四川智慧新能售電有限責(zé)任公司成立于2017年6月，是國家電投集團(tuán)四川電力有限公司的全資子公司，注冊資本1億元人民幣，公司專業(yè)從事電力銷售、合同能源管理、分布式綜合能源管理、能源技術(shù)咨詢服務(wù)、承裝承修承試供電設(shè)施和受電設(shè)施、電力工程施工及技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)的綜合能源服務(wù)公司。

 

      為滿足公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)公司崗位設(shè)置及人員編制，公司面向社會(huì)公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

      一、崗位招聘計(jì)劃

      本次公開招聘共計(jì)11個(gè)崗位，招聘計(jì)劃具體如下：

      二、招聘工作原則
      （一）堅(jiān)持公開、公平、雙向選擇的原則；
      （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、競爭擇�?yōu)的原則；

      （三）堅(jiān)持注重能力、滿足需求的原則。

 

      三、招聘范圍及條件
      （一）招聘范圍  
      面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘符合崗位任職條件和要求的人員。
      （二）招聘條件
      1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
      2.具有良好心理素質(zhì)，身體健康，能勝任崗位工作；
      3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求；
      4.所學(xué)專業(yè)或現(xiàn)從事專業(yè)與應(yīng)聘崗位的專業(yè)相同或相近，熟悉本崗位業(yè)務(wù)；
      5.年齡原則不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
      6.工作年限、年齡計(jì)算日期截止時(shí)間為2018年4月30日；
      7.具體招聘崗位職責(zé)和任職條件見附件1所示;
      8.下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
      （1）受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；
      （2）受單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

      （3）在所在單位近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

 

      四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
      本次公開招聘按照報(bào)名登記、資格審查、面試、聘用等程序組織實(shí)施。
      （一）報(bào)名時(shí)間
      自本招聘公告發(fā)布之日起，報(bào)名截止日期為2018年5月17日17時(shí)。
      （二）報(bào)名方式
      本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件人員下載并填寫《四川智慧新能售電有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》（以下簡稱《登記表》）（附件2），經(jīng)現(xiàn)所在工作單位批準(zhǔn)同意后，將《登記表》（電子版、本人簽字和現(xiàn)工作單位批準(zhǔn)蓋章的掃描件）和相關(guān)材料（掃描件）打包壓縮，通過電子郵件（hxxlq001@foxmail.com）發(fā)送至應(yīng)聘單位指定電子郵箱。
      （三）有關(guān)要求
      1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位；
      2.須提供的相關(guān)材料包括：
      （1）個(gè)人工作總結(jié)和應(yīng)聘崗位工作設(shè)想（手寫稿）；
      （2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書等。
      3.電子郵件主題及打包壓縮的應(yīng)聘材料文件名請按照“應(yīng)聘部門崗位名稱-本人姓名”的方式命名，例如：計(jì)劃發(fā)展部合同管理及采購主管-李××；

      4.公司將以電話、短信或電子郵件方式通知考試事宜，請準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式。

 

      五、相關(guān)事項(xiàng)
      （一）經(jīng)考試考評(píng)合格人員，公示期結(jié)束后，由四川智慧新能售電有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)，自印發(fā)崗位聘用通知次月起，按照《四川智慧新能售電有限責(zé)任公司薪酬管理辦法（暫行）》兌現(xiàn)應(yīng)聘人員相應(yīng)崗位待遇，保險(xiǎn)及福利等待遇按照公司及所在地政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      （二）聘用人員執(zhí)行半年考核期。試用期間按照四川智慧新能售電有限責(zé)任公司相關(guān)制度執(zhí)行。考核期滿經(jīng)考核合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
      （三）應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，取消聘用資格。

      （四）聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)的，不予以聘用。

 

      六、聯(lián)系方式
      聯(lián)系人：何女士
      電話：028-65209262
      郵箱：hxxlq001@foxmail.com

      附件：

      1.四川智慧新能售電有限責(zé)任公司招聘崗位職責(zé)和任職條件

      2.四川智慧新能售電有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表

   附件點(diǎn)擊查看

四川智慧新能售電有限責(zé)任公司

2018年5月4日

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