一、選聘職位及人數(shù)
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、財(cái)務(wù)經(jīng)理1名、主辦會(huì)計(jì)1名。
二、薪酬待遇及工作地點(diǎn)
財(cái)務(wù)總監(jiān):參照集團(tuán)公司副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)
財(cái)務(wù)經(jīng)理:參照集團(tuán)公司中層干部正職標(biāo)準(zhǔn)
主辦會(huì)計(jì):參照集團(tuán)公司中層干部副職標(biāo)準(zhǔn)
工作地點(diǎn):瀘州市敘永縣
三、選聘條件及要求
(一)選聘條件
1.財(cái)務(wù)總監(jiān):大專及以上學(xué)歷, 35-50周歲,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,具備10年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),且擔(dān)任中小型以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理5年或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)3年以上。
2.財(cái)務(wù)經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷, 30-40周歲,具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,且擔(dān)任小型及以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理1年或主辦會(huì)計(jì)3年以上。
3.主辦會(huì)計(jì):大專及以上學(xué)歷, 25-40周歲,具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,且擔(dān)任小型及以上企業(yè)主辦會(huì)計(jì)1年以上。
4.以上職位應(yīng)聘人員須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國家相關(guān)稅收政策;具備組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力;遵紀(jì)守法、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作,具有良好的心理素質(zhì)和身體條件,較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)急工作能力;
(二)凡有下列情形之一的人員不予聘用
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的人員;
2.有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.其他不符合報(bào)考條件(或規(guī)定)不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。
四、選聘方式及程序
選聘工作按發(fā)布選聘公告-報(bào)名-資格審查-面試-體檢-政審 -公示-錄用
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式
1.報(bào)名時(shí)間
2018年5月24日-5月31日(周末照常)
2.報(bào)名地點(diǎn)
四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部(敘永縣楊武坊惠紳商廈三樓)
3.報(bào)名所需材料
(1)《選聘報(bào)名信息表》一份(附件1)。
(2)身份證、畢業(yè)證書(附學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件各1份。
(3)相應(yīng)專業(yè)等級(jí)證書原件和復(fù)印件1份。
(4)近期一寸紅底免冠照片2張。
(5)具有相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
(二)資格審查
資格審查主要圍繞公告規(guī)定的選聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿選聘工作全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試,針對應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)、政治思想等方面進(jìn)行考察。面試時(shí)間地點(diǎn)電話通知。
(四)體檢
1. 體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.體檢不合格者可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)政審
敘興集團(tuán)對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,作出考察合格與否的結(jié)論。
(六)遞補(bǔ)
因體檢、政審考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,根據(jù)成績高低依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次,若公示期滿仍有空額,由敘興集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否再次遞補(bǔ)。
(七)公示
敘興集團(tuán)確定擬錄用人員后進(jìn)行公示,公示期7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式舉報(bào)的不予受理。
公示期滿后無異議的人員,即與敘興集團(tuán)辦理錄用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)提前依法解除與原單位的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系,不能在規(guī)定時(shí)間依法解除與原單位的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的不予聘用。
(八)錄用
面試、體檢、政審并經(jīng)公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期6個(gè)月,試用期間工作表現(xiàn)不符合錄用條件的,取消試用且不予錄用;試用期滿經(jīng)敘興集團(tuán)考核,合格的予以正式錄用,不合格的取消錄用。
受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)提前依法解除與原單位的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的,不予聘用。
本公告最終解釋權(quán)歸四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。
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四川敘興實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
2018年5月24日
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