中國(guó)國(guó)學(xué)研究與交流中心（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)學(xué)中心”）是經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)設(shè)立的公益一類事業(yè)單位，隸屬于中華人民共和國(guó)文化和旅游部。中國(guó)國(guó)學(xué)中心是國(guó)家級(jí)大型公益文化設(shè)施，位于北京奧林匹克公園中心區(qū)文化綜合區(qū)，毗鄰國(guó)家體育場(chǎng)（鳥巢），建筑總面積8.14萬平方米。主要承擔(dān)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的研究、交流、教育培訓(xùn)和展示，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)文化自信，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的職責(zé)。因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制內(nèi)中層領(lǐng)導(dǎo)干部6名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下，真誠(chéng)歡迎有識(shí)之士報(bào)名應(yīng)聘。

 

一、崗位及數(shù)量

 

事業(yè)編制，共6個(gè)崗位，總計(jì)6人。

 

辦公室主任（管理5級(jí)崗位）1人；

 

辦公室副主任（管理6級(jí)崗位）1人；

 

人力資源處副處長(zhǎng)（管理6級(jí)崗位）1人；

 

黨群辦公室（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）副主任（管理6級(jí)崗位）1人；

 

開放管理部副主任（管理6級(jí)崗位）1人；

 

物業(yè)后勤管理處副處長(zhǎng)（管理6級(jí)崗位）1人。

 

二、招聘人員條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 

　　3. 具有良好的品行； 

　　4. 具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求;

 

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6. 具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　�。ǘ�）招聘崗位條件

 

詳見附件1。

 

（三）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘:

　　1. 正在接受立案審查的人員；

　　2. 在事業(yè)單位招聘過程中被錄用（聘用）主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

 

3. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中華人民共和國(guó)文化和旅游部官網(wǎng)發(fā)布信息。

　　中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)

 

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/

 

中華人民共和國(guó)文化和旅游部網(wǎng)址：

 

http://www.mcprc.gov.cn/

 

四、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

報(bào)名人員登錄中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中華人民共和國(guó)文化和旅游部官網(wǎng)，進(jìn)入“中國(guó)國(guó)學(xué)研究與交流中心2018年公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部公告”，在對(duì)照招聘崗位條件（見附件1）的基礎(chǔ)上，報(bào)考人員下載報(bào)名表（見附件2）并按報(bào)名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫后，以發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2018年7月20日止。

 

報(bào)名電子郵箱地址：guoxuehrzp@163.com

　�。ǘ�）資格審查

　　由國(guó)學(xué)中心受理應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)資格條件進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果由國(guó)學(xué)中心通過電話和電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員，并在文化和旅游部官網(wǎng)公示。資格審查結(jié)果由國(guó)學(xué)中心審定后方可組織考試。

　　本次實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1。不足規(guī)定比例的，由國(guó)學(xué)中心黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定是否按照該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考試。

 

五、考試組織方式

 

筆試+面試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由國(guó)學(xué)中心通過電話和電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員。

 

筆試由國(guó)學(xué)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，包括命題、試卷印制、監(jiān)考、閱卷打分、成績(jī)匯總。

 

面試由國(guó)學(xué)中心成立面試委員會(huì)。面試委員會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，成員人數(shù)為5人（含）以上單數(shù)。

 

六、考試

　�。ㄒ唬┕P試

　　辦公室主任崗位筆試科目為《辦公室管理綜合素質(zhì)測(cè)試》，滿分為100分；

 

辦公室副主任崗位筆試科目為《辦公室管理綜合素質(zhì)測(cè)試》，滿分為100分；

 

人力資源處副處長(zhǎng)崗位筆試科目為《人力資源專業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分；

 

黨群辦公室（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）副主任崗位筆試科目為《黨務(wù)紀(jì)檢工作綜合素質(zhì)測(cè)試》，滿分100分；

 

開放管理部副主任崗位筆試科目為《開放管理專業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分；

 

物業(yè)后勤管理處副處長(zhǎng)崗位筆試科目為《物業(yè)后勤管理專業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分。

　　筆試成績(jī)及格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試。

　　（二）面試

　　面試由國(guó)學(xué)中心按規(guī)定程序組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。按參加面試人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，由國(guó)學(xué)中心黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定是否按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試前，進(jìn)入面試的考生需持報(bào)名表、身份證、戶口本、報(bào)考資格證書原件及其他相關(guān)資料到國(guó)學(xué)中心人事部門進(jìn)行資格原件審核。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格或資格原件審核不合格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一職位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

 

（三）考試成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察、體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位的方法確定參加考察、體檢人員。

　　七、考察、體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入考察、體檢人員之比為1:1的比例，確定考察、體檢人員名單。

 

考察由國(guó)學(xué)中心組織考察小組赴擬聘用人員工作單位進(jìn)行考察談話、查閱檔案、核查比對(duì)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告有關(guān)情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢由國(guó)學(xué)中心人事部門參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織實(shí)施。

　　因考生考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢等原因出現(xiàn)的職位空額，從原職位面試人員中考試總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　對(duì)擬聘用的人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中華人民共和國(guó)文化和旅游部官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，依據(jù)《中國(guó)國(guó)學(xué)研究與交流中心事業(yè)編制人員崗位聘用管理規(guī)定》辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

十、監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由國(guó)學(xué)中心人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)有關(guān)部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　咨詢電話：010-87421962，張婕

　　監(jiān)督電話：010-87421836，劉寧

附件下載：

 ·附件1：中國(guó)國(guó)學(xué)研究與交流中心崗位說明.doc

·附件2：中國(guó)國(guó)學(xué)研究與交流中心報(bào)名表（公開招聘人員）.doc