2018年自貢市國投資產(chǎn)管理有限公司人員招聘6人方案

2018-04-20來源：本站采編

一、目的與意義

自貢市國投資產(chǎn)管理有限公司自組建以來，在不同的時期，按上級要求完成了各階段的特定任務(wù)。按照市委市政府、市國資委對市國投公司轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略部署以及對管理公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，走向市場，拓展新領(lǐng)域的要求，國投管理公司根據(jù)發(fā)展需要和計劃安排，擬準(zhǔn)備按市場配置的辦法，面向社會招聘一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為公司現(xiàn)在的發(fā)展補充新鮮血液，為今后的進(jìn)一步發(fā)展儲備人才。

二．招聘原則

中共黨員優(yōu)先考慮，品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處分，服從公司的安排分配。中共黨員履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神以及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情，身體健康。

三．招聘崗位及人數(shù)

1、綜合管理部：文秘行政專員（1名）、綜合人事專員（1名）

任職要求：40歲以下，人力資源管理、工商管理、中文等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；寫作能力強，能獨立或牽頭組織制定企業(yè)薪酬、績效考核制度體系，熟悉勞動人事法規(guī)；制訂企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃、薪酬、績效、招錄、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等人力資源管理制度；有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉人力資源檔案管理；有較強的感召力、親和力。中共黨員優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡。

2、計劃財務(wù)部：出納（1名）

任職資格：40歲以下，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具有會計初級以上職稱優(yōu)先考慮，具有一般納稅人出納相關(guān)工作經(jīng)驗；了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)；良好的職業(yè)操守，具有正直、細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重的品質(zhì)，保守企業(yè)商業(yè)和財務(wù)機密；熟練使用各類財務(wù)類軟件，具有團(tuán)隊意識。中共黨員優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡。

3、資產(chǎn)經(jīng)營部：資產(chǎn)經(jīng)營專員（1人）

任職要求：40歲以下，經(jīng)濟、金融、項目工程、管理類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。熟悉投資類項目開發(fā)、審批、簽訂、后期操作流程；能順利完成公司各項目開發(fā)工作，對資產(chǎn)盤活、重組、變現(xiàn)等有方案、有措施，并有按方案實施的能力；對擬投資企業(yè)或項目進(jìn)行調(diào)研分析，評估企業(yè)或項目的市場價值，撰寫投資企業(yè)或項目的可行性報告，以及對外投資公司或項目組建方案的制訂及具體實施等工作；具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。中共黨員優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡。

4、資產(chǎn)運營部：資產(chǎn)管理專員（1人）

任職要求：40歲以下，房地產(chǎn)、財經(jīng)、工商管理、檔案類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。熟悉資產(chǎn)檔案的整理、分類、歸檔工作；了解國有土地、房產(chǎn)的管理、過戶相關(guān)流程；認(rèn)真細(xì)心，人品正直，良好的職業(yè)操守和責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力。中共黨員優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡。

6、安全管理部：安全管理專員（1人）

任職要求：40歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，注冊安全師優(yōu)先考慮，持有安全管理工作上崗證優(yōu)先考慮。熟悉國家安全法律法規(guī)并能制定完善公司相關(guān)安全制度；了解安全巡查工作特點，對各行業(yè)的隱患有敏銳的捕捉能力；能提出安全整改意見并督促檢查；中共黨員優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡。

四．招聘程序

1．資格審查：由公司綜合管理部組成招聘小組、制訂招聘辦法，籌備實施相關(guān)工作流程；

2．綜合能力測試（面試）：公司根據(jù)不同崗位組成面試小組，進(jìn)行綜合能力測試，評委對人員進(jìn)行綜合測評；

3.擇優(yōu)選錄：由公司招聘小組根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合測試情況，擇優(yōu)選錄。如果應(yīng)聘人員均不能滿足崗位要求，可以不予錄取。

五．時間安排

時間安排：2018年4月20日-5月8日

1．2018年4月20日，自貢人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息；

2. 2018年4月20日—5月8日，接收招聘簡歷，進(jìn)行初步篩選后，確定能力測試人員名單；

3．2018年5月9日上午能力測試并公布錄取結(jié)果。

4．2018年5月10日，被錄用人員按公司要求自行體檢。

5．2018年5月11日，錄取人員報到、入職培訓(xùn)。

六．請應(yīng)聘人員先投遞簡歷至22164981@qq.com。