:
南充市公路管理局“嘉陵江英才工程”2018年度人才需求信息表
序號 |
引進(jìn)崗位及擬任職務(wù)職位 |
專業(yè) |
需求人數(shù) |
使用部門(單位) |
職稱職務(wù)要求 |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
工作經(jīng)歷要求 |
其他要求 |
需求人才層次 |
引進(jìn)方式 |
提供事業(yè)平臺 |
提供薪酬、生活待遇或其他優(yōu)惠條件 |
1 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
土木類 |
1 |
局直屬分局 |
全日制碩士研究生及以上 |
|
無 |
實(shí)用人才 |
編制內(nèi)引進(jìn) |
|
按國家及市相關(guān)政策執(zhí)行。 |
|
2 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
土木類 |
1 |
局直屬二分局 |
||||||||
3 |
管理崗位 |
漢語言文學(xué) |
1 |
三.資格審查及報名
(一)由我局“嘉陵江英才工程”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對所有報考人員進(jìn)行資格復(fù)審,通過人員現(xiàn)場發(fā)給考試通知書,在復(fù)審中任意一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的,取消其考試資格。
(二)報名時間地點(diǎn)
1.報名時間:即日起至2018年7月18日上午11:30前。
2.報名地點(diǎn):南充市公路管理局405室(組織人事科),聯(lián)系電話:0817-2242359(工作日)。
3.資格復(fù)審時間:2018年7月18日上午9:00—11:30,逾期未到者責(zé)任自負(fù)。
(三)資格證明材料
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)與報考崗位要求相一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件(1份),其中應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校的碩士研究生學(xué)籍證明原件及學(xué)習(xí)期間的成績單;
(3)能證明完全符合報考條件的其他材料原件及復(fù)印件(1份);
(4)在職人員需提供單位同意報考證明原件。
四.招聘方式
(一)本次招聘采取雙向選擇、公開考試方式進(jìn)行。
(二)管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試(分值占50%)和現(xiàn)場給材料作文(分值占50%)進(jìn)行,其中現(xiàn)場給材料作文主要考察文字表達(dá)能力和文字駕馭能力,兩項(xiàng)合計100分。
(三)專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。
(四)結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、計劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
五.考試招聘程序
(一)考試時間
時間及地點(diǎn)詳見考試通知書。考試當(dāng)日,報考人員憑考試通知書和本人有效身份證原件按規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未準(zhǔn)時到達(dá)指定考試地點(diǎn)報到者,不得參加本次考試,責(zé)任由考生自負(fù);在考試過程中違紀(jì)、作弊者,取消其考試資格。
(二)考試成績公布
考試成績由報考人員本人簽字確認(rèn)?荚嚱Y(jié)束后,由招聘單位于3個工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公布考試成績及排名。
考試成績低于60分的不予聘用。
(三)體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘名額,按照報考者成績,依崗位從高分到低分依次確定體檢人員。如成績相同,則采用加試的辦法確定體檢人員(下同)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
2.體檢時間和地點(diǎn)
體檢時間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考人員,視為自動棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡體檢不合格的人員,取消聘用資格,出現(xiàn)的空額按成績從高分到低分等額遞補(bǔ)體檢人員。
(四)政審考察
由我局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報考資格以及通過考核后報考人員自動放棄出現(xiàn)的空額依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)面試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充人事考試網(wǎng)上(www.ncpta.gov.cn)向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘資格。
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額依次遞補(bǔ)。
六、審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù),實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,并享受我市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)人才的相應(yīng)政策待遇。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
南充市公路管理局和工作人員在公開考核招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
八、特別提示
因考者自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和各種原因?qū)е碌膱竺咄ㄓ嵅粫惩,致使與人才引進(jìn)相關(guān)信息不能及時傳達(dá)到報名者本人,責(zé)任由報名者自負(fù)。
南充市公路管理局
2018年7月12日
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