根據(jù)公安監(jiān)所管理需要，按照相關(guān)規(guī)定，成都市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安監(jiān)管場(chǎng)所警務(wù)輔助人員。按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）監(jiān)所勤務(wù)輔警
計(jì)劃招聘監(jiān)所勤務(wù)輔警10名（限男性）。
工作崗位：監(jiān)控巡視崗位、安全警戒崗位
工作單位：成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)（地址：成都市郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)正義路3號(hào)）
主要職責(zé)：在民警的帶領(lǐng)下做好監(jiān)區(qū)監(jiān)控巡視工作和監(jiān)所周界及監(jiān)區(qū)安全警戒工作。
二、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）自愿從事公安監(jiān)所管理警務(wù)輔助工作，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，能自覺(jué)接受公安機(jī)關(guān)有關(guān)紀(jì)律約束，有較好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工作環(huán)境，自律能力強(qiáng)，服從組織分配；
（二）具有四川省內(nèi)常住戶口（含應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前戶籍所在地）；
（三）具有高中（職高、中專）以上文化程度；
（四）年齡應(yīng)在18周歲至35周歲之間（2000年3月1日以前、1983年3月1日以后出生）；
（五）身體健康，體貌端正，身高1.65米（含）以上，無(wú)口吃，無(wú)色盲、色弱，無(wú)嗅覺(jué)遲鈍，無(wú)重大疾病史，無(wú)傳染病和心臟病，無(wú)吸毒史、心理測(cè)評(píng)無(wú)異常、無(wú)肢體功能障礙和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（六）同等條件下優(yōu)先聘用：熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、擅長(zhǎng)撰寫(xiě)稿件和文案、熟練掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、熟練掌握新媒體軟件基礎(chǔ)運(yùn)用及網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣、具有一定文體特長(zhǎng)和具有大客（貨）車駕駛證的人員。
（七）同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員和本市家庭困難的高校畢業(yè)生。
（八）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；
4、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；
5、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、薪酬待遇
待遇按照《成都市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行，月收入由基本工資、崗位工資、年功工資、津貼（職稱或技術(shù)等級(jí)、管理職務(wù)）、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、加班值班費(fèi)、伙食補(bǔ)助、通訊費(fèi)構(gòu)成，試用期工資1900元，試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后平均月收入不低于3000（含五險(xiǎn)一金），并按政策享受年終績(jī)效獎(jiǎng)和體檢補(bǔ)貼，待遇從優(yōu)。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。
報(bào)名時(shí)間：2018年3月22日，上午9：00至11：30，下午13：00至16：30，報(bào)名人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例（30人），將不再接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)接待大廳（郫縣安靖鎮(zhèn)正義路3號(hào)往北200米，可乘坐95路、103路、155路、P04路、P31路、P45路公交車至成都看守所站點(diǎn)下車往北前行200米即到）。
（二）報(bào)名要求
報(bào)名者按照本公告的招聘條件和要求，提前下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件一），并在指定位置粘貼本人近期正面免冠彩色照片。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)持《報(bào)名登記表》、戶口薄原件、身份證原件（退伍軍人須持退伍證原件）、學(xué)歷證書(shū)原件及證明材料（大專及以上學(xué)歷需附學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件；大專以下學(xué)歷的需附學(xué)籍檔案中的《畢業(yè)生登記表》或畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)籍證明原件；還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證原件及學(xué)校教務(wù)部門(mén)開(kāi)具的在校應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件）和其他有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書(shū)原件。
（三）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名過(guò)程中，將同時(shí)對(duì)報(bào)名者相關(guān)材料和信息進(jìn)行審查，不符合招聘條件的，不再進(jìn)入下一輪招錄環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審核的，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，將取消其聘用資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、考試
考試分為筆試、心理測(cè)試、面試和體能測(cè)試。
（一）筆試、心理測(cè)試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證和《準(zhǔn)考證》，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試及心理測(cè)試。筆試成績(jī)及心理測(cè)試結(jié)果于5個(gè)工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rc114.com）公布，從心理測(cè)試合格的人員中以筆試成績(jī)從高分到低分按崗位錄用名額1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力與綜合分析能力。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證，于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
（三）體能測(cè)試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者全部參加體能測(cè)試，應(yīng)聘者攜帶本人二代居民身份證于指定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試（測(cè)試項(xiàng)目及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二）。筆試、面試總成績(jī)及體能測(cè)試結(jié)果于體能測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rc114.com）公布，總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定公布參加體檢人員名單。
（四）附加分值
1.公安（警察）院校畢業(yè)生、退伍軍人及曾就職于公安機(jī)關(guān)的警務(wù)輔助人員有立功受獎(jiǎng)情況的，根據(jù)立功受獎(jiǎng)等次及授獎(jiǎng)單位級(jí)別在總成績(jī)后加1-3分。
2.有寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、財(cái)會(huì)、建筑工程、文體、普通話主持講解、大客（貨）車駕駛技能及其他崗位所需專業(yè)技能等特長(zhǎng)的應(yīng)聘者，憑相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或駕駛證，視等級(jí)及頒證單位級(jí)別可在總成績(jī)后加1-3分。
3.第1、第2加分項(xiàng)可累加。符合加分條件的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。
（五）成績(jī)比例分配
總成績(jī)100分=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%+附加分；心理測(cè)試與體能測(cè)試不計(jì)算分值，實(shí)行合格制，任一項(xiàng)不合格者不進(jìn)入下一輪考試環(huán)節(jié)。
六、體檢
參加體檢人員按通知時(shí)間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見(jiàn)附件三）并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行。體檢結(jié)果于體檢完成5個(gè)工作日內(nèi)在成都人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rc114.com）公布，應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。
七、考察及培訓(xùn)
（一）體檢合格者，由成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)組織實(shí)施考察，經(jīng)考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員由成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)通知崗前培訓(xùn)報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。
八、聘用及管理方式
（一）培訓(xùn)考察合格者，將按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為三個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，個(gè)人德才表現(xiàn)佳，能適應(yīng)工作崗位需要的，可繼續(xù)聘用；不能適應(yīng)工作崗位需要的，勞動(dòng)合同自行終止。
（二）應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程攝像監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、作弊的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)紀(jì)檢組（028）86407814
十、其他事項(xiàng)
（一）復(fù)習(xí)參考資料：
《憲法》、《治安管理處罰法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》、《保密法》基礎(chǔ)知識(shí)及近期時(shí)事政治。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：成都市公安局監(jiān)所管理支隊(duì)（028）86408920、（028）86407848
2018年3月9日
附件一：《報(bào)名登記表》
附件二：《體能測(cè)試達(dá)標(biāo)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》
附件三：《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》
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