航天工業(yè)發(fā)展股份有限公司是中國航天科工集團有限公司積極響應國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召和軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，重新組建的高科技上市公司（簡稱：航天發(fā)展,股票代碼：000547.SZ），是中國航天科工集團有限公司新資源、新業(yè)務、新能力成長的基礎性平臺。
航天發(fā)展堅守“科技強軍，航天報國”的神圣使命，把打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭作為目標，以軍用產業(yè)、軍民融合產業(yè)為主要業(yè)務板塊，在電子藍軍、通信指控、電磁安防、仿真應用等領域處于領先地位。依靠央企戰(zhàn)略地位和航天品牌優(yōu)勢，采取“創(chuàng)新+資本+市場”的經營方式，實現(xiàn)在微系統(tǒng)、信息安全、現(xiàn)實增強等產業(yè)領域的增量發(fā)展，為國民經濟和國防事業(yè)做出更大的貢獻！
根據工作需要，公司決定對本部部分崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
投資主管（法律背景） 1名
投資主管（財務、金融背景） 1名
計劃統(tǒng)計主管 1名
規(guī)劃論證主管 1名
財務主管 1名
資金主管 1名
人事主管 1名
二、崗位職責及任職資格
（一）投資管理與證券事務部 投資主管（法律背景）
崗位職責：
1.開展公司資產重組、資本運作等相關工作。組織市場調研，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動態(tài)，做好股權投資項目規(guī)劃和計劃。
2.組織編制或審核評判可行性報告，組織開展財務分析，制定完善項目投資工作計劃和方案，完成意向項目立項工作。
3.負責投資者關系管理工作、存量企業(yè)的退出管理工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.法律等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；投資等相關崗位3年以上工作經驗，具有大型公司投資崗位和國內外投資銀行工作經歷者優(yōu)先，通過司法考試者優(yōu)先。
2.精通股權投資知識、通曉運營管理知識、了解企業(yè)管理知識，熟悉相關法律、法規(guī)、政策，了解股權投資行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢。
3.良好的洞察理解力、邏輯分析和思辨能力，較強的執(zhí)行力，良好的組織、協(xié)調和溝通能力，優(yōu)秀的書面和語言表達能力。
4.良好的職業(yè)操守、團隊精神、大局意識、服務意識，積極主動，認真細致，能吃苦耐勞，責任心強。
（二）投資管理與證券事務部 投資主管（財務、金融背景）
崗位職責：
1.開展公司資產重組、資本運作等相關工作。組織市場調研，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及動態(tài)，做好股權投資項目規(guī)劃和計劃。
2.組織編制或審核評判可行性報告，組織開展財務分析，制定完善項目投資工作計劃和方案，完成意向項目立項工作。
3.負責產權管理和子公司股權管理工作。
4.負責固定資產投資管理工作。
任職資格：
1.投資、財務和金融等相關專業(yè)，碩士及以上學歷；投資等相關崗位3年以上工作經驗，具有大型公司投資崗位和國內外投資銀行工作經歷者優(yōu)先，CPA/CFA持證者優(yōu)先。
2.精通股權投資知識、通曉運營管理知識、了解企業(yè)管理知識，熟悉相關法律、法規(guī)、政策，了解股權投資行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢。
3.良好的洞察理解力、邏輯分析和思辨能力，較強的執(zhí)行力，良好的組織、協(xié)調和溝通能力，優(yōu)秀的書面和語言表達能力。
4.良好的職業(yè)操守、團隊精神、大局意識、服務意識，積極主動，認真細致，能吃苦耐勞，責任心強。
（三）計劃與市場部 計劃統(tǒng)計主管
崗位職責：
1.負責公司綜合統(tǒng)計、合同統(tǒng)計等數(shù)據管理，組織全級次公司開展相關月報、季報、年報的編報。
2.制定公司年度經營計劃，組織進行年度經營目標的分解、重點工作的制定。
3.負責子公司經營業(yè)績考核相關工作。
4.負責經營運行分析，形成月度、季度、年度等經營分析報告。
5.負責計劃、統(tǒng)計工作相應工作規(guī)范、規(guī)章制度的制修定工作。
任職資格：
1.管理類、經濟類等相關專業(yè)碩士及以上學歷；3年以上相關工作經驗；年齡一般不超過35周歲。
2.具備一定財務分析能力和較強的公文寫作能力。
3.具有良好的溝通協(xié)調能力及抗壓能力。
4.具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。
（四）計劃與市場部 規(guī)劃論證主管
崗位職責：
1.協(xié)助領導開展公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制定與執(zhí)行，完成公司中長期發(fā)展規(guī)劃的編制。
2.指導、審核所屬公司的發(fā)展規(guī)劃，做好跟蹤、評估及調整等工作。
3.負責研究國家、軍隊、部委等政策文件的梳理、總結和解讀，負責相關重要報告的制定。
4.組織開展行業(yè)分析與研究，重大項目的論證。
5.負責規(guī)劃管理相關工作規(guī)范、規(guī)章制度的制修定工作。
6.負責落實領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.理工類、管理類相關專業(yè)碩士及以上學歷；3年以上規(guī)劃論證崗位工作經驗；年齡一般不超過35周歲。
2.具有規(guī)劃論證、戰(zhàn)略管理等知識和技能，熟悉國家產業(yè)發(fā)展政策與趨勢，具備良好的研究及分析能力。
3.具有良好的語言文字表達能力，較強的工作策劃、組織協(xié)調能力。
4.責任心強，工作積極主動扎實，抗壓能力強。
5.具有重大項目論證經驗者優(yōu)先。
（五）財務部 財務主管
崗位職責：
1.負責編制全面預算，實施預算控制，分析預算完成情況。
2.負責實施財務核算，及時、準確編制財務報表、財務報告。
3.協(xié)助制訂財務管理相關規(guī)定，實施規(guī)范化財務管理。
4.根據公司財務信息化建設要求，維護、優(yōu)化財務信息系統(tǒng)。
5.負責資產監(jiān)管等相關財務管理工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.財務或近似專業(yè)，本科及以上學歷；2年以上財務管理崗位工作經驗；年齡一般不超過35周歲。
2.熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策。
3.應具備會計從業(yè)資格證書。同等條件下，有中級會計師及以上專業(yè)技術職務和注冊會計師資格者優(yōu)先。
4.良好的口頭及書面表達能力。
（六）財務部 資金主管
主要崗位職責：
1. 負責辦理現(xiàn)金收付、銀行結算業(yè)務。
2.負責監(jiān)控公司大額資金及募集資金使用，確保資金使用依法合規(guī)。
3.負責制訂公司融資計劃，管理所屬公司信貸規(guī)模。
4.負責編制資金報表，定期分析資金使用情況。
5.協(xié)助制訂公司資金管理相關規(guī)定。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.財務或近似專業(yè)，本科及以上學歷；2年以上財務管理崗位工作經驗；年齡一般不超過35周歲。
2.熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策。
3.應具備會計從業(yè)資格證書。同等條件下，有中級會計師及以上專業(yè)技術職務和注冊會計師資格者優(yōu)先。
4.良好的口頭及書面表達能力。
（七）綜合管理部 人事主管
崗位職責：
1.根據公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領導制定相關制度流程，規(guī)范管理。
2.組織開展戰(zhàn)略人才招聘儲備工作，建立人才梯隊。
3.制定實施薪酬福利制度，保證有效吸引高素質人才的加入，保留內部優(yōu)秀人才的任用。
4.完成培訓機制搭建，為員工提供能力提升通道，提高人崗匹配度，保證各部門業(yè)務的高效運作。
5.進行公司員工關系管理，包括員工入離職、轉正等
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有人力資源專業(yè)或企業(yè)管理、工商管理本科及以上學歷；一般應具有3年以上人力資源綜合工作經驗，熟悉1-2個人力資源模塊；年齡一般不超過35周歲。
2.熟悉勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例等法律法規(guī)。
3.誠信、穩(wěn)健，具有良好的職業(yè)操守和工作責任感，有較強的服務、管理意識、綜合溝通協(xié)調能力和應變能力。
三、招聘程序
招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察、體檢等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。
四、薪酬待遇
公司將提供與員工能力和業(yè)績相匹配的薪酬和福利待遇。公司為全體員工建立規(guī)范的社會保險、企業(yè)年金及人身保險，并通過內部激勵機制，確保優(yōu)秀人才獲得更多認可與激勵。
五、報名時間、方式及要求
（一）報名截止時間：2018年4月27日。
（二）應聘人員在中國航天科工集團公司官網的總部招聘專欄下載《應聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠照片），另將身份證復印件、本科及研究生學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書及其他證明材料一并發(fā)送至招聘郵箱。公司將對應聘者信息嚴格保密。
招聘郵箱：htfz_hr@163.com
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)杏石路80號益園文化創(chuàng)意產業(yè)基地A區(qū)6號樓3層
（三）應聘人員應按照要求填寫相關信息，保證詳盡，并對填寫應聘信息及相關材料真實性負責。
2018年事業(yè)單位4.25開課（成都、涼山同步開課），咨詢電話：028-84455536
2018年四川公務員考試交流群：705919467
