根據(jù)《會東縣2017年公開招聘公益性崗位實施意見》以及《四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，結(jié)合我縣人力資源和社會保障工作需要，現(xiàn)面向我縣就業(yè)困難人員公開招聘5名公益性崗位人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
本次招聘按照公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
二、招聘基本條件及資格
（一）招聘基本條件
1.具有會東縣城鎮(zhèn)戶籍,且在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理了失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)好。
3.了解公益性崗位性質(zhì)，自愿服務(wù)，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具備以上招聘基本條件的就業(yè)困難人員還須符合以下六種情形之一的條件
1.“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員。
2.“40·50”就業(yè)困難人員。
3.本縣失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口且辦理了失業(yè)登記證滿一年、就業(yè)困難的被征地人員。
4.享受城市居民最低生活保障的失業(yè)人員。
5.登記失業(yè)一年以上的隨軍家屬、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、城鎮(zhèn)退役士兵、“兩勞”刑滿釋放人員及其他連續(xù)失業(yè)一年以上失業(yè)人員。
6.三年內(nèi)未就業(yè)普通高校全日制大專及以上畢業(yè)生（“三年”指2015、2016、2017年畢業(yè)生）。
三、招聘崗位
本次招聘的公益性崗位主要從事縣人力資源和社會保障協(xié)理工作，具體開展人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳、咨詢、貫徹工作；負(fù)責(zé)協(xié)助勞動監(jiān)察、醫(yī)保審核、信息錄入、檔案管理等工作。
縣級人力資源和社會保障協(xié)理員5名，其中：縣勞動監(jiān)察大隊2名，縣醫(yī)保服務(wù)大廳2名，縣社保服務(wù)大廳1名。上述崗位由縣人力資源和社會保障局組織實施招聘。
四、縣級社會保障協(xié)理員具體招聘要求
（一）崗位具體條件：除具備“二、招聘基本條件及資格”外還需具備以下具體條件。
1.縣勞動監(jiān)察大隊2名：男52周歲及以下，女47周歲及以下，全日制大專及以上文化程度，能夠熟練操作辦公軟件，有一定的文字功底，有較強的溝通交流能力。
2.縣醫(yī)保服務(wù)大廳工作人員2名
⑴醫(yī)保審核人員1名：男52周歲及以下，女47周歲及以下;中專及以上臨床醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)，普通高校全日制護理學(xué)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；能夠熟練操作辦公軟件。
⑵信息錄入員1名：男52周歲及以下，女47周歲及以下，中專及以上文化程度，能夠熟練操作辦公軟件。
3.社保服務(wù)大廳工作人員1名：男52周歲及以下，女47周歲及以下，中專及以上文化程度，熟悉檔案管理工作，能夠熟練操作辦公軟件。
（二）報名時間：2018年3月5日—3月6日。
（三）報名地點：會東縣人力資源市場（灘王路滿礦花園處）。
（四）操作程序
1.資格審查：經(jīng)初審符合條件的人員在報名處領(lǐng)取《會東縣公益性崗位申報審批表》進(jìn)行申報。2018年3月20日前完成資格審查、審批。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格條件不符的，即取消聘用資格。
2.聘用：對審查合格人員組織現(xiàn)場考核測試，擇優(yōu)聘用。
3.體檢：擬聘用人員由用人單位統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位人員招聘體檢要求進(jìn)行。體檢費用自理。
4.公示：體檢合格人員在“會東縣人民政府網(wǎng)”（http://hd.lsz.gov.cn/）及會東發(fā)布、會東人社、會東縣人力資源市場微信公眾號平臺進(jìn)行為期五個工作日公示。
5.簽訂合同：經(jīng)公示無異議的人員與用工單位簽訂《會東縣公益性崗位聘用合同》，并報縣就業(yè)服務(wù)管理局備案。
五、待遇及管理
公益性崗位安置人員的崗位補貼及社會保險補貼，按照川財社[2016]182號和涼財社[2017]5號文件執(zhí)行（如有新文件，按最新文件規(guī)定執(zhí)行）。
（一）簽訂公益性崗位聘用合同。按有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘人員服務(wù)期限為三年，被聘用人員與用人單位簽訂為期三年的勞動合同。合同期滿，根據(jù)政策規(guī)定終止勞動關(guān)系。對有創(chuàng)業(yè)意愿的縣就業(yè)服務(wù)管理局可提供免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及相應(yīng)公共就業(yè)服務(wù)。
（二）崗位補貼及保險。聘用期間被聘用人員的崗位補貼由用人單位按我州當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為1380元/人/月），按政策參加社會保險，個人繳納部分，由用人單位代扣代繳。
（三）管理考核。被聘用人員由用人單位統(tǒng)一管理、考核，考核不合格的依法解除勞動關(guān)系，在合同期間解除勞動關(guān)系或非用人單位原因個人主動離開崗位的，不再作為就業(yè)困難人員享受特殊援助政策。
本公告由會東縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢?nèi)思白稍冸娫挘喊⒒者龋〞䱷|縣就業(yè)服務(wù)管理局工作人員），18228753118。
會東縣人力資源和社會保障局
2018年2月25日
