一、公司簡(jiǎn)介

        成都市路橋經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司于2004年經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，從事的經(jīng)營(yíng)范圍有對(duì)成都市“五路一橋”市政設(shè)施（綠化園林設(shè)施、光彩設(shè)施、文化設(shè)施、道路橋梁、河渠涵洞、地下排污、排水設(shè)施）及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理。利用“五路一橋”資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)開發(fā)。參加與“五路一橋”相關(guān)的其它市政設(shè)施開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理以及其它重大城市、交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)管理維護(hù)。工程咨詢，工程造價(jià)咨詢，工程招投標(biāo)代理，建設(shè)工程項(xiàng)目管理。（以上經(jīng)營(yíng)范圍不含國(guó)家禁止和限制項(xiàng)目，涉及資質(zhì)證的憑證經(jīng)營(yíng)）。公司內(nèi)設(shè)綜合部、橋梁部、道排部、合約部、附屬設(shè)施部、路產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、機(jī)料部、技術(shù)安全部等9個(gè)部門。

        公司按集團(tuán)公司要求，公司專注于三環(huán)路養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)，積極開展三環(huán)路資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)工作，并努力申報(bào)相關(guān)資質(zhì)，將公司打造成為集養(yǎng)護(hù)、施工等于一體的專業(yè)化隊(duì)伍。

        公司的發(fā)展離不開人才的支撐，我們一直重視人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，希望有志之士加入我們，與我們一道共謀公司更好的發(fā)展。

        二、招聘職位及條件

        （一）崗位：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)１名

        崗位職責(zé)：

        1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、總賬和明細(xì)賬等。

        2.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。

        3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)月、季、年度報(bào)表，編寫文字說明，做到賬表相符;定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并考核預(yù)算的執(zhí)行情況。

        4.負(fù)責(zé)主要會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算：固定資產(chǎn)核算、材料物資核算、工資核算、成本核算、收入利潤(rùn)核算等。

        5.會(huì)計(jì)檔案保管。按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的要求，做好會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料的歸檔工作，并按規(guī)定期限妥善保管。

        6.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)公司交辦的各項(xiàng)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

        任職要求：

        1.全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。

        2.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，有較強(qiáng)的寫作能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。

        3.有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融類資格證者優(yōu)先考慮。

        4.有大局意識(shí)，服從安排，具有良好的溝通能力。

        薪酬水平：

        年收入：5-12萬(wàn)元，六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。

        （二）崗位：出納１名

        崗位職責(zé)：

        1.辦理現(xiàn)金收付和票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)，簽發(fā)支票、本票、匯票后送交會(huì)計(jì)核準(zhǔn)并蓋印鑒章。

        2.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票、庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

        3.報(bào)銷差旅費(fèi)及各項(xiàng)日常費(fèi)用。

        4.所得稅申報(bào)、扣繳業(yè)務(wù)處理。

        5.登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

        6.其他一切與現(xiàn)金出納有關(guān)的業(yè)務(wù)處理。

        任職要求：

        1.全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。

        2.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，有較強(qiáng)的寫作能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。

        3.有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融類資格證者優(yōu)先考慮。

        4.有大局意識(shí)，服從安排，具有良好的溝通能力。

        薪酬水平：

        年收入：5-10萬(wàn)元，六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。

        （三）崗位：道路排水設(shè)施管理１名

        崗位職責(zé)：

        1.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督合同管理單位開展道路、排水設(shè)施日常巡查、維護(hù)工作。

        2.牽頭組織實(shí)施三環(huán)路道路、排水設(shè)施的專項(xiàng)和大修工程。

        3.負(fù)責(zé)監(jiān)管涉及在建工程項(xiàng)目對(duì)道路、排水設(shè)施的影響。

        4.接受行業(yè)主管部門和行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政管理及相關(guān)年季月度考核。

         5.牽頭實(shí)施三環(huán)路應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。

        6.負(fù)責(zé)全部泵站日常管理。

        7.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職要求：

        1.全日制本科以上學(xué)歷，建造師，道路、給排水等相關(guān)專業(yè)背景。

        2.年齡35歲以下,具有建造師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

        3.有較強(qiáng)的工作能力，熟悉相關(guān)辦公軟件的使用。

        4.服從安排,有較強(qiáng)溝通能力。

        薪酬水平：

        年收入：5-15萬(wàn)元，六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。

        （四）崗位：綠化管理１名

        崗位職責(zé)：

        1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理。

        2.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督合同管理單位開展園林綠化工作。

        3.接受行業(yè)主管部門和行政主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行政管理。

        4.熟練使用制圖軟件和office辦公軟件。

        5.具有良好的溝通能力，持有機(jī)動(dòng)車駕駛C照。

        6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職要求：

        1.全日制本科以上學(xué)歷，園林、綠化等相關(guān)專業(yè)。

        2.年齡35歲以下，具有建造師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

        3.有較強(qiáng)的工作能力，熟悉相關(guān)辦公軟件的使用。

        4.服從安排,有較強(qiáng)溝通能力。

        薪酬水平：

        年收入：5-15萬(wàn)元，六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。

        （五）崗位：人力資源管理１名

        崗位職責(zé)：

        1.建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，制定、修訂相關(guān)制度。

        2.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理、工資發(fā)放，負(fù)責(zé)“五險(xiǎn)一金”相關(guān)事宜的辦理。

        3.人員招聘、人才儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事工作具體辦理。

        4.人事檔案、信息資料、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同具體管理。

        ５.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職要求：

        1.全日制本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下，人力資源、管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)。

        2.熟悉相關(guān)人力資相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理流程；有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉公文寫作。

        3.服從安排,有較強(qiáng)溝通能力。

        薪酬水平：

        年收入：5-12萬(wàn)元，六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。

        （六）崗位：橋涵管理2名（主管１名、主辦1名）

        崗位職責(zé)：

        1.負(fù)責(zé)三環(huán)路橋梁經(jīng)常性檢查和常規(guī)定期檢測(cè)。

        2.負(fù)責(zé)檢測(cè)方案和日常維修方案的編制。

        3.負(fù)責(zé)橋梁養(yǎng)護(hù)維修管理。

        4.負(fù)責(zé)橋梁檔案和道路橋梁管理系統(tǒng)的管理。

        任職要求：

        1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，道路橋梁工程專業(yè)。

        2.有工程類中級(jí)及以上職稱，具有建造師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

        3.熟練使用制圖軟件和office辦公軟件。

        4.具有良好的溝通能力，持有機(jī)動(dòng)車駕駛C照。

        薪酬水平：

        年收入：5-15萬(wàn)元，六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。

        （七）崗位：招投標(biāo)管理1名

        崗位職責(zé)：

        1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

        2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如其完成標(biāo)書制作。

        3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。

        4.負(fù)責(zé)公司人員證件、企業(yè)資質(zhì)證書的申報(bào)和維護(hù)工作。

        5.具有良好的交流溝通能力，做事有條理性，善總結(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

        任職要求：

        1.全日制本科及以上學(xué)歷，建筑類、道路橋梁工程專業(yè)優(yōu)先。

        2.年齡35歲以下，了解招標(biāo)法，熟悉相關(guān)流程，具有國(guó)有或大型建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

        3.有工程類中級(jí)及以上職稱，具有注冊(cè)招標(biāo)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

        4.熟練使用制圖軟件和office辦公軟件。

        薪酬水平：

        年收入：5-15萬(wàn)元，六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。

        （八）崗位：公路造價(jià)管理：２名（公路1和市政各１名）

        崗位職責(zé)：

        1.隨時(shí)掌握國(guó)家和地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動(dòng)情況,熟悉省、市各有關(guān)計(jì)價(jià)定額、估價(jià)表及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范，掌握招投標(biāo)程序及法律法規(guī)。

         2.熟知施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)際情況，參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程、竣工驗(yàn)收等工作。

        3.負(fù)責(zé)在工程投標(biāo)階段及時(shí)、準(zhǔn)確做出整個(gè)工程概算、預(yù)算。

        4.掌握施工現(xiàn)場(chǎng)情況及形象進(jìn)度，按分部工程、分項(xiàng)工程計(jì)算工程量和資金需用量，依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場(chǎng)情況，做好工程進(jìn)度款支付的審查工作，并制定工程款撥付臺(tái)賬。

        5.及時(shí)將設(shè)計(jì)、建設(shè)、施工單位發(fā)生的工程變更單進(jìn)行核算， 在工程竣工后審核施工單位提交的竣工結(jié)算。

        6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

        任職要求：

        1.全日制大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木、工程類相關(guān)專業(yè)；

        2.年齡35歲以下，了解招標(biāo)法，熟悉相關(guān)流程；

        3.有工程類中級(jí)及以上職稱，具有注冊(cè)造價(jià)師（公路、市政）執(zhí)業(yè)資格或造價(jià)員資格優(yōu)先；

        4.熟練使用制圖軟件和office辦公軟件；

        薪酬水平：

        年收入：5-15萬(wàn)元，六險(xiǎn)一金及各項(xiàng)福利。

        三、工作地點(diǎn)：成都市

        四、招聘程序及辦法

        本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名（資格復(fù)核）、筆試、面試、體檢、聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

        （一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章：通過成都市人才網(wǎng)發(fā)布公告、成都市人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)等向社會(huì)發(fā)布《成都市路橋經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章》，同時(shí)公布咨詢電話。

        （二）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

        （三）報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名截止7月14日16:30；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間2018年7月14日（上午9:00-12:30）。

        （四）報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成都市人才交流中心（成都市寧夏136號(hào)街220展位或直接上5樓）；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到QQ：55291615郵箱。

        （五）報(bào)名時(shí)須提供以下資料

        1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

        2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

        3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

        5.本人近期免冠寸照片1張。

        6.任職要求需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。

        注：通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需現(xiàn)場(chǎng)提交上述資料；通過網(wǎng)上報(bào)名的，上述相關(guān)資料需于2018年7月16日12:00前提交至成都市西三環(huán)路四段619號(hào)成都高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司黨群人力部。

        （三）筆試

        對(duì)應(yīng)聘人員資格復(fù)核通過后，另行通知本人參加筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。

        （四）面試

        對(duì)應(yīng)聘人員筆試通過后，另行通知本人參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

        （五）體檢

        對(duì)應(yīng)聘人員面試考核合格后，另行通知本人體檢時(shí)間、地點(diǎn)。

        （六）聘用

        對(duì)經(jīng)筆試、面試考核、體驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員發(fā)放聘用通知書，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理簽訂勞動(dòng)合同等有關(guān)聘用手續(xù)。

        有意向人員請(qǐng)于2018年7月14日（周六9:00-12:00）至中國(guó)成都人才市場(chǎng)（成都市寧夏街136號(hào)2樓219、220展位）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

        咨詢QQ：55291615