中國(guó)鐵路通信信號(hào)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)通號(hào)，英文縮寫CRSC，H股上市公司，股票代碼：03969）是國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的大型中央企業(yè)，總部位于北京。中國(guó)通號(hào)是以軌道交通控制技術(shù)為特色的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，掌握的高速鐵路列車運(yùn)行控制技術(shù)是中國(guó)高鐵的三大核心技術(shù)之一，是全球最大的軌道交通控制系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。

 

中國(guó)通號(hào)參與了我國(guó)全部重大高速鐵路建設(shè)，在時(shí)速300公里高鐵市場(chǎng)占有率超過(guò)90%，為我國(guó)超過(guò)60%的地鐵提供技術(shù)、產(chǎn)品和工程服務(wù)。中國(guó)通號(hào)擁有以高鐵CTCS-3列控技術(shù)、城際鐵路C2+ATO列控技術(shù)、地鐵CBTC列控技術(shù)、編組站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)（CIPS）和電務(wù)綜合運(yùn)維系統(tǒng)為代表的八大核心技術(shù)，全面推動(dòng)我國(guó)高速鐵路、城際鐵路、地鐵、中低速磁懸浮、貨運(yùn)場(chǎng)站等軌道交通進(jìn)入自動(dòng)駕駛時(shí)代，標(biāo)志著中國(guó)軌道交通自動(dòng)控制技術(shù)已經(jīng)走在全球前列。

 

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)在全社會(huì)范圍內(nèi)公開招聘中國(guó)通號(hào)股份公司總部工作人員、二級(jí)企業(yè)管理人員，具體情況如下：

 

一、公開招聘職位

 

二、報(bào)名條件

 

（一）基本條件

 

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；

 

2.滿足對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求；

 

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，作風(fēng)民主，有全局觀念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奮斗精神；

 

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，視野開闊，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；

 

5.誠(chéng)信守法，廉潔從業(yè)，有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和履職記錄，業(yè)績(jī)突出；

 

6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力以及工作適應(yīng)能力；

 

7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

 

（二）崗位及任職資格條件

 

1.辦公室文書崗2人：年齡原則上不超過(guò)35周歲，中共黨員，文秘、中文相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)相關(guān)檔案管理、文書寫作方面的工作經(jīng)驗(yàn);具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識(shí)以及能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

 

2.發(fā)展規(guī)劃部戰(zhàn)略規(guī)劃管理主管：年齡原則上不超過(guò)40周歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)、管理或主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)政策，能熟練操作各類辦公軟件；5年及以上戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上中央企業(yè)、世界500強(qiáng)或大型上市公司總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的文字表達(dá)能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

 

3.法律合規(guī)部合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理處處長(zhǎng)：年齡原則上不超過(guò)40周歲，中共黨員，法律及相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；6年及以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、或知名律所工作經(jīng)歷；曾主導(dǎo)、負(fù)責(zé)企業(yè)法務(wù)方面某一具體業(yè)務(wù)板塊的專項(xiàng)工作；或參與過(guò)投資并購(gòu)項(xiàng)目法律事務(wù)或重大訴訟仲裁處理和應(yīng)對(duì)；熟悉企業(yè)法務(wù)、合規(guī)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉民商事法律專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)，了解中國(guó)通號(hào)發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉投資并購(gòu)項(xiàng)目流程，或訴訟仲裁程序；具備企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，對(duì)戰(zhàn)略、預(yù)算、流程及內(nèi)控等有充分理解，具備良好的邏輯思維、調(diào)研分析、組織及協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力；具備中國(guó)法律職業(yè)資格（含律師資格）或國(guó)外律師資格；英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫流利，可作為工作語(yǔ)言。

 

4.審計(jì)部副部長(zhǎng)：年齡原則上不超過(guò)45周歲，中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；10年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；了解企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理中銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)各個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)，通曉財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)各崗位之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制；具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和分析問(wèn)題；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭溝通能力；具有法律意識(shí)，為人正直，具有良好的職業(yè)道德和審慎的職業(yè)習(xí)慣。

 

5. 中國(guó)鐵路通信信號(hào)上海工程局集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（市政房建方向）：年齡原則上不超過(guò)50周歲，中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備市政、房建等相關(guān)專業(yè)背景，具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；熟悉市政房建市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展有一定前瞻性研究；具備企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，具備良好的邏輯思維、調(diào)研分析、組織及協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力；有市政房建領(lǐng)域從業(yè)背景，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

 

6. 通號(hào)國(guó)際控股有限公司副總經(jīng)理兼總工程師：年齡原則上不超過(guò)50周歲；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；10年及以上科研工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉通信、信號(hào)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)，具備高級(jí)工程師技術(shù)職稱；具有良好的英語(yǔ)能力；通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)了解軌道交通信號(hào)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì);具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用水平。

 

7. 通號(hào)軌道車輛有限公司副總經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷方向）：年齡原則上不超過(guò)48周歲，中共黨員，軌道交通相關(guān)的專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和成功的案例；同時(shí)具備直銷、代理管理經(jīng)驗(yàn)；有廣泛的客戶及行業(yè)關(guān)系資源，有軌道交通有軌電車銷售渠道優(yōu)先;具有開拓、創(chuàng)新的思想意識(shí)和素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，從事市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作3年以上，高級(jí)營(yíng)銷管理2年以上。

 

8. 通號(hào)軌道車輛有限公司副總經(jīng)理（生產(chǎn)管理方向）：年齡原則上不超過(guò)48周歲，中共黨員，軌道交通相關(guān)的專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；精通采購(gòu)管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)工藝、安全質(zhì)量管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理；有充分的現(xiàn)代生產(chǎn)組織的管理理念與知識(shí)及行業(yè)生產(chǎn)關(guān)系資源，有軌道交通有軌電車行業(yè)生產(chǎn)總負(fù)責(zé)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有開拓、創(chuàng)新的思想意識(shí)和素質(zhì)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力；對(duì)轉(zhuǎn)向架、車體、總裝等生產(chǎn)工藝熟悉。

 

9. 通號(hào)軌道車輛有限公司總工程師：年齡原則上不超過(guò)48周歲，軌道交通車輛專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，和成功的科研專利；同時(shí)具備設(shè)計(jì)、研發(fā)、分析軌道交通技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有充分的行業(yè)技術(shù)敏銳度和前瞻性及行業(yè)技術(shù)關(guān)系資源，有軌道交通行業(yè)研究總負(fù)責(zé)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有開拓、創(chuàng)新的思想意識(shí)和素質(zhì)，對(duì)國(guó)內(nèi)城市軌道交通熟悉，對(duì)轉(zhuǎn)向架、牽引、車體等主體設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)熟悉。

 

10. 浙江天京交通工程有限公司總經(jīng)理：年齡原則上不超過(guò)45周歲，中共黨員，工民建、建筑學(xué)、道路、橋梁等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)建造師資格證書優(yōu)先；從事建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及施工管理工作10年以上，具有全程主持大型項(xiàng)目施工管理的成功案例；熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工管理與合同管理，能全面控制項(xiàng)目施工過(guò)程，有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié)，熟悉掌握建筑項(xiàng)目的整體運(yùn)作流程，熟悉國(guó)家建筑法規(guī)；熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制、工程造價(jià)等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能；善于溝通，具有較強(qiáng)公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護(hù)能力。

 

11. 浙江天京交通工程有限公司副總經(jīng)理（2人）：年齡原則上不超過(guò)45周歲，中共黨員，具有工民建、建筑學(xué)、道路、橋梁等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；一般應(yīng)具有國(guó)家級(jí)一級(jí)建造師，相應(yīng)專業(yè)高級(jí)及以上技術(shù)職稱； 有10年以上國(guó)有大中型建筑企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)場(chǎng)施工管理、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經(jīng)歷和能力；具有良好的專業(yè)素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)及良好的團(tuán)隊(duì)溝通合作精神。

 

三、招聘范圍和對(duì)象

 

此次招聘是中國(guó)通號(hào)面向全社會(huì)進(jìn)行的公開招聘，將秉持公開、公平、公正的原則在公司內(nèi)外廣納賢才，股份公司內(nèi)部、外部人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

 

外部招聘有中央企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）及上市公司工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

 

四、招聘程序

 

1．報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)個(gè)人自薦或組織推薦的方式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并按要求提交有關(guān)材料。報(bào)名期限：2018年1月25日至3月25日，逾期不予受理。

 

應(yīng)聘人員登陸中國(guó)通號(hào)官網(wǎng)http://www.crsc.cn，在首頁(yè)“公告欄”中查看“中國(guó)通號(hào)招聘公告”下載《中國(guó)通號(hào)2018年公開招聘報(bào)名登記表》、《中國(guó)通號(hào)2018年公開招聘報(bào)名匯總表》（可以從本文附件下載），按規(guī)定格式填好后電子版報(bào)送至股份公司人力資源部招聘郵箱（zhaopin@crsc.cn），電子郵件主題及文件名稱按“應(yīng)聘崗位+招聘單位名稱+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱。本次招聘只接受下載格式的招聘申請(qǐng)表。

 

本次公開招聘工作由股份公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負(fù)責(zé)，具體由股份公司人力資源部組織開展。

 

2．篩選簡(jiǎn)歷。股份公司根據(jù)公布的崗位標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查、匯總、篩選。

 

3．組織初試。用人部門組織初試，含筆試和面試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘人員政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及文字水平。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、與應(yīng)聘崗位匹配度等方面進(jìn)行考察。

 

4．組織復(fù)試。由用人部門負(fù)責(zé)人、用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人等進(jìn)行復(fù)試。針對(duì)股份公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部人員，按照干部管理權(quán)限履行相應(yīng)復(fù)試程序。

 

5．確定建議人選。股份公司人力資源部將面試人員得分進(jìn)行匯總排序。根據(jù)面試成績(jī)和管理權(quán)限，經(jīng)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通后，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定建議人選。若擬補(bǔ)充崗位無(wú)合適人選，則本次不予補(bǔ)員。

 

6．辦理調(diào)入手續(xù)。由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人、股份公司人力資源部負(fù)責(zé)人向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告補(bǔ)員建議人選情況，并研究確定考察人選。對(duì)于部門負(fù)責(zé)人、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長(zhǎng)人選，按照干部管理有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行組織考察、簽字背書、查閱個(gè)人檔案、黨委常委會(huì)研究、公示等有關(guān)程序后，辦理相關(guān)任職手續(xù)，試用期一年。

 

五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

 

1、請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。報(bào)名截止后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查通過(guò)的人員，屆時(shí)將會(huì)通過(guò)電話或手機(jī)短信的方式通知初試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

2、此次公開招聘工作由股份公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

3、參加考試人員交通、食宿自理。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

 

4、公開招聘簡(jiǎn)章中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

附件：1.中國(guó)通號(hào)公開招聘報(bào)名登記表

 

          2.中國(guó)通號(hào)2018年公開招聘報(bào)名匯總表