航天科工資產(chǎn)管理有限公司
航天科工資產(chǎn)管理有限公司是中國航天科工集團有限公司的所屬二級單位，是集團公司核心投融資平臺，業(yè)務(wù)體系涵蓋產(chǎn)業(yè)并購、基金管理、證券投資及資產(chǎn)管理�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘紀檢法審部法律風控處法律主管1人，具體招聘要求如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有較高政治素養(yǎng)，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛航天事業(yè)。
2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠實守信。
3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、自主學習能力及處理復(fù)雜問題的能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)及正常履職的身體條件。
5.中共黨員優(yōu)先。
二、招聘崗位要求
崗位職責
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要起草各類合同范本和其他法律事務(wù)文件，參與合同談判及評審。
2.負責公司規(guī)章制度體系建設(shè)，監(jiān)督檢查公司制度與流程執(zhí)行的有效性。
3.參與公司經(jīng)營項目的可行性研究并提供法律指導。
4.處理公司涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)，接受日常法律問題解答并提供法律意見，負責公司法治文化宣傳。
5.負責指導所屬公司建立健全內(nèi)部控制制度，督導完成公司布置的法律工作任務(wù)。
6.開展員工法律知識培訓。
7.協(xié)助部門其他崗位工作，并完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
任職條件
1.法律專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學歷。
2.具備法律職業(yè)資格證書，有3年以上法律管理及風險控制領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融證券類、投資類相關(guān)法律法規(guī)，有律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言和文字表達能力，工作細致、認真、嚴謹。
三、報名方式
應(yīng)聘人員請下載《航天科工資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘報名表》，準確詳實填寫。通過發(fā)送電子郵件至casichr@zcgs.casic.cn進行報名，郵件主題及《應(yīng)聘報名表》以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
四、報名截止日期：2018年4月9日
附件：航天科工資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘報名表
航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責任公司
航天科工積極響應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，“中國制造2025”等國家戰(zhàn)略，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，切實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，聯(lián)合所屬單位共同出資成立高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責任公司（以下簡稱航天云網(wǎng)公司），基于“云制造”理論基礎(chǔ)及實踐經(jīng)驗，著力發(fā)揮裝備制造業(yè)與信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有尖端的產(chǎn)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，傾力打造世界首批、中國首個工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云平臺——INDICS，并基于INDICS平臺面向航天科工打造了專有云,面向國內(nèi)市場打造了航天云網(wǎng),面向國際市場打造了國際云,為政府、行業(yè)組織、企業(yè)等用戶提供基于“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”的二十類服務(wù)。根據(jù)工作需要，航天云網(wǎng)公司決定對本部、所屬各三級單位和籌備組部分崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位
(一) 航天云網(wǎng)公司本部領(lǐng)導崗位
1. 計劃發(fā)展部 副部長（1人）
2. 科技質(zhì)量與信息化部 技術(shù)領(lǐng)導（1人）
3. 財務(wù)中心 副主任（1人）
4. 大客戶部 副部長（1人）
5. 市場部 副部長（2人）
6. 智能制造事業(yè)部 副部長（1人）
(二) 航天云網(wǎng)公司所屬三級單位領(lǐng)導崗位
1. 所屬三級單位總經(jīng)理/副總經(jīng)理（若干）
職位分布在北京、內(nèi)蒙古呼和浩特、遼寧沈陽、江西南昌、貴州貴陽、四川成都、甘肅蘭州、浙江寧波、江蘇常州、廣東廣州、香港等多個城市。
2. 所屬三級單位財務(wù)總監(jiān)（若干）
職位分布在北京、內(nèi)蒙古呼和浩特、江西南昌、四川成都、甘肅蘭州、浙江寧波、江蘇常州、廣東廣州等多個城市。
(三) 航天云網(wǎng)公司本部主管崗位
1. 計劃發(fā)展部 運營主管（2-3人）
2. 科技質(zhì)量與信息化部 產(chǎn)品服務(wù)體系主管（1人）
3. 科技質(zhì)量與信息化部 信息安全主管（1-2人）
4. 科技質(zhì)量與信息化部 信息化主管（1人）
5. 黨群人事部 招聘主管（1人）
6. 紀檢監(jiān)察審計部 法律事務(wù)主管（1人）
7. 紀檢監(jiān)察審計部 紀檢監(jiān)察主管（1人）
8. 安全保障部 后勤保障主管（1人）
9. 財務(wù)中心 核算主管（1人）
10. 智能制造事業(yè)部 機械主管（若干）
11. 智能制造事業(yè)部 電氣主管（若干）
12. 智能制造事業(yè)部 精益生產(chǎn)項目主管（若干）
13. 智能制造事業(yè)部 項目主管（若干）
14. 智能制造事業(yè)部 技術(shù)主管（若干）
15. 智能制造事業(yè)部 產(chǎn)品主管（若干）
16. 智能制造事業(yè)部 產(chǎn)品研發(fā)主管（若干）
17. 智能制造事業(yè)部 綜合事務(wù)主管（1人）
(四) 航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位
1. 財務(wù)主管（1人）
2. 產(chǎn)品主管（1人）
3. 市場主管（1人）
4. 人力資源主管（1人）
5. 綜合行政主管（1人）
二、報名方式
本次報名采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一) 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
(二) 身體健康，無不良嗜好。
(三) 具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應(yīng)等級職稱等。
(四) 具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責的身體條件。
(五) 具備與申請崗位相適應(yīng)的年齡條件。
(六) 具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
(七) 具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。
(八) 工作經(jīng)歷要求：
應(yīng)聘本部部門正職或所屬三級單位領(lǐng)導班子正職崗位的，應(yīng)具有二級單位部門正職（含三級單位領(lǐng)導班子正職崗位）任職經(jīng)歷；或具有二級單位部門副職（含三級單位領(lǐng)導班子副職崗位）2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的任職經(jīng)歷。
應(yīng)聘本部部門副職（一級）或所屬三級單位領(lǐng)導班子副職（一級）崗位的，應(yīng)具有二級單位部門副職（含三級單位領(lǐng)導班子副職崗位）任職經(jīng)歷；或具有二級單位部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位（含三級單位部門正職崗位）3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當具備正職崗位和副職崗位累計5年以上的工作經(jīng)歷。
具有與上述崗位條件相當任職經(jīng)歷的人員也可申報，特別優(yōu)秀的條件可適當放寬，或采用市場化方式聘任。
(九) 應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制大學本科及以上學歷，近3年年度考核為稱職及以上。
(十) 滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。
四、崗位職責和特殊要求
(一) 航天云網(wǎng)公司本部領(lǐng)導崗位職責及要求
1. 計劃發(fā)展部副部長
主要崗位職責：負責組織開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、編制、實施和評估；負責組織公司所屬單位戰(zhàn)略規(guī)劃編制和實施；負責組織研究國家和集團公司重大發(fā)展戰(zhàn)略，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究工作；負責協(xié)助開展公司年度工作計劃和考核、投資并購、運營管理相關(guān)工作；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有政策研究、戰(zhàn)略研究、規(guī)劃計劃工作經(jīng)歷。
2. 科技質(zhì)量與信息化部技術(shù)領(lǐng)導（專業(yè)總師/副總師）
主要崗位職責：負責科技質(zhì)量、信息化技術(shù)管理；負責組織制訂科技質(zhì)量及信息化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；負責組織建立并持續(xù)改進產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)體系、技術(shù)創(chuàng)新體系、專家體系；負責組織航天云網(wǎng)信息化建設(shè)和管理工作，負責三大平臺技術(shù)管理；負責組織課題項目申報技術(shù)評審和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有信息化和信息安全技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
3.財務(wù)中心副主任
主要崗位職責：負責統(tǒng)籌航天云網(wǎng)資金管理工作; 負責統(tǒng)籌航天云網(wǎng)全面預(yù)算管理工作；負責統(tǒng)籌國有資本金及其他項目的資金管理工作和預(yù)算執(zhí)行進度管理工作；負責財務(wù)中心各項會計基礎(chǔ)達標、巡查、規(guī)章制度建設(shè)工作、審計檢查工作；負責領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
特殊要求：具備5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，中級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格。
4.大客戶部副部長
主要崗位職責：負責大客戶部品牌推廣、集團內(nèi)相關(guān)單位對接工作；負責指導品牌主管進行綜合營銷、品牌建設(shè)與推廣；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有大型展會、論壇組織工作經(jīng)歷。
5.市場部副部長
主要崗位職責：負責新市場開拓、集團內(nèi)部市場跟蹤、全國重點市場跟蹤工作；負責各子公司之間市場資源的協(xié)作與調(diào)配，保證項目的實施與交付；負責客戶關(guān)系維護，配合完成市場案例的整理、宣傳和展會；負責協(xié)助部長制定年度工作計劃、重點項目推進計劃和策略；負責組織策劃市場項目交付驗收和售后服務(wù)，收回款業(yè)務(wù)等相關(guān)工作；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有市場營銷崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。
6.智能制造事業(yè)部副部長
主要崗位職責：負責集團公司內(nèi)部智能化改造項目的規(guī)劃與管理、方案設(shè)計，負責項目各模塊功能的實施監(jiān)管、驗收、交付等；負責各子公司智能制造資源的協(xié)作與調(diào)配，保證項目的實施與交付；負責客戶關(guān)系維護，配合完成智能制造案例的整理、宣傳和展會；負責協(xié)助部長制定年度工作計劃、重點項目推進計劃和策略；負責組織項目交付驗收和售后服務(wù)；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有自動化、電氣化或信息化崗位相關(guān)工作經(jīng)歷。
(二) 航天云網(wǎng)公司所屬單位領(lǐng)導崗位職責及要求
1.所屬三級單位總經(jīng)理/副總經(jīng)理
主要崗位職責：負責制定本單位的戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃;負責完成上級單位下達的年度經(jīng)營目標和重點任務(wù)目標；負責落實航天云網(wǎng)公司總體專業(yè)能力建設(shè)；負責完成航天云網(wǎng)各項業(yè)務(wù)在本單位所在區(qū)域的落地推廣; 負責公司制度體系、人才隊伍、風險控制等內(nèi)部建設(shè)工作;負責完成董事長和上級單位安排的其他重點任務(wù)。
特殊要求：具有公司經(jīng)營管理、市場拓展工作經(jīng)驗，或具有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、信息化、智能化改造等技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
2.所屬三級單位財務(wù)總監(jiān)
主要崗位職責：負責建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，制定財務(wù)工作計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算、成本標準、利潤計劃、資本投資等，并組織實施；主持各類財務(wù)報表及分析工作，為公司決策提供精準及時的財務(wù)分析；合理進行稅務(wù)、資金整理籌劃與管理；健全財務(wù)團隊、提升整體專業(yè)，為公司整體提供高效的財務(wù)管理及支持。
特殊要求：具有會計/審計/經(jīng)濟系列中級及以上專業(yè)職稱，或者具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格，或從事財務(wù)會計或者審計工作時間累計不少于五年。
(三) 航天云網(wǎng)公司本部主管崗位職責及要求
1. 計劃發(fā)展部運營主管
主要崗位職責：負責協(xié)助經(jīng)濟運營工作，制定運營策略，量化運營指標，明確運營方式和方法，推進計劃的落實；組織協(xié)調(diào)制定與調(diào)整公司年度經(jīng)營計劃和目標；協(xié)助完成審核各子公司月度重點工作完成情況；協(xié)助財務(wù)部做好預(yù)算分解等工作；對子公司及職能部門進行相關(guān)工作的監(jiān)督；協(xié)助統(tǒng)籌落實各項標準、規(guī)章制度及流程；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有運營管理崗位工作經(jīng)歷。
2. 科技質(zhì)量與信息化部產(chǎn)品服務(wù)體系主管
主要崗位職責：負責組織編制產(chǎn)品服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃和計劃，組織制定相關(guān)規(guī)章制度；負責組織完善優(yōu)化公司產(chǎn)品服務(wù)體系，制定產(chǎn)品目錄手冊，開展產(chǎn)品系列編碼研究編制云平臺專業(yè)技術(shù)規(guī)劃體系。負責組織新產(chǎn)品研發(fā)和協(xié)助發(fā)布，協(xié)助三大平臺建設(shè)；參與公司戰(zhàn)略制定；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有產(chǎn)品管理工作經(jīng)歷。
3. 科技質(zhì)量與信息化部信息安全主管
主要崗位職責：按照公司各級領(lǐng)導要求從事信息安全策略管理、信息安全對外聯(lián)絡(luò)、信息安全標準管理、信息安全產(chǎn)品管理、信息安全運行維護組織管理和安全委員會日常事務(wù)管理；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有信息安全工作經(jīng)歷。
4. 科技質(zhì)量與信息化部信息化主管
主要崗位職責：負責組織編制信息化發(fā)展規(guī)劃和計劃；負責組織制定相關(guān)規(guī)章制度；負責組織公司信息化固定資產(chǎn)投資項目申報和實施、驗收；負責組織本部信息化建設(shè)和管理（ERP、移動辦公、視頻會議等）；負責組織公司級信息化固定資產(chǎn)投資項目申報和建設(shè)；負責組織數(shù)據(jù)中心運營，組織國家工程實驗室管理；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有信息化管理工作經(jīng)歷。
5. 黨群人事部招聘主管
主要崗位職責：負責本部及子公司的崗位編制核定和各類人員
控制數(shù)量管理工作；負責公司的招聘歸口管理工作，負責公司本部人員的招聘工作；負責本部人員的勞動關(guān)系管理工作；負責人力資源信息化管理與信息統(tǒng)計工作；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有市場化人員招聘工作經(jīng)歷。
6. 紀檢監(jiān)察審計部法律事務(wù)主管
主要崗位職責：負責公司重大決策、規(guī)章制度、合同的合法性；負責公司日常法律事務(wù)處理；負責公司訴訟案件的處理；協(xié)助公司相關(guān)顧問律師處理法律事務(wù)；負責公司規(guī)章制度體系建設(shè)及維護工作；承擔董事會辦公室工作及所屬單位董監(jiān)事管理指導工作；完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
特殊要求：具有法學等相關(guān)專業(yè)背景、國家法律職業(yè)資格證書。
7. 紀檢監(jiān)察審計部紀檢監(jiān)察主管
主要崗位職責：協(xié)助起草制訂年度紀檢監(jiān)察工作計劃、方案；協(xié)助開展黨風廉政考核工作；負責紀檢監(jiān)察信訪、紀律審查等工作；負責內(nèi)部巡察組織實施工作；負責保障監(jiān)督體系建設(shè)工作；負責紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)、隊伍建設(shè)及教育培訓；負責集團公司紀檢監(jiān)察部有關(guān)信息的上報工作；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷。
8. 安全保障部后勤保障主管
主要崗位職責：負責科研辦公用房管理工作；負責辦公用品管理工作；負責員工午餐補助工作；負責水電暖、通信工作；協(xié)助固定資產(chǎn)登記工作；協(xié)助開展安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密、密碼電報等工作；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有后勤或綜合行政崗位工作經(jīng)歷。
9. 財務(wù)中心核算主管
主要崗位職責：負責財務(wù)決算工作，配合完成審計監(jiān)督檢查工作；收入成本合理合規(guī)性審核工作，按要求完成并指導所屬各單位按時、保質(zhì)完成決算工作，協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導完成企業(yè)年度工作報告的編制和報送工作；負責參與單位會計核算系統(tǒng)的設(shè)置；參與決算與預(yù)算的配合工作。
特殊要求：具有會計等相關(guān)專業(yè)背景、接受過財務(wù)相關(guān)培訓、具備中級專業(yè)資格及證書。
10. 智能制造事業(yè)部解決方案主管（機械）
主要崗位職責：配合項目組完成智能制造解決方案中的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計部分；負責機械結(jié)構(gòu)設(shè)計部分的現(xiàn)場實施、技術(shù)集成和項目管理等；分析智能制造案例，把握智能化技術(shù)發(fā)展動向和趨勢，優(yōu)化方案中的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計；配合市場部門解答、處理客戶提出的技術(shù)問題，為市場部門提供技術(shù)支持；負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
特殊要求：具有機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)歷。
11. 智能制造事業(yè)部解決方案主管（電氣）
主要崗位職責：配合項目組完成智能制造解決方案中的電氣設(shè)計部分；負責智能制造項目中電氣設(shè)計部分的現(xiàn)場實施、技術(shù)集成和項目管理等工作；分析智能制造案例，把握智能化技術(shù)發(fā)展動向和趨勢，優(yōu)化方案中的電氣設(shè)計；配合市場部門解答、處理客戶提出的技術(shù)問題，為市場部門提供技術(shù)支持；按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
特殊要求：具有電氣設(shè)計及實施工作經(jīng)歷。
12.智能制造事業(yè)部精益生產(chǎn)項目主管
主要崗位職責：制定各行業(yè)智能制造規(guī)劃藍圖；能夠?qū)ふ�、調(diào)動、協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部技術(shù)資源和業(yè)務(wù)資源；能夠準確定位企業(yè)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)并制定實施方案；帶領(lǐng)提升團隊智能制造業(yè)務(wù)能力。
特殊要求：具有有大型企業(yè)精益生產(chǎn)項目經(jīng)驗，有組織生產(chǎn)線設(shè)計、工廠流程重組、產(chǎn)品引進項目經(jīng)驗。
13. 智能制造事業(yè)部項目主管
主要崗位職責：負責組織項目調(diào)研、方案；在項目各階段，組織完成各技術(shù)文件的編寫/更新/歸檔；負責質(zhì)量管理流程的編制；
特殊要求：具有生產(chǎn)線設(shè)計經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)管理。
14. 智能制造事業(yè)部技術(shù)主管
主要崗位職責：參與項目調(diào)研，參與方案設(shè)計、負責與客戶、供應(yīng)商技術(shù)溝通；參與質(zhì)量管理軟件的編制和實施，負責與客戶、供應(yīng)商溝通質(zhì)量方案。
特殊要求：熟練使用ERP、MES、PDM等系統(tǒng)。
15. 智能制造事業(yè)部產(chǎn)品主管
主要崗位職責：負責組織項目調(diào)研、方案，組織信息化方案設(shè)計，在項目各階段，組織完成各技術(shù)文件的編寫/更新/歸檔，掌握客戶需求并迅速分解出用戶痛點，輸出高競爭力集成產(chǎn)品技術(shù)主體方案，負責指導軟件研發(fā)人員完成產(chǎn)品開發(fā)。
特殊要求：熟練掌握信息化管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和設(shè)計，具備獨立完成原型系統(tǒng)的設(shè)計能力。
16. 智能制造事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)主管
主要崗位職責：提供智能制造全專業(yè)領(lǐng)域（包括MES、能源管理、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、自動化物流等）的信息系統(tǒng)全面解決方案，解決高度復(fù)雜問題；配合項目經(jīng)理展開智能制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)策略規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，制定全面的信息化解決方案，需求規(guī)格書，實施計劃；負責規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)，實現(xiàn)框架搭建、核心功能設(shè)計；參與前端網(wǎng)頁開發(fā)和ui交互設(shè)計；完成模塊的設(shè)計、編碼、測試和相關(guān)文檔編寫；獨立完成從建模、貼圖、動畫、渲染等一系列工作。
特殊要求：精通C#或Java等開發(fā)語言，精通MVC和三層架構(gòu)開發(fā)。
17. 智能制造事業(yè)部綜合事務(wù)主管
主要崗位職責：負責智能化改造項目年度工作計劃、經(jīng)濟運行分析及相關(guān)文件報告、課題及獎項申報、階段工作總結(jié)匯報、數(shù)據(jù)報送等管理工作；負責設(shè)備接入、企業(yè)業(yè)務(wù)嵌入云平臺統(tǒng)計協(xié)調(diào)工作；協(xié)助部門領(lǐng)導完成部門規(guī)章制度、相關(guān)標準規(guī)范、體系建設(shè)等工作；負責部門日常行政管理工作。
特殊要求：具有有綜合管理、領(lǐng)導秘書等相關(guān)經(jīng)驗。
（四）航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位
1.財務(wù)主管
主要崗位職責：負責公司財務(wù)管理，協(xié)助負責綜合行政、線下雙創(chuàng)示范基地建設(shè)運營等工作。
特殊要求：具備財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有中級及以上會計職稱者優(yōu)先。
2.產(chǎn)品主管
主要崗位職責：負責航天云網(wǎng)雙創(chuàng)線上平臺產(chǎn)品設(shè)計及運營工作。
特殊要求：具備互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、平臺開發(fā)及運營等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有眾創(chuàng)空間（含孵化器）從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.市場主管
主要崗位職責：負責國際及國內(nèi)市場開拓、政府關(guān)系管理、市場營銷、品牌建設(shè)等工作。
特殊要求：具備政府關(guān)系、市場營銷、國際化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)、眾創(chuàng)空間（含孵化器）從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.人力資源主管
主要崗位職責：制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系；制定人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；核定公司年度人力資源需求計劃，并按步驟組織實施；根據(jù)年度人力資源需求計劃，開發(fā)和拓寬招聘渠道、優(yōu)化人才招聘流程，控制招聘成本；定期進行薪酬福利市場調(diào)研，制定以崗位價值為依據(jù)的、對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并實施；建立責權(quán)對等、結(jié)果導向的績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升員工隊伍績效水平。
特殊要求：熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘模塊工作。
5.綜合行政主管
主要崗位職責：負責公司日常行政工作，包括行政、后勤、法務(wù)、風控、企宣等模塊工作；負責公司管理制度的貫徹、落實與執(zhí)行監(jiān)督，負責公司計劃運營工作的監(jiān)督落實；負責辦公用品、固定資產(chǎn)、印鑒、車輛、安全保衛(wèi)等管理工作，以及辦公環(huán)境的管理；負責各種公文的起草及大型文字綜合材料的撰寫；負責公司重要客戶、領(lǐng)導的會務(wù)及接待安排工作。
特殊要求：具備較好的文字功底，熟悉部門辦文、辦會、辦事流程。
五、招聘程序
(一)招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。
(二)對錄用人員實行試用期制度，并按照航天云網(wǎng)公司有關(guān)規(guī)定與勞動關(guān)系主體單位簽訂勞動合同。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間為2018年4月15日17:30。
(二)報名方法
應(yīng)聘人員請下載并準確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件，含電子免冠照片），發(fā)送至zhaopin@casicloud.com。應(yīng)聘航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位的，請將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)至htyc_hr@qq.com。
(三)應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負。
2.應(yīng)聘三級單位領(lǐng)導崗位的，請注明應(yīng)聘崗位和意向區(qū)域，如：“京內(nèi)”、“京外”或“京內(nèi)和京外”。
3.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。
4.應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應(yīng)聘！
