2018四川省達州萬源市引進高層次人才10人公告

2018-06-08來源：本站采編

為深入貫徹“人才強市”戰(zhàn)略，加快建成川東北地區(qū)人才高地，萬源市委市政府計劃公開引進10名高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡35周歲及以下(有年齡規(guī)定的以崗位規(guī)定條件為準)。

(三)具有全日制高等院校研究生學歷且取得碩士及以上相應學位的應(往)屆優(yōu)秀畢業(yè)生或副高及以上專業(yè)技術職稱。

年齡及取得學位證書的計算時間截止到2018年7月31日。(四)有下列情況之一者不得報名：

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

4. 尚在黨紀、政紀處分影響期內的;

5. 按照相關規(guī)定應當回避的;

6. 在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、引進程序

采用報名、資格審查、面談考核、體檢考察、擇優(yōu)引進的方式進行。

(一)報名

1.網(wǎng)絡報名：截止時間為2018年7月15日24：00前，將報名表(附件2)發(fā)送至指定郵箱：wyrcb@sina.com。

2. 現(xiàn)場報名：在組織開展宣講會的高校進行現(xiàn)場報名。

(二)資格審查。考核前進行資格審查，報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

(三)集中考核。

1.實績考核。資格審查合格人員進入實績考核�？己顺浞煮w現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入考核范圍的人員應提供學歷學位、職稱、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關文件(證書)。

2.面談考核。面談考核將由組織人社部門統(tǒng)一組織、分級實施、分類考核。相關事宜另行告知。資格審查合格人員在萬源參加面談考核(面談時間另行通知)。

(四)體檢考察。根據(jù)實績考核及面談考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍，若面談考核成績亦相同，則組織加試。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。

考察組主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。

(五)網(wǎng)上公示。對體檢、考察合格的擬引進人員，在萬源市政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

(六)辦理手續(xù)。經(jīng)公示期滿且無異議的，按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。

三、待遇和管理

(一)具有正高級專業(yè)技術職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才，發(fā)放15萬元安家補助、9600元/年崗位激勵獎。具有副高級專業(yè)技術職稱或碩士研究生學歷學位的高層次人才，發(fā)放5萬元安家補助、3000元/年崗位激勵獎。

(二)對引進的博士研究生、碩士研究生，首次聘用按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位管理七級、八級崗位或專業(yè)技術十級、十二級崗位。初聘中級專業(yè)技術職務，不受單位崗位數(shù)額限制。

(三)對引進的高層次人才，可優(yōu)先享受入住萬源市人才公寓;如未入住萬源市人才公寓，可享受7000元/年的住房補貼。

(四)引進高層次人才在我市企事業(yè)單位服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

(五)服務期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關規(guī)定續(xù)聘或轉聘我市其他事業(yè)單位;符合公務員調任條件的，根據(jù)工作需要，可調任黨政機關。

四、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。