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2018年宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)人社局關(guān)于第四次公開(kāi)招聘編外工作人員6人公告

2018-05-22來(lái)源:本站采編

因工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)公開(kāi)招聘的崗位              

本次招聘人員6名,招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)本公告附件1《宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第四次公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)崗位表)。

2.凡有下列情形之一的,不得報(bào)考

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(5)現(xiàn)役軍人。

二、程序和方法

(一)報(bào)名。

本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2018年5月28日至2018年5月30日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)11樓會(huì)議室(宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號(hào))

報(bào)考者填寫(xiě)《宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第四次公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查,并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、1張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容。

(二)考試及成績(jī)。

考試采取筆試+面試的形式。筆試為寫(xiě)作。面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試開(kāi)考比例招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到相應(yīng)比例的,調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名截止后2個(gè)工作日在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。

進(jìn)入面試人員確定為按照招考崗位招聘名額的3倍,依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。參加面試資格人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

總成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)繳費(fèi)。

通過(guò)資格審查合格者,繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元,待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元,并領(lǐng)取面試通知單。

請(qǐng)資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有效身份證參加考試。逾時(shí)未到,責(zé)任自負(fù)。

三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分,按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中:總成績(jī)相同的按面試成績(jī)高的確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考核

對(duì)體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

(三)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。

(四)公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用

(一)根據(jù)公示結(jié)果,由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定,對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理,按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2015〕93號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(三)受聘人員試用期2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話:5108937。

六、解釋與咨詢

本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的具體條件,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)咨詢電話:(0831-)

區(qū)人力社保局(人力資源管理處):5201157

區(qū)規(guī)建環(huán)保局(綜合和就業(yè)處):7191505

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等,責(zé)任自負(fù)。 

 

附件:1.宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第四次公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表

2.宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第四次公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

 

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月21日


附件1

宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2018年第四次公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表

序號(hào)

招聘單位

招聘崗位

招聘名額

最大年齡(周歲)

最低學(xué)歷

專業(yè)

其他條件要求

考評(píng)方式

1

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局

污染源普查工作人員

3

30(具有中級(jí)職稱及以上或研究生學(xué)歷可放寬到35周歲)

本科及以上(具有3年以上環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至大專學(xué)歷)

環(huán)境類

1.能適應(yīng)加班、出差。2.同等條件下具有環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

筆試(寫(xiě)作)+結(jié)構(gòu)化面試

2

企業(yè)日常監(jiān)管工作人員

2

30(具有中級(jí)職稱及以上或研究生學(xué)歷可放寬到35周歲)

本科及以上(具有3年以上環(huán)保、工程類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至大專學(xué)歷)

環(huán)境類、工程類

1.能適應(yīng)加班、出差。2.同等條件下具有環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

筆試(寫(xiě)作)+結(jié)構(gòu)化面試

3

環(huán)保綜合工作人員

1

30(具有中級(jí)職稱及以上或研究生學(xué)歷可放寬到35周歲)

本科及以上(具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至大專學(xué)歷)

不限

1.能適應(yīng)加班、出差。2.同等條件下具有環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

筆試(寫(xiě)作)+結(jié)構(gòu)化面試



2018年選調(diào)生報(bào)考指導(dǎo)交流群:152018434

2018年事業(yè)單位(含教師)面試課程各地級(jí)同步開(kāi)課,咨詢電話:028-84400955

2018年事業(yè)單位面試備考群:564608302

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